- Účasť zametnanca na špecializovanej príprave pre veliteľov DHZO - Hasičského a záchranného zboru - §138a Zák. práce? (0 replies)
- Pravdepodobný zárobok pre SP (nemocenské) (7 replies)
- Odstupne po dohode RD (38 replies)
- Pracovná cesta (6 replies)
- Praca nadčas vo sviatok (2 replies)
- kedy je lepšie podať žiadosť o predčasný dôchodok (3 replies)
- Materská VZ z čoho? (2 replies)
- Zamestnanec - treba dohodu? (2 replies)
- Možnosť vyplácania podielu na zisku zamestnancovi. (2 replies)
- Ako sa zbavit zamestnanca ktory viac nepracuje ako pracuje? (18 replies)
- Narok na dovolenku po PN (1 replies)
- Môžem dať podpísať zamestnancovi vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane až po 3 mesiacoch od nástupu do zamestnania? (4 replies)
- môžem si privyrobit na brigáde, ked som na urade práce? (5 replies)
- RZZP a JU (0 replies)
- platene volno (14 replies)
- Dočasné prenajatie pracovnej sily (1 replies)
- Odpracované sviatky_nadčas (2 replies)
- Preplatenie dovolenky po skonceni Pracovného Pomeru (2 replies)
- Môžem spracovať mzdy za december aj pred ukončením mesiaca? (4 replies)
- Hodnotenie pedagog. zamestnanca (1 replies)
- Konateľ (zahraničná osoba) končí k 31.12.2016? môžem ho ukončiť aj dohodou? (4 replies)
- Odmena pre zamestnanca, ktorý ukončil prac.pomer (0 replies)
- zdravotné odvody starobného dôchodcu do ZP (4 replies)
- Mam narok na socialny fond ked som dala vypoved (13 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka pri pracovnom pomere na dobu určitú (3 replies)
- môže zamestnávateľ vykonať osobnú kontrolu zamestnanca? (7 replies)
- Ako krátiť dovolenku v prípade MD, RD a ďalšej MD. (6 replies)
- Kráti sa mi dovolenka po nástupe z rodičovskej dovolenky na skrátený úväzok? (9 replies)
- Dovolenka (1 replies)
- Dohody o vykonaní práce pre rok 2017 (4 replies)
- Stravné lístky - výška príspevku? (8 replies)
- Zodpovedny zastupca (22 replies)
- Predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú (2 replies)
- Občerstvenie a stravné (2 replies)
- RZZP 2015 preplatok - zamestnanec DPN (5 replies)
- práca v sobotu (2 replies)
- Kedy mi vznikne narok na davku v nezamestnanosti a ako dlho ju mozem poberat? (3 replies)
- Nárok na PN (4 replies)
- Výpoveď, alebo dohoda o rozviazaní pracovného pomeru, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,ale nemá lekársky posudok, len správu? (9 replies)
- Odchod do dôchodku - nárok na preplatenie dovolenky (3 replies)
- Odmeny vo verejnej sprave (1 replies)
- Nepeňažný príjem a PN (6 replies)
- OČR (1 replies)
- kratší pracovný čas (3 replies)
- Cestovné náhrady od 01.12.2016 (2 replies)
- Neviete , či je zmena v zákone DOVP od 1.1.2017 (7 replies)
- PN a sviatok (2 replies)
- Skončenie PP v SD a zaslanie poštou (19 replies)
- Mám správne vypočítaný dovolenkový priemer za 3.Q/2016 ? (1 replies)
- Ako vyplatiť odchodné zamestnancovi po vyplatení poslednej mzdy, odhlásení zo SP a ZP a odovzdaní ELDP na SP. (4 replies)
- Exekúcie - dve - ktorú zraziť skôr ak sú obe prednostné z 2/3 ? (1 replies)
- ..cerpanie dovolenky (3 replies)
