tinkas
25.05.11,21:59
ahojte poradaci ak je zamestnanec PN je potrebné túto skútočnosť nahlásiť hned do ZP? a aký kod tam treba dat?
Lila
25.05.11,20:27
zamestnanca, ktorý nastúpil na PN treba prihlásiť v zdravotnej poisťovni
od prvého dňa Pn-ky pod kodom 1O a to najneskôr do konca nasledujúce ho kalendárneho mesiaca
po ukončení PN-ky ho treba odhlásiť tiež pod tým istým kodom
PR. zamestnanec má PN od. 3.5.2011 a PN ukončí 25.5.2011
Túto skutočnosť oznámim ZP najneskôr 30.6.2011
Na hromadnom oznámení uvediem dátum začatia 3.5.2011 a kod 1O
a dátum ukončenia 25.5.2011 a kod 1O
od prvého dňa Pn-ky pod kodom 1O a to najneskôr do konca nasledujúce ho kalendárneho mesiaca
po ukončení PN-ky ho treba odhlásiť tiež pod tým istým kodom
PR. zamestnanec má PN od. 3.5.2011 a PN ukončí 25.5.2011
Túto skutočnosť oznámim ZP najneskôr 30.6.2011
Na hromadnom oznámení uvediem dátum začatia 3.5.2011 a kod 1O
a dátum ukončenia 25.5.2011 a kod 1O
Altrix
27.05.11,09:52
dobrý deň, chcela by som sa opýtať, ako správne postupovať pri oznamovaní začiatku RD v ZP.
Zamest. nastúpila na matersku dovolenku 3.1.2011 - oznámenie- Z - kód 1O.
Materskú ukončí 28.8.2011 - vtedy napíšem v oznámení -K - kód 1O.
Od 29.8.2011 ide na rodičovskú dovolenku. Ako mám postupovať?
Do oznámenia treba napísať začiatok rodičovskej Z - kód 1C? a následne koniec zamestnanca k 31.8.2011? - kód K - 2 ?
Ďakujem za odpoveď
Zamest. nastúpila na matersku dovolenku 3.1.2011 - oznámenie- Z - kód 1O.
Materskú ukončí 28.8.2011 - vtedy napíšem v oznámení -K - kód 1O.
Od 29.8.2011 ide na rodičovskú dovolenku. Ako mám postupovať?
Do oznámenia treba napísať začiatok rodičovskej Z - kód 1C? a následne koniec zamestnanca k 31.8.2011? - kód K - 2 ?
Ďakujem za odpoveď