inspirovana
15.03.11,20:09
Dobry den, potrebujem sa opytat. Moze dat zamestnanec okamzitu vypoved z dovodu nevyplatenia mzdy aj pocas toho ako je prace neschopny?
Resp: zamestnankyna je PN od 05/02/2011-21/02/2011.Dala okamzitu vypoved bez toho aby vo vypovedi uviedla datum k akemu vypoved dava a dole na vypoved uviedla:V Bratislave dna 15.02.2011. Moze s nou zamestnavatel skoncit pracovny pomer dna 15.02.2011? Alebo ho ma ukoncit az 22.02.2011 teda hned po skonceni praceneschopnosti? Prosim poradte, dakujem velmi pekne
Tweety
15.03.11,19:11
Dobry den, potrebujem sa opytat. Moze dat zamestnanec okamzitu vypoved z dovodu nevyplatenia mzdy aj pocas toho ako je prace neschopny? Áno, môže.
Resp: zamestnankyna je PN od 05/02/2011-21/02/2011.Dala okamzitu vypoved bez toho aby vo vypovedi uviedla datum k akemu vypoved dava a dole na vypoved uviedla:V Bratislave dna 15.02.2011. Moze s nou zamestnavatel skoncit pracovny pomer dna 15.02.2011? Môže, dátumom prevzatia tejto výpovede. Alebo ho ma ukoncit az 22.02.2011 teda hned po skonceni praceneschopnosti? Prosim poradte, dakujem velmi pekne
V texte.
inspirovana
15.03.11,19:16
velmi pekne dakujem