- Zodpovedný zástupca (0 replies)
- Materská a OČR. (2 replies)
- Započítanie nepedagogickej praxe (3 replies)
- Dovolenka za odpracované dni (5 replies)
- Ako sa moze branit kolektiv ked nam dosadili ineho veduceho zmeny namiesto povodneho? (9 replies)
- DOBPŠ, nepravidelný príjem s výnimkou na SP (0 replies)
- RZD a dlhodobá PN (2 replies)
- Odchod do predčasného dôchodku vs. odchod do dôchodku ako nezamestnaný (1 replies)
- Materska + odmena od zamestnavatela (0 replies)
- Narok na materske pri odchode na matersku dovolenku z prace na dohodu o pracovnej činnosti (1 replies)
- Dôchodok_dostupné a odchodné (0 replies)
- Pracovny poriadok bez suhlasu zastupcov zamestnancov (5 replies)
- Doprava do zamestnania zabezpecena zamestnavatelom (0 replies)
- Exekučný príkaz (1 replies)
- VZ a odvody (1 replies)
- S ktorým dátumom urobiť zmenu priezviska zamestnanca do SP? (2 replies)
- uplatniť si daňový bonus mesačne alebo stačí na konci roka súhrnne?? (7 replies)
- Použite služ.vozidla na súkromné účely (7 replies)
- Má právo zamestnávateľ presunúť zamestnancov na inú pobočku? (4 replies)
- Evidovaný na ÚP a dohoda (0 replies)
- Mzdy a PN (1 replies)
- Predĺženie dohody o pracovnej činnosti (6 replies)
- Ročné zúčtovanie dane (1 replies)
- Ako sa počíta dovolenka? (1 replies)
- Vyhľadávanie vhodných zamestnancov (0 replies)
- co sa este da robit na vyssiu matersku (5 replies)
- Zodpovedný zástupca na kratší pracovný čas (0 replies)
- miera inflácie (0 replies)
- Vedúca školskej jedálne (0 replies)
- Zamestnanecké prémia a príspevok na činnosť pracovného asistenta § 59 (6 replies)
- Dovolenka po RD (1 replies)
- Čerpať alebo si nechať preplatiť dovolenku? (3 replies)
- Nevyhovujuca ponuka z UPSVaR. (5 replies)
- Vodiči nákladných vozidiel musia mať psychologické vyšetrenie. Týka sa táto povinnosť aj strojníkov stavebných mechanizmov-valce,nakladače, bagre...? (3 replies)
- Rodičovská a práca na dohodu (3 replies)
- Započítavať, resp. nezapočítavať prestávky v práci do evidencie vykonanej práce dohodárov? (1 replies)
- PN zamestnanec (6 replies)
- § 54 Podpora vytvárania pracovných miest- 2 žiadosť o platbu (1 replies)
- Výpočet nároku na dovolenku pocas PN, MD, RD (4 replies)
- Nove udaje na RLFO (14 replies)
- dovolenka predavača v obchode (0 replies)
- Nezdaniteľná časť základu dane-II.pilier (5 replies)
- Zrusi sa mi rodicovsky prispevok, ak sa zamestnam na dohodu alebo ciastocny uvazok? (2 replies)
- Bude mat pracovny pomer -ciastocny uvazok/dohoda pocas mojej rodicovskej dovolenky vplyv na vypocet mojho materskeho prispevku pri dalsom dietati? (0 replies)
- Musim si platit odvody - dochodkove poistenie, zdravotne poistenie sama pocas prace na dohodu/ciastocny uvazok, ked som zaroven na rodicovskej dovolenke? (2 replies)
- Mozem ist robit na ciastocny uvazok alebo na dohodu do inej firmy nez som zamestnancom pocas svojej rodicovskej dovolenky? (3 replies)
- materska 2014 a jej zvysenie (3 replies)
- vypoved podla § 67 (1 replies)
- Prihlasenie zamestnanca do SP (0 replies)
- Materská 2014 a príjem z dohody (0 replies)
- Povinnosť podávania nulového prehľadu na DU (7 replies)
- vyššia materská v roku 2014 (0 replies)
- Z akej sumy máme vypočítať 1% z ceny firemného motorového vozidla na súkromné účely, keď bolo kúpené v r.2011, zamestnanec ho používal, ale až v r.2014 mu ho chceme uplatňovať ako nepeňažný príjem. (15 replies)