- Odpracovaný sviatok a následné čerpanie náhradného voľna v mzde (0 replies)
- Ako má znieť klauzula o ekológií v nájomnej zmluve? (0 replies)
- Hod.sadzba pri skrátenom pracovnom úväzku (8 replies)
- Starobny dochodca a preplatena dovolenka (0 replies)
- Dá sa zmeniť doba odchodu do dochodku mamy? (4 replies)
- Nárok na DVZ pri PN po vyradení z úradu práce. (0 replies)
- starobný dôchodok priznaný od 12 júna 2016, ako vyrátam mzdu za jún? (5 replies)
- Dlhodobá PN a preplatenie minuloročnej dovolenky (9 replies)
- Prepočet dovolenky pri zmene pracovného času (5 replies)
- Študentka a sro (2 replies)
- Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú. (2 replies)
- výpoveď § 63 a odstupné (4 replies)
- Narok na stravne listky (3 replies)
- Môžem si odrobiť prácu vo sviatok? (8 replies)
- Zamestnávanie občanov ČR s miestom výkonu práce v ČR a odvody v SR (0 replies)
- Denný výpočet školenia v zaúčaní (3 replies)
- Exekúcia - vypocet exekucnej zrazky z platu (12 replies)
- Absencia a kratenie dovolenky bez pisomneho upozornenia (2 replies)
- Môže dôchodca opätovne pracovať na pracovnú zmluvu u toho istého zamestnávateľa? (1 replies)
- DoVP plus odmena (13 replies)
- Závislá práca+práca podľa obč. zákonníka (1 replies)
- Dvaja zamestnanci a rôzne pracovné zmluvy (7 replies)
- Zmena úväzku a dovolenka (2 replies)
- Výpočet dovolenky (11 replies)
- kratenie dovolenky po dlhodobej PN? (7 replies)
- Môžu mi chýbať odpracované hodiny kvôli sviatku? (18 replies)
- čerpanie hromadnej dovolenky (1 replies)
- Dátum ukončenia pracovného pomeru zaslaného poštou (5 replies)
- Môžem vyplácať zálohu zamestnancovi mesačne, ale vyúčtujem ju celú až ku koncu roka? Má niekto skúsenosť? (5 replies)
- Narok na dovolenku (4 replies)
- Výška odchodného musí byť len násobkom priemerného mesačného prijmu zamestnanca? (2 replies)
- Okamžité skončenie prac.pomeru (6 replies)
- Má nárok zamestnanec na náhradu príjmu - vyšetrenie zamestnanca - ak daný deň nemal naplánovanú smenu ? (2 replies)
- Príspevok zamestnávateľa na stravu (1 replies)
- Výpoveď daná zamestnancom, vo VD začala PN. Kedy skončí pracovný pomer? (6 replies)
- Stravné lístky v nižšej hodnote (2 replies)
- Kratenie dovolenky za necely den absencie (5 replies)
- Nepravidelná odmena za výkon funkcie konateľa (0 replies)
- Postupoval exekútor správne? (8 replies)
- Vzťahuje sa výpovedná lehota pri TPP na dobu určitú? (22 replies)
- Ako zaúčtovať nepeňažný príjem zamc. v mzde? (4 replies)
- RZZP-za rok 2015 a exekučná zrážka (0 replies)
- Náhrada mzdy pri účasti na pohrebe rodiča (7 replies)
- Je možné predĺžiť dohodu formou dodatku ? (1 replies)
- zahraničná pracovná cesta (0 replies)
- pracovný pomer - práca na zavolanie (9 replies)
- Akceptovať priepustku bez pečiatky lekára? (8 replies)
- Zbierka zákonov opatrenie 309/2016 už to bolo zverejnené...24.11.2016 (1 replies)
- Môže na štátnom úrade pracovať niekto na základe dohody o pracovnej činnosti (§228a ZP)? (5 replies)
- Kedy vyplatiť odchodné (2 replies)
- narok na dovolenku pri materskej dovolenke (5 replies)
- Narok na vypovednu lehotu a odstupne? (1 replies)
- pracovna pohotovost a vyjazd na poruchu (0 replies)
- Ak je zena na rodicovskom (zamestnana) a momentalne v nemocnici, ma narok aj na marodku zo soc. poistovne? (9 replies)
- Program pre mzdy URBIS (0 replies)
- Kedy musí zamestnávateľ poskytnúť stravné lístky zamestnancovi ? (2 replies)
- za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa priznáva základná zložka mzdy (1 replies)
- Výpoveď zo zamestnania pre nadbytočnosť (2 replies)
- Odrátanie stravných lístkov zamestnancovi končiacemu TPP. (2 replies)
- Odchodné - znížený úväzok (1 replies)
- Vyhlásenie k dani - ku každému pomeru u jedného z-ca vždy nové? (1 replies)
- Nárok na dovolenku, výpočet? (1 replies)
- pn po skončení rodičovskej (17 replies)
- Musí zamestnávateľ prijať zamestnankyňu na to isté miesto? (5 replies)
- zdravotne poistenie - samoplatca (3 replies)
- Doplatok mzdy - zakonny narok (0 replies)
- Zmluva o dielo (3 replies)
- Môže predložiť riadny pracujúci dôchodca do spisu rozhodnutie o priznaní dôchodku, kde sú sumy začiernené? (5 replies)
- na ako dlho mám nárok na podporu v nezamestnanosti? (2 replies)
- Skoncenie PP na dobu urcitu a potom zivnost (2 replies)
- Opatrenie - stravné tuzemské pracovné cesty od 1.12.2016 (0 replies)
- Splatnosť poistného - DoVP (0 replies)
- strava zamestnanci (2 replies)
- Kedy končí materská dovolenka pri úmrtí dieťaťa počas MD? (3 replies)
- Dotácia z ÚP a zvýhodnenie zo SP (1 replies)
- Nárok na pomernú časť dovolenky (6 replies)
- Pracovný pomer na 30 hodín týždenne? (1 replies)
- Na aký stupeň náročnosti práce mám nárok? (0 replies)
- RZZP_preplatky (1 replies)
- prenos 25 dní nečerpanej dovolenky (5 replies)
- Nevypočítané odvody (0 replies)
- Darčeky zo sociálneho fondu (0 replies)
- Krátenie dovolenky za PN v nepretržitej prevádzke. (2 replies)
- Vzory odporúčaných tlačív v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z. (0 replies)
- Aká doba platí pre reklamáciu nesprávnej vypočítanej mzdy. (3 replies)
- Dovolenka za odpracovane dni (2 replies)
- Výpočet Materskej - čo bude výhodnejšie? (2 replies)
- Zastup počas RD (5 replies)
- PN pre pracovný úraz a náhrada príjmu? (1 replies)
- zdravotný odvod z dividend do konca r. 2016 (4 replies)
- Preplatok z RZZP a daň (2 replies)
- Ročné zúčtovanie ZP (0 replies)
- Zmena uvazku a dovolenka (1 replies)
- Zníženie úväzku zo strany zamestnanca (3 replies)
- Nenahlasenie sa na urade prace / socialnej poistovni, odchod do zahranicia (2 replies)
- Je suma vyplatená zamestnancovi pri PN predmetom dane z príjmov a odovodov do poisťovní? (3 replies)
- Zvýšenie stravného - kde nájdem príslušné opatrenie MPSVAR? (5 replies)
- Výška úrazového príplatku? (2 replies)
- Spravny datum zmeny RL (0 replies)
- Do akého stupňa zaťaženia je zaradená predavačka? (9 replies)
- Akou formou môže prispievať zamestnávateľ - živnostník svojmu zamestnancovi? (13 replies)
- Chyba v zmluve (6 replies)
- Odvodová úľava (2 replies)
- Priznaný starobný dôchodok_úprava odvodov (0 replies)
