dobry vecer prajem , chcela by som sa opytat ako by mal zamestnavatel preplacat dovolenku ak zamestnanec ukoncil pracovny pomer formou dohody(z osobnych dovodov)k 18.4 . Ma v takomto prípade narok len adekvatnu alikvotnu cast dovolenky?dakujem

Neviem ,odkedy je Vašim zamestnancom a či mal nejakú dovolenku prípadne aj z roku 2010, ale predpokladám, že ide o zamestnanca, ktorý u Vás odpracoval v roku 2011 celé 3 mesiace. Preto má nárok za rok 2011 na 3/12 celoročného nároku.