- Odchodné a odstupné (2 replies)
- Ako mame vymysliet odmenu pre rakusku studentku, ktora vykonala pracu na slovensku? (0 replies)
- pri výstupe pracovníka ako doplatiť odchodné (0 replies)
- dohoda § 60 zp (2 replies)
- Riadok 05 v Potvrdení o prijímoch FO zo záv.činnosti... (0 replies)
- Postupoval zamestnávateľ správne, ak nás po zmene zákona o štátnej službe nezaradil do 5. platovej triedy ? (0 replies)
- Minimálna mzda je základná zložka mzdy? (1 replies)
- ID - príde 3 teho? (0 replies)
- Zaradenie do platovej triedy a platového stupňa v detskom domove (0 replies)
- Mam narok na preplatenie dovolenky? (1 replies)
- mam narok na preplatenie dovolenky ? (2 replies)
- Ako postupovať s dovolenkou (1 replies)
- RD a zánik zamestnávateľa (4 replies)
- práca v Rakúsku ako SZČO (2 replies)
- cestovné diety 2014 (1 replies)
- Ochrana osob.údajov-predajňa áut (0 replies)
- Výška podpory po RD (3 replies)
- Akému štátnemu orgánu by som mala adresovať otázku výpočtu odstupného t. j. §134 Zákonníka práce príp. odkaz na § ktorý priamo rieši ako sa počíta priemerný počet pracovných hodín/mesiac (9 replies)
- Pracovník dostal výpoveď podˇa §63. M8 má nárok na 3-mesačnú výpovednú lehotu a 3-mesačné odstupné. Žiada namiesto výpovedenej lehoty ešte odstupné. Je to možné? (1 replies)
- ostatné dôležité prekázky v práci (8 replies)
- Zamestnanecká prémia a dotácia z UP § 54 (4 replies)
- Patrí nepedagogickému zamestnancovi pracujúcemu v školstve od 1.1.2014 okrem 16 € aj 5% zo stupnice plat. taríf platných v roku 2014, alebo platných v roku 2013? A patrí mu vôbec aj 5% v roku 2014? (1 replies)
- Prirátava sa MD a RD do pedagogickéj praxe? (3 replies)
- kredity pre nepedagogických zamestnancov (0 replies)
- Uzatvorenie TPP počas výpovednej lehoty v inom zamestnaní ? (4 replies)
- exekúcia a dohoda o vykonaní práce (0 replies)
- ZP v inom členskom štáte EÚ (0 replies)
- Nárok na dovolenku a materská (1 replies)
- Ukončiť pracovný pomer dohodou počas rodičovskej dovolenky? (2 replies)
- vdovský dôchodok a odňatá starostlivosť o deti (8 replies)
- Daň študenta VŠ (4 replies)
- Vypovedna doba (1 replies)
- Kde nájdem základné číselné údaje súvisiace s podaním DP k dani z príjmov FO za rok 2013 ? (2 replies)
- Uplatnenie NČ na manželku (2 replies)
- Dovolenka - skrátenie pracovného úväzku (7 replies)
- Musím vyplniť údaje o manželovi ktorý so mnou žije v domácnosti vo Vyhlásení na zdanenie príjmov FO zo závislej činnosti? (2 replies)
- Musí ukončiť súčasné zamestnanie pred materskou z dôvodu, aby jej bola materská počítaná z toho vyššieho príjmu? (0 replies)
- Invalidný dôchodok Slovákov požiadaný v Českej republike - ako prebieha vybavenie? (4 replies)
- Ako si zvýšiť materskú (5 replies)
- náhrada škody - doba (0 replies)
- prihlásenie zamestnanca do SP a ZP (2 replies)
- materská termin pôrodu maj 2014 - zmena zamestnavateľa (0 replies)
- opatrovatelsky prispevok v DP (2 replies)
- Vyhlásenie na uplatnenie nezd. časti ..... - tlačivo (3 replies)
- preplatenie dovolenky pri ukončení PP v čase PN (6 replies)
- Dostanem výpoveď k 31.3.2014, budem pracovať na dohodu 3 mesiace, mám nárok na podporu (8 replies)
- Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa (0 replies)