- DoBPš študent - poberateľ sirotského dôchodku kôľko môže zarobiť (1 replies)
- Oprava hromadneho oznamenia v ZP (1 replies)
- Zrazka odmien bez suhlasu (3 replies)
- Čerpanie sociálneho fondu -dohodár (1 replies)
- Podpísanie vyhlásenia zamestnanca pri ukončení pracovného pomeru. (1 replies)
- Je potrebné oznámiť novému zamestnávateľovi PN-ku, na ktorej som bola po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru (t.j. PN-ku, ktorá nie je uvedená v zápočtovom liste)? (1 replies)
- splnomocnenie na vyplatenie vdovského dôchodku (1 replies)
- zamestnanec nemá trvalý pobyt, čo s tým? (2 replies)
- Musím zamestnanec podpísať oboznámenie so sprac.osobných údajov ku každej zmluve v priebehu roka? (0 replies)
- Musím posielať opravné výkazy za zamestnanca na invalidnom dôchodku? (11 replies)
- ELDP (2 replies)
- Pracoval som 15 rokov v ozbrojených silách. (23 replies)
- Narok na paragraf v skusobnej dobe (5 replies)
- Ak je spoločnosť v likvidácii, vzniká zamestnancovi nárok na odchodné či odstupné pri odchode do inval.dôchodku? (1 replies)
- Mám nárok na materskú aj keď využívam služobné vozidlo na súkromné účely počas materskej dovolenky? (0 replies)
- Fakturovana suma vs hruba mzda (7 replies)
- Stravné alebo cestovné (11 replies)
- Stravné od 1. 12. 2016 - max. čiastka do nákladov bude 2,48? (matematicky 2,475) (1 replies)
- Zamestnanec požiadal o dochodok a nadalej pracuje (12 replies)
- Vyplatenie preplatku RZZP zamestnancovi na MD. (4 replies)
- dohoda o peňažnej náhrade za nezotrvanie počas výpovednej doby (1 replies)
- Ak majú z-ci zmluvu do 30. 11. 2016, môžeme im dodatkom predĺžiť zmluvu do 31. 12. 2016? (4 replies)
- Ake doklady potrebujem na zaevidovanie na urad prace? (3 replies)
- Vitamíny od zamestnávateľa na výplatnej paske (1 replies)
- Dôchodca a odvody pri podaní žiadosti (10 replies)
- Môže byť pn-ka u jedného zamestnávateľa a druhého nie? (15 replies)
- Dohody a UPSVR (6 replies)
- Uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane (áno alebo nie) (4 replies)
- Dodatočné poskytnutie stravných lístkov. (5 replies)
- V akej výške platí SP pénku ak je kvôli pracovnému úrazu? (6 replies)
- Preplatenie dovolenky (6 replies)
- zmluva otca na materskej (0 replies)
- ešte k Dohoda o pracovnej činnosti a ÚP? (14 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti a ÚP? (3 replies)
- Mzda (2 replies)
- ziadost do civilu (5 replies)
- Odoslať doklady o PÚ, ak je to iný PÚ? (0 replies)
- Ročne zučtovanie ZP a zadanie do Pohody.Ktory riadok? (0 replies)
- Ako riešiť problém s upratovačkou v škole, keď má arogantné správanie voči svojmu nadriadenému a poburuje kolektív? (3 replies)
- Výpočet náhrady príjmu pri dočasnej PN v roku 2016 (1 replies)
- PN po ukončení pracovnej zmluvy (10 replies)
- Žiadosť o úpravu pracovného času (1 replies)
- Ako postupovať pri zmluve o dielo so zdrav. poistením? (0 replies)
- Otec na materskej alebo na rodičovskej? (4 replies)
- Ako opraviť spätne mzdy kvôli finančnému príspevku na stravné? (0 replies)
- Dohoda o vykonaní práce - urad prace (7 replies)
