klimeska
29.05.11,13:30
Dobrý deň, rada by som poprosila o pár rád ohľadne dobrovoľného nemocenského pripoistenia.
Moja prvá otázka znie: na sociálnej poistovni som bola v decembri roku 2010, kde som sa dala dobrovoľne pripoistiť, hlavne kvôli poberaniu materskej v budúcnosti. Pani za priehradkou mi dala papierik, na ktorom je výška sumy, ktorú mám mesačne platiť, aby som mala maximálnu materskú, číslo účtu a poznámka, že suma je splatná do 8.dňa nasledujúceho mesiaca. Chcem sa spýtať je nutné, aby som dodržiavala tento termín vždy do 8. dňa v mesiaci, pretože mi to dosť nevyhovuje vzhľadom na to, že výplatu mávam po 10.tom....
Ďalej sa chcem spýtať, ako je to v prípade, že mi v júli končí zmluva u zamestnávateľa a nepodarí sa mi zamestnať, ale v septembri, kedy si už toto pripoistenie vlastne budem platiť 270 dní otehotniem ?
Budem dostávať maximálnu materskú aj napriek tomu, že budem nezamestnaná, pokiaľ si naďalej budem platiť toto pripoistenie ? Ešte som zabudla uviesť, že si platím plných 49,13Eur, z ktorých mi na konci roka vrátia preplatok..
A posledná otázočka, ako je to v prípade, že by som išla hneď na rizikové ? V prípade, že nebudem zamestnaná? Akú budem dostávať marodku? Viete, ide mi o tom, že zmluva sa mi určite nepredĺži a zamestnávať sa niekde na dva tri mesiace a potom otehotnieť, asi nie je rozumné. Aj tak by som všade dostala trojmesačnú výpovednú lehotu. A nechceme nejak dlhšie čakať, lebo obaja máme už svoj vek a veľmi by sme si už dieťatko priali.
Veľmi pekne ďakujem.
Moja prvá otázka znie: na sociálnej poistovni som bola v decembri roku 2010, kde som sa dala dobrovoľne pripoistiť, hlavne kvôli poberaniu materskej v budúcnosti. Pani za priehradkou mi dala papierik, na ktorom je výška sumy, ktorú mám mesačne platiť, aby som mala maximálnu materskú, číslo účtu a poznámka, že suma je splatná do 8.dňa nasledujúceho mesiaca. