Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Aké sú odvody zamestnanca a zamestnávateľa pri skrátenom pracovnom pomere?

Dobrý deň,

chcela by som sa opýtať na všetky povinné odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne, ktoré musí odviesť zamestnávateľ a zamestnanec pri skrátenom pracovnom pomere každý mesiac.
Zamestnanec nemá iný príjem a nie je evidovaný na ÚP.

Prosím vychádzať z príkladu:
mzda:125€/ mesiac
cena práce: 2,50/ hodinu
odpracovaných hodín: 50 hod/1 mesiac.


Ďakujem veľmi pekne.
Naposledy upravil vikanikaa : 17.08.16 at 15:16
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Odvody sú normálne.
    Len ten príklad je divný.
    0
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    vikanikaa Aké sú to normálne odvody - alikvótne alebo ako z minimalne mzdy alebo ako..

    Ten príklad vychádza z predpokladu, ze mzda za hodinu nebude mensia ako minimalna mzda zamestnanca, vraj si na to treba dat pozor.preto uvádzam sumu za hodinu.

    No a odvody by m mali vychadzat z celkovej mzdy,preto uvadzam konecnu mzdu. Len teraz neviem, ako je to napr.so zdravotnym poistenim, napr.SZCO plati cca 60 eur za mesiac a z tohto mi tolko nevyda za mesiac na moju osobu...ci sa doplaca potom z mojej strany inak, ci ako... alebo doplati zamestnavatel?uz nebudem na UP takze mi stat zdravotne hradit nebude...komplikovane...

    Dakujem..
    Jana Motyčková Pri sume 2,50/hod a 40 hod za mesiac nevyjde mzda mesačne 125. A cena práce nie je mzda a neviem čo je cena práce 2,50/hod. Ak zarobí 125 € mesačne, odvody zamestnanca a zamestnávateľa budú zo 125 do všetkých fondov.
    Ak to bude pracovný pomer na kratší úväzok, nebude nikto nič doplácať do ZP z dôvodu nižšieho príjmu.
    vikanikaa Pardon, počítala som s 50 hodinami, teda:

    2,50 € - hrubá mzda zamestnanca za hodinu
    50 hod x 2,50 € = 125 € - hrubá mzda zamestnanca za mesiac

    Napr. na tomto linku

    http://cistamzda.sk/#/405/a/n/0/0/0/0/0

    môžem vypočítať odvody, ale len ak sa počíta s hrubou mzdou zamestnanca , ktorá je aspoň minimálna za mesiac...

    ...ale ja by som mala 125€, neviem, či sa tam postupuje podľa iných vzorcov, percentuálnych sadzieb a neviem čoho ešte, keď ide o skrátený PP...Neviem, či tam nie sú nejaké výnimky a pod., na čo si dať pozor... (Mne by najviac vyhovovala dohoda o pracovnej činnosti, ale bohužiaľ, nemôžem tú činnosť vykonávať na dohodu, len na PP) :-(

    Ďakujem
    Jana Motyčková Tie percentá v odkaze platia aj pre skrátené úvazky. Ak nemáte žiaden dôchodok ani ZPS, platíte všetko. Ak si dáte do toho odkazu 1250 (10-násobok), spočíta vám to poistné zamestnanca aj zamestnávateľa, vydeľte 10 a máte to. Každý odvod osobitne sa zaokrúhľuje na eurocenty nadol. Mne to tam vyšlo za zamestnanca 16,75 a zamestnávatel 43,99.
    vikanikaa Pani Motyčková,
    tak to bola pre mňa SUPER PRAKTICKÁ RADA,
    VEĽMI PEKNE ĎAKUJEM :-) ! ! !
      zbaliť

    Aké sú odvody zamestnanca a zamestnávateľa pri skrátenom pracovnom pomere?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka