[quote=jankasm;557968]Ak má splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia ako zamestnanec, tak Jediná možnosť pre ňu je nový pracovný pomer.
Už je na PN? Škoda potom, že si sa nespýtal skôr. Mohla by poberať aj maximálnu PN, cca. 15500,- mesačne, nielen materskú.
Takže rada: ak je to možné, ukončiť PN, ukončiť súčasný pracovný pomer a následne uzatvoriť nový, kľudne aj hneď na druhý deň, môže byť u toho istého zamestnávateľa alebo u nového s platom vo výške maximálneho VZ 28142,-. Hneď na druhý deň môže nastúpiť znovu na PN, ktorá bude veľmi pekne platená. Po skončení PN nastúpi na MD /predpokladám, že PN bude trvať až do nástupu na MD/, ktorá bude vyplácaná v rovnakej výške ako PN.
Ak nie je možné tento plán uskutočniť teraz, tak potom to skúste medzi ukončením PN a začiatkom MD, aby aspoň materská bola vyššia.
Držím palce. [/quote
Tomuto sa hovorí RADA NAD ZLATO !!!
je to naozaj tak?vyjadrí sa ešte niekto?

[quote=BOND;558038]
Áno, je to presne tak, ako píše Jankasm. Treba to usporiadať čím skôr, napríklad aj teraz ukončiť PN, zamestnať sa s maximálnym VZ (predtým ukončiť "starý PP"), a ihneď ísť opäť na PN. Materské bude tiež počítané z tohto maximálneho VZ.
Konkrétne - odporúčam ukončiť PP aj PN k 31.10.2007, od 3.11.2007 sa zamestnať s maximálnym VZ, a čo najskôr ísť na PN.

Prosím Vás o vyjadrenie sa k môjmu plánu, či som na niečo nezabudla:
DNP platené od 12.03.07 z minima, ukončím 10.12.07. V práci, kde som zamestnaná vyše 2 rokov nepretržite si zoberiem od 28.12.07-31.12.07 neplatené voľno a znovu sa prihlásim na DNP z maxima. Od 01.01.08 začnem čerpať PN a budem si žiadať PN z DNP (takže DNP nebudem v tomto období platiť). Predpokladaný nástup na MD je 15.04.07. Následne 14.04.08 ukončím PN a 15.04.08 nastúpim na MD a budem poberať materskú z DNP.
Môžem v tomto prípade uprednostniť nárok na materskú z DNP a nemusí byť prednostne zo zamestnania? Sú dátumy v poriadku?

1. odporúčam na prelome novembra a decembra urobiť také 2 rozdielne RO z DNP aj zo zamestnania, aby si mohla čerpať nemocenské až do apríla z oboch nemocenských poistení (asi posledná šanca),
2. v apríli 2008 budeš žiadať materské z oboch nemocenských poistení - z oboch splníš nároky, pokiaľ platia uvedené info - avšak materské už bude iba z 1 maxima.

Ešte k prípadu "ptimka"

Podľa mňa by mohla získať materské zo zamestnania - za predpokladu, že by mala priateľského zamestnávateľa a pôjde na materskú 31.12.2007
– do 31.7.2006 robila (riadny PP) – v roku 2006 má 212 dní poistenia, ak by sa hneď zamestnala, tak do 30.12. by mohla získať chýbajúce dni. (platenie poistného zo zamestnania je prednostné, však?)

Keď to urobím s tými dátumami, čo som uviedla, nebude potom možné čerpať PN aj zo zamestnania aj DNP? Nerozumiem tomu, ako to urobiť na prelome novembra a decembra, ak by som Ťa AJOBS mohla poprosiť, uveď mi nejaký príklad. Ďakujem

Katy ďakujem za odpovede...VZ z DNP som neznížila na minimum, lebo tetky v sociálnej poisťovni mi "poradili", aby som s VZ nevymýšľala, lebo potom by som mohla mať ťažkosti pri nástupe na MD...a preto radšej si platím o pár stoviek mesačnej viac...ohľadom toho prac. pomeru do konca roka si myslím, že je to jedno, či platím ako dobrovoľne poistená a budem mať materskú z DNP, alebo keby som získala ešte tých pár dní zo zamestnania a v tom prípade by som mala materskú z toho poistenia...VZ v obidvoch prípadoch môžem mať len 20042 Sk, nakoľko odvody musím platiť aj ako SZČO z min. mzdy 8100 Sk. a živnosť by som nechcela zrušiť, nakoľko v práci som dostala ponuku, že aj počas MD im môžem "vypomáhať"...a to už asi jedine na živnosť...

ešte by som sa chcela opýtať, či už schválili nový zákon o soc. poistení, nakoľko v príspevku č. 793 Janka Motyčková mi písala, že možno aj zo živnosti by som mohla mať nárok na materskú...môže mi ešte v tejto otázke niekto poradiť? vopred ďakujem...

Dobrý deň,
plánujeme druhé dieťa. Od 24.10.2007 som sa prihlásila v soc.poisťovni na dobrovoľné nemocenské pripoistenie z minimálnej mzdy.
Čo sa považuje za splnenie podmienky 270 dní, deň predpokladaného pôrodu stanoveného lekárom, či deň pôrodu? Kedy by teda bolo pre mňa najvýhodnejšie otehotnieť, aby som z toho platenia mala maximálny efekt?
Som dlhodobo zamestnaná u jedného zamestnávateľa, nemala som v r.2007 žiadnu PN (teda zatiaľ ).
ďakujem za radu

No berie sa skutočný deň pôrodu, takže ak chceš z DNP poberať materskú, musíš do dňa pôrodu platiť toto poistné 270 dní. Takže kedy otehotnieť, to si vyrátaj.
V decembri by som sa odhlásila z DNP z minima, a prihlásila z maxima. Od 1.1.2008 dáš potom zmenu VZ na minimum. Od 1.1. môžeš potom napr. čerpať OČR, ktorá Ti bude vypočítaná z tohto maxima, myslím že to robí nejakých 5000,- na 10 dní. Predpokladám, že si na RD.
Pri nástupe na MD v roku 2008 by bola tvoja materská maximálna.

Podmienka 270 dní je do dňa pôrodu. Podstatné je že si už DNP, takže môžete na potomkovi začať pracovať. Ak by sa to nedarilo, dlhšiu dobu, tak sa jednoducho treba z DNP odhlásiť, aby si zbytočne neplatila. Treba si dobu poistenia sledovať, aby si v súčte počas posledných dvoch rokov mala minimálne 270 dní. Keďže je novela zákona o SP tesne pred schválením a vypadá to tak, že v r. 2008 bude môcť byť len jedno materské, takže u teba by to bolo materské z VZ od zamestnávateľa a z DNP.
Predpokladám, že ako zamestnanec plat nemáš vysoký, keď si sa DNP. Treba sa z DNP napr. k 21.12.07 odhlásiť a znova sa prihlásiť dňa 27.12.2007 z max. VZ t.j. 28.142 Sk. A ešte do 31.12.2007 nahlásiť na SP zmenu platby od 1.1.2008 zo sumy 8100 Sk.

ďakujem za odpoveď,
ale nie som na RD, moje prvé dieťa je už dávno školoupovinné .
Celkom dobre nechápem, prečo sa mám v decembri prihlásiť na DNP z max.vym.základu, keď v r.2008 bude určená maximálna výška MD a ja predsa by som mala príjem zo zamestnania za celý r.2007 a rozdiel medzi príjmom a max.vym.základom mi stačí platiť z min.mzdy, nie?
...dá sa platiť DNP aj z nižšej sumy ako je min. mzda? ...pretože rozdiel medzi hrubou mzdou a max.vym.základom je nižší ako min. mzda.
ďakujem

potom to takto dopadne, keď nedáš hneď všetky informácie, ktoré sú potrebné ....

Kolegyňa sa vrátila znovu zo zamestnania na materskú, pretože dcéra 3,5 ročná je neustále chorá a čaká na priznanie rodičovského príspevku. Od septembra 2007 si platí aj DNP z minima. Čo bude pre ňu výhodnejšie:
1. ukončiť pracovný pomer 31.10.07 a prihlásiť sa na úrad práce a počkať na rozhodnutie o priznaný rodičovského príspevku?
2. odhlásiť sa z DNP z minima a následne sa prihlásiť na DNP z maxima, aby mohla v prípade potreby poberať maximálnu OČR ?
3. keď bude poberať rodičovský príspevok a nebude na OČR bude musieť potom platiť DNP z maxima (nemá ešte splnenú podmienku 270 dní)
Prípadne, čo by ste poradili?

Nie nedá, prihlásiť na DNP sa môžeš minimálne z minimálnej mzdy. Potom si požiadaš SP o vrátenie preplatku na poistnom.

1. nevidím dôvod ukončovať pracovný pomer
2. áno, tento postup odporúčam na konci decembra, potom môže celý rok 2008 poberať OČR z maxima, a po splnení 270 dní aj prípadnú PN. Ak je možnosť že na OČR pôjde už napr. aj v novembri alebo v decembri, tak tie odhlášky a prihlášky môže urobiť aj na konci októbra a novembra. Potom vždy k 1.1. treba dať zmenu VZ na minimum. Hlavne k 1.1.2008.
3. pokiaľ dá k 1.1.2008 zmenu VZ na minimum, tak bude platiť len z minima. Počas celej RD musí platiť DNP, s výnimkou dní PN alebo OČR.

...ďakujem za odpoveď, ale nedá mi sa znova neopýtať, pretože
celkom dobre nechápem, prečo sa mám v decembri prihlásiť na DNP z max.vym.základu, keď v r.2008 bude určená maximálna výška MD a ja predsa by som mala príjem zo zamestnania za celý r.2007 a rozdiel medzi príjmom a max.vym.základom mi stačí platiť z min.mzdy, nie?
Myslela som si asi naivne, že mi stačí sa prihlásiť na platenie DNP a splniť podmienku 270 dní pred pôrodom a je to... je to nevyhnutné, také behanie pred koncom kal.roka 2007 do soc.poisťovne?... keď som dlhodobo zamestnaná bez PN...
ďakujem krásne za odpoveď...
K.

citam si prispevky k "materskej" a dost ma to zaujalo, lebo manzelka je prave tehotna, co sme zistili len pred tyzdnom (8 tyzden tehotenstva). nakolko ma "slusny prijem", nebolo nutne sa dobrovolne pripoistit, ale ako tak teraz citam, mohla byt z toho nejaka koruna naviac... neda sa to s nejakou spatnou ucinostou zaplati, pripoistit? co som sa docital, ma sa zakon upravovat a neviem, ci vobec ma vyznam nieco v tomto smere a v tomto case podnikat. nemam moc dobre tento zakon nacitany, cize kazda rada dobra! dakujem.

Katka stále dávaš málo informácií. Keby že napíšeš že mám mzdu 25.000 mesačne, tak by nebolo treba sa prihlasovať a odhlasovať sa, lebo tvoj VZ zo zamestnania a z DNP je vyšší ako 28142 Sk. Ale ak máš mzdu 10.000 mesačne, tak je to treba, aby sa spravilo RO buď z max. VZ u DNP to je z 28.142 Sk alebo by sa pravilo RO z rozdielu medzi 28142 a 10000 to je z 18.142 Sk. A potom celý rok 2008 môžeš platiť DNP z min. mzdy ale RO pre výpočet prípadnej materskej v r. 2008 bude RO spravené v r. 2007. Stále "tajíš" podstatné informácie pre správnu odpoveď .....

Ale trošku polistuj v tejto téme, tvoj problém je tu už moc krát preberaný.
Držím palce.

jankasm, keď sa predsa len rozhodne dať výpoveď k 31.10.2007 zmení sa tým niečo v DNP ?

Napríklad takto? :
1. z DNP splním podmienku 270 dní aj s rezervou dňa 09.12.2007. Dňa 10.12.2007 sa odhlásim a znovu sa prihlásim z maxima 11.12.2007.
2. v zamestnaní budem čerpať NV v dňoch od 11.12.2007 až do nástupu na PN.
3. nástup na PN dňa 27.12.2007
Potom budem nárokovať PN zo zamestnania, kde bude RO rok 2006 a nárokovať PN z DNP, kde bude RO 11.12.07-26.12.07.
Bude to takto správne s rozhodujúci obdobiami?
A ešte podotázka: keď bude pokračovať PN aj v roku 2008, bude počítaná stále zo zamestnania z RO roku 2006 alebo sa bude od januára prehodnocovať VZ podľa roku 2007?