Ja som našla ešte ej takéto smernice:
Smernica - Pracovný poriadok
Smernica - Mzdový poriadok
Smernica - Riadenie, organizácia a kontrola bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Smernica - Systém vedenia účtovníctva
Smernica - Prevádzkový poriadok

Ja navrhujem rozdelenie smerníc na ekonomické (týkajúce sa účtovníctva a súvisiacej dokumentácie) a ostatné (organizačné, prevádzkové, pracovné atď.)
V prílohe pripájam súbor: ekonomické smernice (účtovníctvo) aj so zákonnými východiskami.

Skúsme ešte doplniť smernice. Táto téma je zaujímavá.

Čo sa týka organizačných (prevádzkových ... názov môžeme mať rôzny) smerníc dopĺňame:
1. registratúrny poriadok,
2. bezpečnostný projekt v zmysle Zákona o OOÚ,
3. organizačný poriadok (organizačná štruktúra),
4. pracovný poriadok.

Dolňte poraďáci s čím ste sa ešte stretli.

Sanitácia - ohľadom hygieny - potraviny.
Prevádzkový poriadok - tiež hygiena

ďalej to môže byť:
- smernica o poskytovaní informácii
- smernica o postupe pri verejnom obstarávaní tovarov....

ďalej to môže byť:
- smernica o poskytovaní informácii
- smernica o postupe pri verejnom obstarávaní tovarov....V niektorých prípadoch, by bolo dobré doplniť účel, aby sme mohli spracovať sumarizáciu - t.j. potvrdiť si nejaký výsledok.
Neviem napr., z čoho vychádza smernica o poskytovaní informácií. Ak je to možné, doplňte to k tomuto druhu smernice, aby sme vedeli východiská.

Mňa ešte napadla Požiarna ochrana.

pre AVO je to v zmysle zákona č.: 211/2000 Z.z. o slobodnom prístupe k informáciám.

Smernica ohľadom OOU

Smernica na evidenciu a sledovanie pohladavok
Smernica na inventarizáciu tovaru v skladoch
Smernica na inventarizaciu penaznej hotovosti a stravnych listkov

Ahojte, pripajam:

Smernica o tvorbe a použití sociálneho fondu

Vďaka za všetky úžasné smernice. Pýtam sa, kto ich v s.r.o. má vypracovať a podpísať? Asi všetci konatelia, nie?

ak som pozorne citala, tak chybaju nasledovne:

smernica o prevadzke sluzobnych motorovych vozidiel (autoprevadzka)
podpisovy poriadok (nie je priamo smernica, ale ide o opravnenost podpisovania ci uz uctovnych dokladov, zmluv.....atd)
vedenie pokladne
smernica o cestovnych nahradach

ak uz tu take su, tak to berte ako opakovanie - matka mudrosti

Vďaka za všetky úžasné smernice. Pýtam sa, kto ich v s.r.o. má vypracovať a podpísať? Asi všetci konatelia, nie?
u nas to vypracovavam ja, teda ten, koho konatel poveril vypracovanim internych smernic. Mame len jedneho konatela, takze to podpisuje on.

este ma napadla smernica: podnikova socialna politika, v ktorej su rozpracovane pracovne podmienky zamestnancov, prac. podmienky muzov a zien starajucich sa o deti, pracovne podmienky mladistvych zamestnancov, vzdelavanie zamestnancov ....ak to nie je sucastou pracovneho poriadku

Vďaka za všetky úžasné smernice. Pýtam sa, kto ich v s.r.o. má vypracovať a podpísať? Asi všetci konatelia, nie?
Tak toto je ten správny dotaz, nenapadlo ma to hneď. Čo vy na to?

Smernica ohľadom vypracovania a podpisovania smerníc.

A to vôbec neuvádzam ako vtip, lebo ak si spravíme sumár smerníc, vlastne nikto nebude vedieť kto? kedy? prečo?

Nemyslím si, že by to mala byť smernica rozsiahla, ale stanovenie základných kompetencií a právomocí. Niečo ako "strecha smerníc".

(Abstrahujem v tejto svojej úvahe od systému riadenia kvality ISO.)

Sa musíte hodne nudiť v práci. :D Ja pochopím že písomné smernice formalizujú fungovanie vo väčších spoločnostiach ale dúfam, že to odo mňa nebude vyžadovať nejaký (daňový) úrad v maličkých sro alebo SZCO - teda všetky tie čo ste to tu vymenovali.

Sa musíte hodne nudiť v práci. :D Ja pochopím že písomné smernice formalizujú fungovanie vo väčších spoločnostiach ale dúfam, že to odo mňa nebude vyžadovať nejaký (daňový) úrad v maličkých sro alebo SZCO - teda všetky tie čo ste to tu vymenovali.Dańový úrad ak sa zaoberá, tak predovšetkým spracovanými ekonomickými smernicami (ale môže to byť aj smernica k BOZP - prideľovanie OOPP). Samozrejme, že ich nemusíš mať, ak vo všetkom postupuješ podľa zákona, postupov atď. a nepotrebuješ si nič spresniť na svoje individuálne podmienky a nemáš žiadne prípady, ktoré si potrebuješ nejako odôvodniť, si sám na firme a nemáš obeh dokladov, sám zodpovedáš za vecnú aj formálnu správnosť vyhotovených písomností a dokážeš ich aj zaúčtovať. Neúčtoval si prechod z roku 2002 do 2003, uplatnenie DPH 04/2004 a 05/2004 nemáš staré leasingy, ktoré dobiehajú, faktúry zo zahraničia ti nie sú vystavované predom, neúčtuješ spôsobom A a režijný materiál dávaš priamo do spotreby, nenakupuješ majetok, ktorý možno považovať za krátkodobý, alebo naopak dlhodobý a nespĺňa podmienky "ceny" a mohli by sme pokračovať.

Ďakujem všetkým, ktorí potrebujú smernice a pripojili sa k tvorbe ich súpisu..

Komu z nás sa už stalo, žeby niekto z DÚ pýtal smernicu?

Komu z nás sa už stalo, žeby niekto z DÚ pýtal smernicu?Nám:
- smernicu o cestovných náhradách a poskytovaní stravného.
Ale táto téma je pre tých, ktorý smernice potrebujú.

Nevieš poskytnúť vzor takej smerice na SS. Dakujem, pekný deň.

Nevieš poskytnúť vzor takej smerice na SS. Dakujem, pekný deň.Možno sa niečo objaví v dokumentoch.

Tiež by ma nesmeirne potešila "ukážka" nejakej smernice. Zaujala ma tá BOZP. Aj keď je len jeden zamestnanec, ktorý obsluhuje stroj, samozrejme pod napätím..atď. kto by mu mal poskytnúť školenie o BOZP v malej sro s jediným zamestnancom (zatiaľ)?

Tiež by ma nesmeirne potešila "ukážka" nejakej smernice. Zaujala ma tá BOZP. Aj keď je len jeden zamestnanec, ktorý obsluhuje stroj, samozrejme pod napätím..atď. kto by mu mal poskytnúť školenie o BOZP v malej sro s jediným zamestnancom (zatiaľ)?BOZP môže vo firme fungovať za nejakých podmienok, t.j. napríklad musí sa preukázať preškolenie niekoho a následne jeho schopnosť spracovať napríklad smernicu.
Nemôže to robiť hocikto. Stav BOZP kontroluje Inšpektorát bezpečnosti práce a neviem, či by stačilo mať len smernicu.
Máme tiež malú firmu, ale oblasť BOZP zverujeme (aspoň v prvom kole) kvalifikovanej osobe. Smernice vypracované na mieru firmy sú zvyčajne chránené "autorským právom" spracovateľa a nemôžu sa šíriť. Osobne som sa nestretla s kvalitnou smernicou v elektronickej podobe.
Ak chceš východisko skús aj Poradca 8-9/2004 od str. 402.

Komu z nás sa už stalo, žeby niekto z DÚ pýtal smernicu?
Pri danovej kontrole to bola uplne prva vec spolu so spolocenskou zmluvou, uctovnym rozvrhom a zoznamom skratiek a ciselnikmi.

Nevieš poskytnúť vzor takej smerice na SS. Dakujem, pekný deň. Valika potrebuješ smernicu o cestovných náhradách ? Niečo mám v robote , skúsim to poslať.

