kanianka
12.03.11,10:55
Chcela by som si ujasniť, kto má nárok na ZP. Podľa toho, čo bolo na stránke porada by sa ZP mala uplatniť tomu, kto splnil časovú podmienku , určitú výšku príjmu.... a kto nepoberal príspevok z UP podľa § 50a. Lenže na stránke DRSR je usmernenie, ktoré sa pokúsim priložiť. Ako to teda je?
veronikasad
12.03.11,10:03
Chcela by som si ujasniť, kto má nárok na ZP. Podľa toho, čo bolo na stránke porada by sa ZP mala uplatniť tomu, kto splnil časovú podmienku , určitú výšku príjmu.... a kto nepoberal príspevok z UP podľa § 50a. Lenže na stránke DRSR je usmernenie, ktoré sa pokúsim priložiť. Ako to teda je?
Môžeš byť konkrétnejšia, akú situáciau riešiš ?
kanianka
12.03.11,12:50
riešim situáciu, keď mám zamestnanca, ktorý poberal príspevok z UP na úhradu cestovných výdavkov, ďalej sme mali príspevok na znevýhodnených uchádzačov § 50i, chránené dielne §56, §59,§60. Ostatné požiadavky splnili, len neviem čo stými paragrafmi. V príspevku p. Mihála je len 50a ktorý nemáme/nebude zamestnancom, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom roku poskytne príspevok podľa § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti /
veronikasad
12.03.11,13:04
riešim situáciu, keď mám zamestnanca, ktorý poberal príspevok z UP na úhradu cestovných výdavkov, ďalej sme mali príspevok na znevýhodnených uchádzačov § 50i, chránené dielne §56, §59,§60. Ostatné požiadavky splnili, len neviem čo stými paragrafmi. V príspevku p. Mihála je len 50a ktorý nemáme/nebude zamestnancom, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom roku poskytne príspevok podľa § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti /
Klikni na sponku pri názve tejto témy

http://www.porada.sk/t117775-zamestnanecka-premia.html?highlight=zamestnaneck%E1+pr%E9mia

nájdeš tam niekolko pokynov DR SR k problematike zamestnaneckej prémie. Treba postupovať podľa nich.

(pri takomto pridaní sponku nie je vidno). Daj si do vyhladávania zamestnanecká prémia a pri tejto téme klikni na sponku). Inak by si musela hladať prílohy vo všetkých príspevkoch.