PORADA.sk
PORADA.sk

Klikne pre zoradenie od najlepšej odpovede: : Výpoveď dohodou (alkohol) a úrad práce



vanilka4
28.10.10, 14:23
Dobrý deň, mohol by mi niekto poradiť...jeden známy dostal výpoveď dohodou a riaditeľ mu k tomu dopísal, že za alkohol a on teraz nevie ako ďalej. Bolo to cca pred 3 týždňami a on ani neskúsil ísť na úrad práce, lebo že mu niekto povedal, že ho tam nevezmú. Môže ísť na ÚP, alebo na PN? A vzťahuje sa na neho aj nejaká ochranná lehota, dokedy môže niečo z toho urobiť? Alebo, čo má urobiť?
Prosím poraďte.

Tweety
28.10.10, 14:29
Dobrý deň, mohol by mi niekto poradiť...jeden známy dostal výpoveď dohodou a riaditeľ mu k tomu dopísal, že za alkohol a on teraz nevie ako ďalej. Bolo to cca pred 3 týždňami a on ani neskúsil ísť na úrad práce, lebo že mu niekto povedal, že ho tam nevezmú. Môže ísť na ÚP, alebo na PN? A vzťahuje sa na neho aj nejaká ochranná lehota, dokedy môže niečo z toho urobiť? Alebo, čo má urobiť?
Prosím poraďte.
Jedno upresnenie: výpoveď dohodou nie je možná, ZP taký termín nepozná, skôr to bolo Okamžité skončenie PP. Prihlásiť sa ako uchádzaš o zamestnanie môže.

day
28.10.10, 14:33
na urad ist moze

mzdarka renca
28.10.10, 14:50
Dobrý deň, mohol by mi niekto poradiť...jeden známy dostal výpoveď dohodou a riaditeľ mu k tomu dopísal, že za alkohol a on teraz nevie ako ďalej. Bolo to cca pred 3 týždňami a on ani neskúsil ísť na úrad práce, lebo že mu niekto povedal, že ho tam nevezmú. Môže ísť na ÚP, alebo na PN? A vzťahuje sa na neho aj nejaká ochranná lehota, dokedy môže niečo z toho urobiť? Alebo, čo má urobiť?
Prosím poraďte.

1. na úrad práce môže ísť, dokonca mu to doporučujem, nakoľko ak je evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, tak za neho zdravotné poistenie platí štát, v opačnom prípade, ak by sa nezaevidoval, tak má povinnosť si ZP platiť sám. Ďalej, ak tvoj známy bol v posledných 4 rokoch 3 roky zamestnaný, má nárok na podporu v nezamestnanosti.

2. ochranná doba na PN pre neho platí ako pre každého zamestnanca, ktorý ukončil PP bez ohľadu na to, prečo a z akého dôvodu, t.j. 42 kalendárnych dní.

vanilka4
28.10.10, 14:51
Jedno upresnenie: výpoveď dohodou nie je možná, ZP taký termín nepozná, skôr to bolo Okamžité skončenie PP. Prihlásiť sa ako uchádzaš o zamestnanie môže.

možno to nepovedal presne, spytam sa ho....ale teraz neviem ako to bude, keď pôjde na úrad práce po troch týždňoch od výpovede, či ho zaregistrujú a či dostane aj nejakú podporu a keď ho zaevidujú ešte na ÚP, či sa bude vzťahovať na neho aj tá 40 dňová ochranná lehota v ktorej je možné ísť na PN, on je totiž dosť chorý - cukrovka, srdce, bercové vredy a pod. (ten alkohol jeho vina)

mzdarka renca
28.10.10, 14:53
možno to nepovedal presne, spytam sa ho....ale teraz neviem ako to bude, keď pôjde na úrad práce po troch týždňoch od výpovede, či ho zaregistrujú a či dostane aj nejakú podporu a keď ho zaevidujú ešte na ÚP, či sa bude vzťahovať na neho aj tá 40 dňová ochranná lehota v ktorej je možné ísť na PN, on je totiž dosť chorý - cukrovka, srdce, bercové vredy a pod. (ten alkohol jeho vina)

vyššie som ti odpovedala ;)

Tweety
28.10.10, 14:54
možno to nepovedal presne, spytam sa ho....ale teraz neviem ako to bude, keď pôjde na úrad práce po troch týždňoch od výpovede, či ho zaregistrujú a či dostane aj nejakú podporu a keď ho zaevidujú ešte na ÚP, či sa bude vzťahovať na neho aj tá 40 dňová ochranná lehota v ktorej je možné ísť na PN, on je totiž dosť chorý - cukrovka, srdce, bercové vredy a pod. (ten alkohol jeho vina)
Ešte je v OD, takže môže ísť na PN, alebo aj na ÚP. Ale počas PN ho nezaregistrujú.

vanilka4
28.10.10, 15:04
1. na úrad práce môže ísť, dokonca mu to doporučujem, nakoľko ak je evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, tak za neho zdravotné poistenie platí štát, v opačnom prípade, ak by sa nezaevidoval, tak má povinnosť si ZP platiť sám. Ďalej, ak tvoj známy bol v posledných 4 rokoch 3 roky zamestnaný, má nárok na podporu v nezamestnanosti.

2. ochranná doba na PN pre neho platí ako pre každého zamestnanca, ktorý ukončil PP bez ohľadu na to, prečo a z akého dôvodu, t.j. 42 kalendárnych dní.

Ďakujem za odpoveď

veronikasad
28.10.10, 15:10
možno to nepovedal presne, spytam sa ho....ale teraz neviem ako to bude, keď pôjde na úrad práce po troch týždňoch od výpovede, či ho zaregistrujú a či dostane aj nejakú podporu a keď ho zaevidujú ešte na ÚP, či sa bude vzťahovať na neho aj tá 40 dňová ochranná lehota v ktorej je možné ísť na PN, on je totiž dosť chorý - cukrovka, srdce, bercové vredy a pod. (ten alkohol jeho vina)
Úrad práce neskúma dôvod skončenia prac. pomeru. Keďže nestihol registráciu do 7 dní, zaevidujú ho až ododňa prvého kontaktu. Za chýbajúce obdobie si musí doplatiť v zdr. poisťovni ako samoplatitel.

Najskôr nech sa ide zaevidovať na UP a až potom k lekárovi, ktorý mu vypíše PN-ku. Ak to urobí opačne, na UP ho zaevidujú až po skončení PN-ky.

vanilka4
28.10.10, 15:39
ďakujem všetkým

Llívia
28.10.10, 21:09
...Ďalej, ak tvoj známy bol v posledných 4 rokoch 3 roky zamestnaný, má nárok na podporu v nezamestnanosti...
Toto bolo od septembra zmenené:

Zákon o sociálnom poistení
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti § 104
(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, ak tento zákon neustanovuje inak.