Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Viem že sa to tu už riešilo. ale ...Ide o začínajúcu firmu fungujúcu cca pol roka . Jeden zo spoločníkov je zároveňa aj konateľom (sú dvaja) firma zatiaľ neprodukuje dostatok finančných prostriedkov pre fungovanie a aj výplaty možným zamestnancom. daný spoločník pracuje v inej firme na TPP a chce dať výpoveď avšak nastáva problém. ak by spoločník ostal bez príjmu tak by sa dostal do problémov... nájom, úvery .... preto je potrebné aby poberal Podporu v nezamestnanosti.
je nejaká doba medzi zrušením daných funkcii spoločnosti a dobou keď bude žiadať o podporu v nezamestnanosti?
Naposledy upravil ivka70 : 11.10.14 at 19:00Dôvod: Oprava veľkých písmen v nadpise - kričanie!
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká ak poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky (podmienky nároku - http://www.socpoist.sk/davka-v-nezam...dmienky-naroku)
Nárok na dávku v nezamestnanosti si poistenec uplatňuje na základe písomnej žiadosti, za ktorú sa považuje oznámenie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie vydané príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.