Tiež by ma nesmeirne potešila "ukážka" nejakej smernice. Zaujala ma tá BOZP. Aj keď je len jeden zamestnanec, ktorý obsluhuje stroj, samozrejme pod napätím..atď. kto by mu mal poskytnúť školenie o BOZP v malej sro s jediným zamestnancom (zatiaľ)?
Tých dokumentov ohľadne BOZP musí byť viac, (pracujem v brandži) napríklad musí byť vypracovaná koncepcia politiky BOZP, musí byť vypracovaná analýza - hodnotenie nebezpečenstiev- písomne, (napríklad dnes každý pracuje na PC) musí byť urobené hodnotenie rizík pre zamestnanca, výsledkom analýzy je napríklad, aké opatrenia je potrebné urobiť na zlepšenie práce s PC- u zamestnancov ktorých hlavnou prac. činnosťou je práca s PC je potrebné zabezpečiť skríningové vyšetrenie zraku a podobne- nechcem sa až tak detailne rozpisovať- lebo to platí pre každú činnosť.
Z hodnotenia nebezpečenstiev tiež vyplynie potreba poskytnúť zamestnancom príslušné OOPP - teda vypracovať smernicu na OOPP. Vo veľkej firme som bol osobne svedkom že daňová kontrola vyžadovala smernicu na OOPP, - je to doklad o oprávnenom poskytnutí OOPP- dokonca boli vyhodené z nákladov tie OOPP, ktoré neboli v smernici. (bolo to asi pred 4 rokmi ale platí to stále)
Ďalej napríklad harmonogram odborných prehliadok technických zariadení .
Doporučejem vypracovanie zadať odborníkovi s oprávnením.

Ja som našla ešte ej takéto smernice:
Smernica - Pracovný poriadok
Smernica - Mzdový poriadok
Smernica - Riadenie, organizácia a kontrola bezpečnosti a ochrany zdravia pri práciNemá prosím Vás niekto vzor, ako by mala vyzerať Smernica - Pracovná poriadok, Mzdový poriadok

Ja sa ešte chcem opýtať, ako je to s účtovnými smernicami? Máme ju, ale je z r. 1993. Treba každoročne spísať novú, alebo podľa čoho sa aktualizuje?

Podľa zmien , ktoré nastanú v znení zákonov, ktoré sa citujú v príslušnej smernici.

Nemá prosím Vás niekto vzor, ako by mala vyzerať Smernica - Pracovná poriadok, Mzdový poriadok
Vzor z Poradcu podnikateľa

Smernica na spotrebu toaletného papiera by nebola tiež na zahodenie.

Ahojte
Mám vypracované takmer všetky smernice, ktoré by som mala alebo mohla potrebovať. My sme si to s kolegynou rozdelili a máme ekonomické smernice a mzdové.
Mám:
organizačný poriadok
pracovný poriadok
podniková sociálna ekonomika
mzdové a prémiový poriadok
pracovno-právne vzťahy
riadenie, organizácia a kontrola BOZP
zásady poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov
hygienicko-sanitačný plán (a na tom si zvlášť urobili dobre pracovníci príslušného úradu)
a požiarny poriadok.

Vedela by som spraviť osnovu, čo asi tam mám. Väčšinou je to opísaný Zákonník práce prispôsobený na našu firmu.

Nemá prosím Vás niekto vzor, ako by mala vyzerať Smernica - Pracovná poriadok, Mzdový poriadokSkús sa pozrieť na link
http://www.porada.sk/showthread.php?t=9855&highlight=smernice
možno Ti pomôže návod z Poradcu, ktorý je tam pripojený.

Ďakujem vám všetkým, čo ste sa zapojili do tejto témy, ani som nedúfala, že sa takto rozbehne. ;)Tým, ktorí pochybujú o dôležitosti smerníc v spoločnostiach, prajem, aby ich od nich nikdy nikto nepýtal. Ale vlastne aj zákony (napr. o účtovníctve) nám kážu robiť smernice... Tým, ktorí si pýtajú vzory smerníc doporučujem pozorne si prezrieť prvú stranu tejto témy, kde super poraďáčka AVO pripojila dokumenty - vzory smerníc. :)Skúste tam hľadať tú, ktorú potrebujete. Ešte raz ďakujem. Aké máte skúsenosti, keď si od vás rôzne inštitúcie pýtali nejakú vypracovanú smernicu a nemali ste ju?

Dorobili sme ju:).

Zatiaľ smernicu odo mňa nikto nepýtal. Asi som mala zatiaľ šťastie.

Dobrý den :)

Chcem Vás veľmi pekne poprosiť o radu!
Bezpečnostný projekt treba mať vypracovaný do 31.10.2005 a čo smernice treba ich tiež mať vypracované do 31.10.2005?????
Ďakujem veľmi pekne a prajem príjemný den Silvia:)

Dobrý den :)

Chcem Vás veľmi pekne poprosiť o radu!
Bezpečnostný projekt treba mať vypracovaný do 31.10.2005 a čo smernice treba ich tiež mať vypracované do 31.10.2005?????
Ďakujem veľmi pekne a prajem príjemný den Silvia:)
Ahoj Silvia, nerozumiem úplne Tvojej otázke. Akú smernicu máš na mysli? Každá smernica má svoje opodstatnenie v ten-ktorý dátum. Napr. smernica o inventarizácii finančných prostriedkov musíš mať podpísanú k 1.1. Všetky smernice, ktoré potrebuješ, musíš mať vypracované priebežne, nie k určitému dátumu najneskôr do.. . Ak ideš zamestnať zamestnanca, kým ho zamestnáš, vypracuješ vnútorný a pracovný poriadok a pod. :)

Pred mesiacom som prebrala účtovanie s.r.o. Keď som si pýtala smernice, nevedeli, čo to je. Vysvetlila som im, že bez smerníc sa ťažko účtuje, navyše ich môže pri kontrolách napr. daniar vyžadovať. Viem, že auditori ich chcú tiež vidieť. Veď predsa musím vedieť, do akej výšky účtovať priamo na spotrebu alebo či mám zaúčtovať nákup napr. vysávača cez 112. A to nehovorím o diétach na zahraničné cesty. Spoločníci sa na mňa pozerajú ako na nejakého byrokrata.

Účtujem niekoľko s.r.o.-čiek a mám niekoľko šanónov smerníc :D . Vždy bol s nimi problém, takmer všetky som vypracovala sama (krvopotne), len vďaka porade a poraďákom sa mi v poslednom čase darí dávať ich ako tak do poriadku. Tiež sa na mňa spoločníci vždy dívajú ako bacil do lekárne, keď pýtam, alebo vyrábam papiere. Len ma štve, že za tých jedenásť rokov čo ich skladujem, ich ešte nikto okrem mňa nevidel. A kontroly mám v jednom kuse. Iba raz z Inšpektorátu bezpečnosti práce pýtali smernicu, ale inak nikto. :(

Mňa veľmi mrzí, že na nás - uctievateľov smerníc:D:p pozerajú majitelia a konatelia firiem ako na šialencov a maniakov, ktorí trávia čas vypisovaním blbostí. Nakoniec to ale aj tak skončí v náš prospech, mne sa stalo, že sa mi vďaka vypracovaným smerniciam podarilo vyriešiť vážny zamestnanecký spor. ;) Tak NAČO SÚ NÁM SMERNICE???!!! :eek:

Interné firemné smernice sa skladajú:
Interné smernice - organizačný poriadok
Pracovnoprávne smernice - pracovný poriadok
podniková sociálna politika
mzdový poriadok
prémiový poriadok
čerpanie dovolenky
BOZP
účtovné smernice

Videla som odkaz, že ste v 2005 dali niečo konkrétne týkajúce sa interných účtovných smerníc - ani za svet to neviem nájsť. Pekne Vás prosím, mohli by ste mi poslať nejaký vzor, príp. ma naviesť, kde ho hľadať? Konečne som sa rozhýbala a idem ich tvoriť. Véééééééélmi pekne dakujem

zaujíma ma riadenie, organizácia a kontrola BOZP, dik

BOZP musí mať vypracovaná každá práv.osoba a podnikajúca fyzická osoba. Ochranu zdravia cituje Zákonník práce, potom je to zákon o BOZP a ďalšie súvisiace predpisy o bozp. Každá činnosť je špecifická a na základe jednotlivých činností sa vypracúvajú dokumenty bozp, ktoré môže robiť len osoba s osobitným oprávnením - čiže technik bozp. Preto radím obrátiť sa na takéto osoby.

Smernice BOZP a PO ... a školenie zamestnancov ..., ale To by som Vám mohol zabazpečiť aj ja ... :-)

nápodobne, nemam s tým problém i s celou dokumentáciou..

