dobrý deň chcela by som sa spýtať, či môže dať pracovník výpoveď pred termínom ak je na dobu určitú
Odpoveď je: áno.
Môže buď dať výpoveď v zmysle § 67 ZP, alebo sa dohodnúť v zmysle § 60 ZP na ukončení PP dohodou k určitému dátumu.
Pri výpovedi v zmysle § 67 ZP platí dvojmesačná výpovedná lehota.

to znamená že keď dá výpoved k 1. 4. ukončí PP 1. 6.

to znamená že keď dá výpoved k 1. 4. ukončí PP 1. 6.
Výpoveď musí najneskôr podať 31. 03., aby sa výpovedná doba začala počítať od 01. 04. Potom bude PP ukončený k 31. 05.

to znamená že keď dá výpoved k 1. 4. ukončí PP 1. 6.
Alebo podať ešte k 31.3. a ukončiť 31.5.2011.

a čo ak má 52 % PP

je jej výpovedná lehota 30 dní ?

a čo ak má 52 % PP
Vysvetli bližšie čo to má.

Ak ma skrateny pracovny uvazok na 52%, aj v takom pripade je vypovedna doba 2 mesacna.