- Môže vás zamestnávateľ nútiť nosiť si iba bezalergénnu stravu? (19 replies)
- Platia sa odvody pri peňažnom príspevku na stravné? (2 replies)
- Preplatky zamestnancov zo ZP za rok 2015 zadávam v mzdách v mesiaci, kedy tieto preplatky zo zdravotnej poisťovne budú pripísané na náš účet zamestnávateľa ? (6 replies)
- Výpočet priemeru pre náhrady mzdy (2 replies)
- Fixny plat (1 replies)
- mam narok na podporu keď ukončil pracovny pomer dohodou? (4 replies)
- da sa zaevidovať na urad prace keď mám výpoveď a beží mi PN? (4 replies)
- Skúšobná doba - dokedy (1 replies)
- Vypocet davky v nezamestnanosti, ked sa prihlasim az 1rok po skonceni pracovneho pomeru na Urad Prace? (21 replies)
- Správne som vypočítala nárok na dovolenku PP od 08.01.16 - 31.10.16 a neplatenom voľne od 01.06.16 - 30.06.16 ? (1 replies)
- DVZ_RO menej ako 90 dní (2 replies)
- Čo sa počíta do minimálnej mesačnej mzdy? (1 replies)
- Výpočet PN (6 replies)
- Vyplatenie odmeny počas PN-ky? (0 replies)
- Prednostné exekučné zrážky (4 replies)
- Skúšobná doba (6 replies)
- som povinna preplatit dovolenku cloveku, ktory sa vratil z materskej dovolenky, ktorej nastup ohlasil tyzden pred jej nastupom (3 replies)
- DoPBŠ - započítava sa do stavu zamestnancov ? (3 replies)
- Môže ísť dohodár o prac. činnosti na služobnú cestu na dva dni? (7 replies)
- RZZP a výstup zamestnanca, mzda (10 replies)
- 13 a 14 plat v rakusku (1 replies)
- Ako vyplniť ELDP - materská a rodičovská dovolenka (2 replies)
- PN a dohodar s nepravidelnym prijmom (11 replies)
- Som povinny pracovať v sobotu ak už mam niečo iné vtedy ? (6 replies)
- kto ma pravo dostavat stravne listky? (2 replies)
- Vysporiadanie preplatkov a nedoplatkov z ročného zúčtovania zdravotného poistenia za r. 2015 (4 replies)
- Dovolenka - ukončenie pracovneho pomeru (2 replies)
- Skončenie pracovného pomeru po rodičovskej dovolenke (8 replies)
- Priplatok za sviatok + nocna praca - §95 zakonnik prace (0 replies)
- zmeny v zákone - DoPČ, DoVP (0 replies)
- Dovolenkový priemer (2 replies)
- Môže si invalidný dôchodca uplatniť nezdanitelnú časť základu dane ak pracuje na dohodu? (2 replies)
- Uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane pri súbehu zmlúv (4 replies)
- Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely - §134 ZP (0 replies)
- Ako postupovať, ak zamestnanec žiada ukončiť pracovný pomer spätne? (2 replies)
- Dochodca - narok na NCZD (2 replies)
- Po zrážke 2/3 exekúcie z čistej mzdy môžem ešte zraziť stravné? (4 replies)
- moze ma zamestnavatel poslat domov? (1 replies)
- Ako vyrátam nárok na dovolenku? (2 replies)
- počty v organizačnej štruktúre (9 replies)
- ako sa vyrubuje pokuta za nelegálnu prácu? (3 replies)
- nárok na SL pri HPP (4 replies)
- Výpoveď zo strany zamestnanca (10 replies)
- Treba "zamestnanca", ktorý už u nás nepracuje prihlásiť do ZP na posledný deň v mesiaci, ked mu idem vrátiť preplatok? (1 replies)
- Pracovná zmluva doba určitú (1 replies)
- Služobná cesta cez víkend a 30% príplatok za prácu v SO a NE (1 replies)
- Aký druh príjmu? (2 replies)
- Dôchodca ako dohodár (14 replies)