luciacc
16.05.11,03:40
Dobrý deň,

chcem sa informovať ohľadom počtu dní dovolenky, ktoré sa mi pripočítajú za MD. Pred nástupom na MD som si dočerpala len zostatok dovolenky z roku 2008. môj nárok za rok je 20 dní
Na MD som nastúpila 30.1.2009. Aký počet budem mať za rok 2009?
Od 2.9.2011 by som mala nastúpiť do zamestnania (skôr ako po troch rokoch), pripočítajú sa mi aj nejaké dni aj za rok 2011?
ďakujem, lucia
vieraaaa
16.05.11,04:35
Pokiaľ si celý január 2009 pracovala, alebo čerpala dovolenku, tak máš nárok na celú výmeru dovolenky, tj. 20 dní (vymeškaných je 99 100 dní) a tak sa Ti bude dovolenka krátiť o 1/12 a ak si bola v januári 2009 PN, tak sa Ti výmera dovolenky bude krátiť, a to za prvých vymeškaných 100 PD 1/12 a každých ďalších 21 PD tiež 1/12 nároku na RD.
Pokiaľ by si v roku 2011 od toho 2.9. pracovala a nemala PN, OČR a pod., tak Ti vznikne nárok na celú výmeru dovolenky, krátený o vymeškané dni z dôvodu rodič. dovolenky, čo predstavuje 4/12 = 7 dní, čiže Tvoj nárok na dovolenku by bol 13 dní.
katka50
16.05.11,04:44
Dobrý deň,

chcem sa informovať ohľadom počtu dní dovolenky, ktoré sa mi pripočítajú za MD. Pred nástupom na MD som si dočerpala len zostatok dovolenky z roku 2008. môj nárok za rok je 20 dní
Na MD som nastúpila 30.1.2009. Aký počet budem mať za rok 2009?
Od 2.9.2011 by som mala nastúpiť do zamestnania (skôr ako po troch rokoch), pripočítajú sa mi aj nejaké dni aj za rok 2011?
ďakujem, lucia
Podľa mojich výpočtov by si mala mať materskú do 13.8.2009 a od 14.8.2009 rodičovský príspevok. Ak je to tak, tak z titulu rodičovskej dovolenky si neodpracovala presne 100 dní, takže sa Ti kráti dovolenka o 1/12 z roč. nároku, čiže za r. 2009 máš nárok na 18,5 dňa. Za r. 2011 pokiaľ neodpracuješ 60 dní máš nárok za každých 21 odpracovaných dní nárok na 1/12 z roč. nároku.
vieraaaa
16.05.11,05:04
Podľa mojich výpočtov by si mala mať materskú do 13.8.2009 a od 14.8.2009 rodičovský príspevok. Ak je to tak, tak z titulu rodičovskej dovolenky si neodpracovala presne 100 dní, takže sa Ti kráti dovolenka o 1/12 z roč. nároku, čiže za r. 2009 máš nárok na 18,5 dňa. Za r. 2011 pokiaľ neodpracuješ 60 dní máš nárok za každých 21 odpracovaných dní nárok na 1/12 z roč. nároku.
Katka, máš pravdu - je tam ten 1 deň, ja som pozerala rok 2008. Opravím to vo svojom príspevku.