- Dohoda so zamestnancom na 60 % (1 replies)
- nárok na odstupné? (3 replies)
- prosím o vyrátanie dovolenky za materskú dovolenku (1 replies)
- DDS 2. pilier, povinnosti Sociálnej poisťovne (1 replies)
- doplatenie poistneho pre ucely davky v nezamestnanosti (5 replies)
- Aké odvody nastaviť pre zamestnanca s výsluhovým dôchodkom? (1 replies)
- konateľ bez príjmu a registrácia do SP (10 replies)
- Vyhlásenie na zdanenie príjmov.... (3 replies)
- Nezdaniteľná časť základu dane dobrovoľné príspevky na II. pilier za rok 2013 (6 replies)
- Mám nárok na odstupné? (1 replies)
- kolko mam brat za vedenie uctovnictva lekarovi/JU nie sro+vykazy poistovniam, ZP, SP, DU/ (0 replies)
- Výpoveď dohodou a nové zamestnanie. (1 replies)
- POdpora v nezamestnanosti (3 replies)
- skončenie pracovného pomeru po RD (0 replies)
- dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (4 replies)
- Ak pouzijem § 68 ods. pism .b - kedy je datum ukoncenia? (5 replies)
- § 62 ods. 8, ak sa nezdri pocas vypovednej doby u zamestnavatela, (4 replies)
- rozhodnutie zo SP o priznaní vyššieho invalidného dôchodku spätne a spracovanie mzdy (2 replies)
- Narok na odstupne pri predaji s.r.o.? (4 replies)
- Moze cudzinec s trvalym pobytom vo Viedni poberat danovy ponus na SK, ked tu ma pracovny pomer (5 replies)
- Prihlásenie zamestnanca na SP hodinu pred nástupom do práce. (8 replies)
- nezdanitelna cast na danovnika (1 replies)
- PN a materská (3 replies)
- Ročné zúčtovanie 2013 -materská, rodičovská, PP (10 replies)
- Musím odniesť do sociálnej poisťovne potvrdenie o evidencii na úrade práce? (7 replies)
- Zmena pracovnej pozície navrhnutá zamestnávateľom (1 replies)
- materská (10 replies)
- Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch - riadok 9 (2 replies)
- Prechod práv a povinností (0 replies)
- ..aj keď mal dôchodok vyšší ako 3735,94 €? Viem, že doteraz si museli takýto dôchodcovia podávať sami DP! Je to teda za rok 2013 novinka? (0 replies)
- Môže dôchodca požiadať zamestnávateľa o RZD za rok 2013, ak jeho príjem bol menej ako 1867,97 eur, alebo si podáva DP? (5 replies)
- Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka (8 replies)
- Daňové licencie a ZŤP zamestnanec (6 replies)
- Ako zamestnavatel uctuje benefity. (0 replies)
- povinnosti pri novom (prvom) zamestnancovi sro (0 replies)
- zmena formy štúdia a rodinné prídavky (0 replies)
- Rapid life - poistný podvod - čo robiť? (7 replies)
- mam narok na matersku ak mam zmluvu na zastupovanie MD? (4 replies)
- Kolko dni si mozem uplatnit ako jednodennu navstevu u lekara? (3 replies)
- zodpovednosť za škodu ak má prístup do skladu viac pracovníkov? - Je možné aby mal podpísanú hmotnú zodpovednosť iba jeden? (1 replies)
- PN SZČO a DNP (0 replies)
- Dohodár na úrade práce (4 replies)
- Vrátenie dane - starobný dôchodca zomrel (1 replies)
- rzd dohodár (4 replies)
- Dávka v hmotnej núdzi (0 replies)
- Služobná cesta a pracovný čas (5 replies)
- Ide o prednostnú exekúciu, ak ju vymáha oprávnená spoločnosť, ktorá pohľadávku odkúpila pôvodne od Sociálnej poisťovni? (4 replies)
- Zamestnanie dlhodobo nezamestnaného (2 replies)
- Zamestnankyna na RD v predchádzajom prac.pomere, uzatvorený nový pracovný pomer a počas skušobnej doby ochorie dlhodobá PN, má nárok na preplatenie PN u zamestnavateľa a následne v soc.poist. ?? (0 replies)