BOZP musí mať vypracovaná každá práv.osoba a podnikajúca fyzická osoba. Ochranu zdravia cituje Zákonník práce, potom je to zákon o BOZP a ďalšie súvisiace predpisy o bozp. Každá činnosť je špecifická a na základe jednotlivých činností sa vypracúvajú dokumenty bozp, ktoré môže robiť len osoba s osobitným oprávnením - čiže technik bozp. Preto radím obrátiť sa na takéto osoby.


Ahojte, chcela by som sa opýtať, či aj podnikateľ účtujúci v JU musí mať vypracovanú takúto smernicu, / myslím len na účtovnú smernicu/, kto ju vystavuje a kto podpisuje. Ď

Ahojte, chcela by som sa opýtať, či aj podnikateľ účtujúci v JU musí mať vypracovanú takúto smernicu, / myslím len na účtovnú smernicu/, kto ju vystavuje a kto podpisuje. Ď

PORADÍ NIEKTO???

Ja mám vypracované smernice aj na JÚ. Veľmi dobre boli spracované v poradcovi, len teraz rýchlo neviem číslo, ale viem zistiť.Ak máš záujem pošlem.
Nikto ti nič neprikazuje, len smernice pri kontrolách veľmi pomáhajú. Proste každý prípad, ktorý mám sporný presne zapíšem prečo som tak účtovala - dôvody a keď si to obhájiš pred daň. kontrolou, nič nenamietajú.

Ahojte, chcela by som sa opýtať, či aj podnikateľ účtujúci v JU musí mať vypracovanú takúto smernicu, / myslím len na účtovnú smernicu/, kto ju vystavuje a kto podpisuje. Ď
Lydka a Bianca, keď si prečítate celú túto tému, zistíte že áno - len určite nie v takom rozsahu ako s.r.o. Zistíte aj dôvody, načo je taká smernica dobrá a kto a kedy ju vyžaduje. Pekne to odôvodnila aj Zužu predo mnou. Takže s chuťou do práce. Účtovné smernice spravidla pripravuje účtovníčka, veď ona vie najlepšie ako sa má viesť účtovníctvo, resp. v prípadoch, keď bola možnosť voľby, treba zdôvodniť prečo ste sa rozhodli tak ako ste sa rozhodli. Smernicu spravidla schvaľuje pán podnikateľ, lebo v konečnom dôsledku zodpovednosť za vedenie jeho účtovníctva nesie on. Účtovníčka je zodpovedná voči nemu (nie voči DÚ).
Stačí na začiatok ? :p

Lydka a Bianca, keď si prečítate celú túto tému, zistíte že áno - len určite nie v takom rozsahu ako s.r.o. Zistíte aj dôvody, načo je taká smernica dobrá a kto a kedy ju vyžaduje. Pekne to odôvodnila aj Zužu predo mnou. Takže s chuťou do práce. Účtovné smernice spravidla pripravuje účtovníčka, veď ona vie najlepšie ako sa má viesť účtovníctvo, resp. v prípadoch, keď bola možnosť voľby, treba zdôvodniť prečo ste sa rozhodli tak ako ste sa rozhodli. Smernicu spravidla schvaľuje pán podnikateľ, lebo v konečnom dôsledku zodpovednosť za vedenie jeho účtovníctva nesie on. Účtovníčka je zodpovedná voči nemu (nie voči DÚ).
Stačí na začiatok ? :p

Liba2 urcite staci velmi ste pomohli
Zužu pomohlo by mi vidiet nejaku smernicu

OBOM VELMI PEKNE DAKUJEM

Ja mám vypracované smernice aj na JÚ. Veľmi dobre boli spracované v poradcovi, len teraz rýchlo neviem číslo, ale viem zistiť.Ak máš záujem pošlem.
Nikto ti nič neprikazuje, len smernice pri kontrolách veľmi pomáhajú. Proste každý prípad, ktorý mám sporný presne zapíšem prečo som tak účtovala - dôvody a keď si to obhájiš pred daň. kontrolou, nič nenamietajú.


Ja by som sa tiež potešila keby ste mi mohli zaslať tie smernice na JU. bola som aj na poradcovi ale neda sa to stiahnuť. :mee: Pekný večer

Stiahnúť sa dajú len ak si odberateľ a máš pridelený ID kód.

