Dočasné pridelenie po 1.3.2015 - doba dočasného pridelenia

Autor Jozef Mihál 03.03.15

Od 1. marca 2015 nadobúda účinnosť najnovšia novela Zákonníka práce. K zásadným zmenám dochádza pri dočasnom prideľovaní zamestnancov podľa § 58 až 58b, čo sa dotkne činnosti agentúr dočasného zamestnávania. Tieto zmeny sú dôležité i pre samotných užívateľských zamestnávateľov, ku ktorým sú zamestnanci dočasne pridelení a pre „bežných“ zamestnávateľov, ktorí môžu pri dodržaní podmienok daných Zákonníkom práce takisto „požičiavať“ zamestnancov.

DOBA DOČASNÉHO PRIDELENIA (§ 58 ods. 6 a 7)

Maximálna dĺžka trvania dočasného pridelenia k jednému užívateľskému zamestnávateľovi sa obmedzuje na najviac 24 mesiacov.

Objednať prístup

OBJEDNAJTE SI DRAKA
Najrýchlejšie aktuality pre mzdárov.

ľudí to zaujíma
mňa tiež

Odpovedať+

RIEŠENIE Dočasné pridelenie po 1.3.2015 - doba dočasného pridelenia

Riešenie témy "Dočasné pridelenie po 1.3.2015 - doba dočasného pridelenia" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Dočasné pridelenie po 1.3.2015 - doba dočasného pridelenia

Meno		Zapamätať?
Heslo