- Skončenie pracovneho pomeru vypovedou alebo dohodu? (2 replies)
- Materská dovolenka (2 replies)
- Podpisovanie vyhlásenia k dani r. 2014 (1 replies)
- Povinný prídel do SF (1 replies)
- Musí mať dohodár minimálnu mzdu podľa stupňov náročnosti? (0 replies)
- Predĺžená rodičovská dovolenka zo zdravotných dôvodov a škôlka (7 replies)
- Student odvodova vynimku - druha stredna skola (0 replies)
- jednostranne zrusenie dohody o skonceni PP - §60 ZP (4 replies)
- Kedy budem mať nárok na Materskú? (5 replies)
- Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch za rok 2013 (1 replies)
- vyradenie z ÚP pri skratenom pracovnom pomere (4 replies)
- výška dávky v nezamestnanosti (0 replies)
- mzda u nového učiteľa (0 replies)
- Príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy doručený v 1/2014 - zo mzdy za ktorý mesiac zraziť prvú zrážku? (1 replies)
- Ročné zúčtovanie dane (5 replies)
- § 164 a krátenie mzdy (6 replies)
- Vie niekto v súvislosti s touto otázkou poradiť, aj mňa zaujíma odpoveď, vďaka. (0 replies)
- Nerovnomerne rozvrh.prac.čas (2 replies)
- Ešte doplnok.To aj vtedy,keď budú zaplatení iba za počet zasadaní výboru? (1 replies)
- Nerovnomerne rozvrh.pracovný čas (7 replies)
- V januári sa zaregistruje naše pozemkové spoločenstvo s právnou subjektivtou.Nebudeme podnikať,pozemky (lesy) budeme prenajímať. Budú predseda,podpredseda a ďalší členovia výboru ako zamestnanci? (2 replies)
- Daňový úrad - výkaz cez e-dane (EZU) (2 replies)
- preplatenie dovolenky a hlásenie na urade práce (2 replies)
- Dodatocne uplatnit danovy bonus pri RZD (2 replies)
- Ako mam ukoncit pracovny pomer so zamestnancom? (7 replies)
- Môže mi zamestnávateľ preratávať pracovnú dobu, ktorá je 10,5hod. denne (krátky a dlhý týždeň) na 8 hodinovú pracovnú dobu vo výplatnej páske??? (4 replies)
- Výpočet výkonu zamestnanca (0 replies)
- príplatok za triednictvo 2014 (1 replies)
- Chcela by som poradiť : aké dokumenty by mali obsahovať personálne zložky zamestnanca pracujúceho vo verejnej správe? (0 replies)
- stravné lístky (1 replies)
- Odchodné (1 replies)
- vyplacanie podpory v nezamest. (2 replies)
- Ako vydať potvrdenie o príjmoch fyz.os. ak nedostali výplaty za všetky odpracované mesiace. Spoločnosť je už v LIKVIDÁCII (1 replies)
- vypoved počas pn (1 replies)
- personalne zložky (0 replies)
- odpočitateľná položka na manželku za rok 2013 (8 replies)
- Materska 2014 (0 replies)
- Je potrebne pri vstupe do noveho zamestnania nahlasovat doplnkovu dochodkovu poistovnu? (1 replies)
- Dohodári a RZD za rok 2013 (7 replies)
- Je možné pri poberaní dávky v nezamestnanosti, poberať aj príjem z brigády? (9 replies)
- Nástup na materskú (3 replies)
- Môže byť pracovná zmluva uzratvorená na kratší pracovný čas? (6 replies)
- praca popri RD a vplyv na vypocet naslednej materskej (0 replies)
- Daňové z príjmov z ČR (4 replies)
- Ročné zúčtovanie 2013 a dohodári (7 replies)
- Mám nárok na stravné lístky, ktoré som nedostal, ale na ktoré mám podľa mňa nárok? (10 replies)
- Je možne dva plne pracovne úväzky v jednej organizacií (4 replies)
- nezdanitelna cast na manzelku - dochodkynu (3 replies)
- výpočet podpornej doby (1 replies)
- PN posledný deň pracovného pomeru (2 replies)