Ja mám vypracované smernice aj na JÚ. Veľmi dobre boli spracované v poradcovi, len teraz rýchlo neviem číslo, ale viem zistiť.Ak máš záujem pošlem.
Nikto ti nič neprikazuje, len smernice pri kontrolách veľmi pomáhajú. Proste každý prípad, ktorý mám sporný presne zapíšem prečo som tak účtovala - dôvody a keď si to obhájiš pred daň. kontrolou, nič nenamietajú.


ZUŽU ak môžeš, pripojiš link na nejaku smernicu, teda vzor?

Pre Lydinka

Ospravedlňujem sa za neskoré informácie, ale dúfam, že pomôžu:

Smernice sú spracované : PORADCA 8-9/2004. Tento poradca sa dá objednať aj spätne. Smernica pre vedenie účtovníctva je spracovaná pre PU, ale keď sa zmení pár údajov a niektoré par. tak je to dobrý vzor aj pre JÚ. Sú tu smernice na ochranné pomôckz, bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, inventarizácia, pracovné cesty a náhrady a mnohé ďalšie. Mne tieto smernice veľmi pomohli.

Pre Lydinka

Ospravedlňujem sa za neskoré informácie, ale dúfam, že pomôžu:

Smernice sú spracované : PORADCA 8-9/2004. Tento poradca sa dá objednať aj spätne. Smernica pre vedenie účtovníctva je spracovaná pre PU, ale keď sa zmení pár údajov a niektoré par. tak je to dobrý vzor aj pre JÚ. Sú tu smernice na ochranné pomôckz, bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, inventarizácia, pracovné cesty a náhrady a mnohé ďalšie. Mne tieto smernice veľmi pomohli.
Z tohto Poradcu sú už na Porade smernice pripnuté. Ale pre informáciu link: http://www.porada.sk/showpost.php?p=85743&postcount=3

Aj keď som na porade denne, asi mi nejaké informácie unikajú. Takže som nepostrehla túto celkom dôležitú informáciu. Bea ďakujem za upozornenie

Prosím Ťa pekne, ak už máš vypracovanú takúto smernicu podeľ sa so mnou o ňu
Ďakujem

Kto mi pomôže, dostala som robote úlohu vypracovať civilnú obranu obyvateľstva, je tam rozdelenie obyvateľ. a to napr.
D1, D18, D06 a ešte neviem čo, nemám to tu, neviem, čo to znamená,
diki vopred

Bezonmama
D06 - obyvatelia vo veku od 0-6 mesiacov
D1 - od 6 mesiacov do 1 roka
D18 - od 1 roka do 18 mesiacov
Pekný deň

Ja som našla ešte ej takéto smernice:
Smernica - Pracovný poriadok
Smernica - Mzdový poriadok
Smernica - Riadenie, organizácia a kontrola bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Ako má vyzerať mzdový poriadok? Je možné mi ho poslať? Ďakujem vopred.

Ahojte,
mám prerábať naše smernice, ako:
oragnizačný poriadok
mzdový - prémiový poriadok

sú už zastaralé a musím ich prerobiť.
Nemohol by mi niekto poslať smernice tohto typu aby som sa mohla odpichnúť už podľa niečoho novšieho.
Díkes

Prosim Vas, robim internu smernicu na vedenie uctovnictva, a mam jednu otazocku. Mame dvoch konatelov, musim dat na schvalenie obidvom konatelom tieto smernice? podpisat ich? Nestaci podpis len jedneho konatela?
Dakujem za odpoved ;)

Prosim Vas, robim internu smernicu na vedenie uctovnictva, a mam jednu otazocku. Mame dvoch konatelov, musim dat na schvalenie obidvom konatelom tieto smernice? podpisat ich? Nestaci podpis len jedneho konatela?
Dakujem za odpoved ;)
AK je v spolocenskej zmluve (a vypise OR) uvedene, ze konatel kona samostatne, staci podpis jeden, inak obaja.

Hej vsimnul som si to v zmluve, tak staci jeden podpis ;)
Diki

KDE ZOžENIEM ohsas 18001:1999???

Važení poraďáci, aby sme nemuseli listovať a pracne porovnať všetky príspevky existujúcich a navrhovaných smerníc, spravil som výcuc z doterajších príspevkov:

Smernica o spôsobe účtovania a vedenia skladového hospodárstva
Smernica o spôsobe vykonania inventarizácie finančných prostriedkov
Smernica o inventúre a inventarizácii majetku
Smernica o vzniknutých mankách a škodách
Smernica o prirodzenom úbytku materiálu počas výroby

Smernica - Pracovný poriadok
Smernica - Mzdový poriadok
Smernica - Riadenie, organizácia a kontrola bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Smernica - Systém vedenia účtovníctva
Smernica - Prevádzkový poriadok

registratúrny poriadok,
bezpečnostný projekt v zmysle Zákona o OOÚ,
organizačný poriadok (organizačná štruktúra),
pracovný poriadok.

Sanitácia - ohľadom hygieny - potraviny.
Prevádzkový poriadok - tiež hygiena

smernica o poskytovaní informácii
smernica o postupe pri verejnom obstarávaní tovarov....

Požiarna ochrana

Smernica ohľadom OOU

Smernica na evidenciu a sledovanie pohladavok
Smernica na inventarizáciu tovaru v skladoch
Smernica na inventarizaciu penaznej hotovosti a stravnych listkov

Smernica o tvorbe a použití sociálneho fondu

smernica o prevadzke sluzobnych motorovych vozidiel (autoprevadzka)
podpisovy poriadok (o opravnenost podpisovania ci uz uctovnych dokladov, zmluv.....atd)
vedenie pokladne
smernica o cestovnych nahradach

podnikova socialna politika

Smernica ohľadom vypracovania a podpisovania smerníc

smernicu o cestovných náhradách a poskytovaní stravného

organizačný poriadok
pracovný poriadok
podniková sociálna ekonomika
mzdové a prémiový poriadok
pracovno-právne vzťahy
riadenie, organizácia a kontrola BOZP
zásady poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov
hygienicko-sanitačný plán (a na tom si zvlášť urobili dobre pracovníci príslušného úradu)
požiarny poriadok

... dúfam to niekomu prospeje. (ak som niečo vynechal, prepáčte mi to, nebol úmysel...)

Smernica - nakladanie s odpadom

Zodpovednosť zamestnávateľa a zamestnanca za spôsobené škody...

Obchodné tajomstvo spoločnosti ( utajované skutočnosti, povinnosti zamestnancov, sankcie...)

Ostatné dane ( z nehnuteľností, motor. vozidiel – termíny, povinnosti, zodp. osoby)

Výročná správa

Ročná účtovná závierka (harmonogram – termíny, zodpovedné osoby; uzatváranie kníh; vypracovanie; schválenie; uloženie; rozdelenie VH a prídely fondom; ....)

Keď máme kolektívnu zmluvu, je potrebné mať vypracovaný aj samostatný pracovný aj mzdový poriadok?

podľa toho, čo v kolektívnej zmluve riešite. Ale je dobré mať aspoň pracovný poriadok zvlášť, kolektívna zmluva väčšinou nerieši všetky náležitosti pracovného poriadku. Ale treba si prečítať aj novelu Zákonníka práce, ja som ju prebehla len tak zbežne a ak sa dobre pamätám, rieši sa tam aj potreba spisovania pracovného poriadku.

Ďalšia smernica napr. nakladanie s odpadom

je možnost najst aj konkretnu smernicu niekde?....napr. tie kluce..ak ano kde

Doplnenie o niekoľko nových námetov smerníc

- Zodpovednosť zamestnávateľa a zamestnanca za spôsobené škody...
- Obchodné tajomstvo spoločnosti ( utajované skutočnosti, povinnosti zamestnancov, sankcie...)
- Ostatné dane ( z nehnuteľností, motor. vozidiel – termíny, povinnosti, zodp. osoby)
- Výročná správa

no a potom zachvíľu mimoriadne aktuálna smernica

- Ročná účtovná závierka (harmonogram – termíny, zodpovedné osoby; uzatváranie kníh; vypracovanie; schválenie; uloženie; rozdelenie VH a prídely fondom; ....)

zároveň pridávam do celkového prehľadu...