- 11.2.2011 som nastúpila na MD a trvala do 6.10.2011. RD trvala od 7.10.2011 do 31.12.2013. Mám nárok na dovolenku za roky 2012 a 2013? Ďakujem (1 replies)
- výpočet dovolenky pred nástupom na MD (8 replies)
- Ak chceme poslať pracovníka domov s náhradou mzdy 60%, musím to niekde hlásiť? Potrebovala by som viac informácií o tomto postupe, aby sme niečo neurobili v rozpore so zákonom. (2 replies)
- podanie daňového priznania cudzincom (1 replies)
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky vo verejnej správe (0 replies)
- Tlačivá na ročné zúčtovanie (1 replies)
- nezdaniteľná časť základu dane na manželku, ktorá je SZČO (3 replies)
- Údaje na účely platenia sociálneho poistenia ... (4 replies)
- RZD (4 replies)
- Vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb zo závislej činnosti (4 replies)
- Môže pracovník dostať výpoveď so zlým dátumom ? (5 replies)
- stravné - dohodár (1 replies)
- Nezdaniteľná časť základu dane na manžela/-lku za rok 2013 - invalidná osoba (10 replies)
- Musím platiť náhradu sviatku, ak neboli plánované zmeny cez sviatky? (5 replies)
- Predlzenie skus. Doby o Pn (8 replies)
- výpoveď pri opakovanom pracovnom pomere na dobu určitú (7 replies)
- Práca na dohodu a evidencia na úrade práce (2 replies)
- Dôchodkový vek 55 rokov (4 replies)
- Kde nájdem nové tlačivo Vyhlásenia na zdanenie príjmov 2014? (3 replies)
- preplatenie sviatku (2 replies)
- Dovolenka (6 replies)
- Nárok na dovolenku pred materskou (5 replies)
- Dovolenka vs. sviatok a narok na mzdu ( nerovnomerny pracony cas -smeny) (5 replies)
- registratúra (2 replies)
- pracovna zmluva na dobu urcitu a predlzenie (3 replies)
- Prechod z rodičovskej na materskú (1 replies)
- Potvrdenie o príjme za rok 2013 - "druhá strana" (1 replies)
- Vyplatia mi spätne dávku, ak som bola na dohode a predtým som pracovala? (3 replies)
- Zahranicna pracovna cesta (7 replies)
- Akým spôsobom vyplatí firma - osobe - nie zamestnancovi províziu? (0 replies)
- Ako podpísať nové Vyhlásenie na zdanenie príjmov - 2014 (6 replies)
- Započítava sa mi MD do započítanej praxe pre určenie tarifného platu, ak som do zamestnania nastúpila prvýkrát po MD? (1 replies)
- PN po skončení PP (10 replies)
- tvorba rezervy na dôchodok vypočet (0 replies)
- Vyhlásenie na zdanenie prijmov - tlačivo 2014 (2 replies)
- Dávka v nezamestnanosti po skončení RD (7 replies)
- štatistické výkazy povinne, či nie? (5 replies)
- Preukaz ZTP na auto (2 replies)
- Mam narok na matersku dovolenku? (7 replies)
- Nezamestnaný na dohodu a odpočítateľná položka dane (9 replies)
- Sociálna poisťovňa - sankcie v 2014 (7 replies)
- Rozdvojenie pracovneho miesta pocas MD (0 replies)
- Krátenie dovolenky počas materskej a rodičovského (8 replies)
- Dovolenka pocas MD a nasledne MD a RD (4 replies)
- musím absolvovať skúšku na ochranu osobných údajov, ked pracujem vo firme, kde robím mzdy 500 ľudom a z osobnými údajmi prichádza do styku ja a 5 manažérov? (2 replies)
- Žiadosť o vykonanie RZD 2013 (2 replies)
- RLFO do SP zmena (3 replies)
- Patrí vedúcemu štátnemu zamestnancovi pri zastupovaní nadriadeného vedúceho okrem príplatku za zastupovanie aj jeho príplatok za vedenie? (0 replies)
- Vypoved zamestnavatelom a zamedzenie pristupu do prace (4 replies)
- POMOC - Socialna poisťovňa - RLFO (7 replies)
- Doba určitá (2 replies)