Aktuálne smernice pre jednoduché účtovníctvo vyplývajúce z postupov účtovania od 1.1.2008 a súvisiacich predpisov napr.:


- prirodzené úbytky zásob - § 11 ods. 7 PÚ, stratné v maloobchodnom predaji na základe ekonomicky odôvodnených noriem úbytkov tovaru určených daňovníkom - § 21 ods. 1 písm. e) ZoDP,

- rýchloobrátkové zásoby určené k priamej spotrebe účtovať bez účtovania o ich príjme a výdaji (skladovej evidencie) - § 11 ods. 8 PÚ,

- ocenenie úbytku zásob váženým aritmetickým priemerom, FIFO - § 11 ods. 14 PÚ – povinnosť vyplýva aj zo ZoÚ,

- úbytok peňažných prostriedkov v cudzej mene podľa § 25 ods. 4 ZoÚ,

- odpisový plán vychádzajúci zo stanovených účtovných metód a zásad (odpisová metóda, zásada ocenenia majetku pre účely jeho účtovného odpisovania, zásada zahrnutia úrokov z úveru na obstaranie dlhodobého majetku do obstarávacej ceny) - § 6 ods. 6 písm. c), § 20 ods. 2 PÚ,

- čiastočné úhrady faktúr u platiteľ DPH - § 19 ods. 5 PÚ,

- rezervy - § 15 ods. 2 PÚ.

- sociálny fond - § 7 ods. 4 zákona o Sociálnom fonde,

- forma vedenia účtovných záznamov sa preukazuje vnútorným predpisom podľa § 31 ods. 3 ZoÚ.

Použité skratky:

PÚ = postupy účtovania
ZoÚ = zákon o účtovníctve
ZoDP = zákon o dani z príjmov

Vyššie uvedené sú oblasti JÚ, ktoré v prípade, že má pre ne účtovná jednotka náplň (dôvod) má riešiť vnútorným predpisom. Vnútorný predpis môže byť jeden súhrnný, podľa vecnej náplne za jednotlivé príbuzné oblasti a pod. Je to na rozhodnutí účtovnej jednotky aký prístup zvolí, či to bude jeden vnútorný predpis, alebo viac čiastkových predpisov navzájom súvisiacich.

Ahojte
Mám vypracované takmer všetky smernice, ktoré by som mala alebo mohla potrebovať. My sme si to s kolegynou rozdelili a máme ekonomické smernice a mzdové.
Mám:
organizačný poriadok
pracovný poriadok
podniková sociálna ekonomika
mzdové a prémiový poriadok
pracovno-právne vzťahy
riadenie, organizácia a kontrola BOZP
zásady poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov
hygienicko-sanitačný plán (a na tom si zvlášť urobili dobre pracovníci príslušného úradu)
a požiarny poriadok.

Vedela by som spraviť osnovu, čo asi tam mám. Väčšinou je to opísaný Zákonník práce prispôsobený na našu firmu.
dobry den, nasla som si Vas prispevok tykajuci sa smernic>
organizačný poriadok
pracovný poriadok
podniková sociálna ekonomika
mzdové a prémiový poriadok
pracovno-právne vzťahy
riadenie, organizácia a kontrola BOZP
zásady poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov
hygienicko-sanitačný plán (a na tom si zvlášť urobili dobre pracovníci príslušného úradu)
a požiarny poriadok.
...nemohli by ste mi tie smernice poslat....dakujem velmi pekne

AK je v spolocenskej zmluve (a vypise OR) uvedene, ze konatel kona samostatne, staci podpis jeden, inak obaja.
Aj keď je v obchodnom registri uvedené, že každý z konateľom koná menom spoločnosti, samostatne, toto sa netýka vydávania smerníc!


Konanie konateľa má svoju externú pôsobnosť (konanie smerom voči fyzickým osobám a právnickým osobám), kde platí spôsob zapísaný v OR.
Vnútornou pôsobnosťou konateľov je rozhodovanie o obchodnom vedení spoločnosti (§ 134 Obchodný zákonník). Na toto rozhodovanie, kam patrí aj vydávanie interných právnych predpisov, je potrebný súhlas väčšiny konateľov, ak spoločenská zmluva neurčuje vyšší počet.

Takže po správnosti smernice a vnútorné organizačné akty musí schváliť väčšina všetkých konateľov. V prípade dvoch konateľov - musia smernice schváliť obaja, inak ich súd vyhlási za neplatné.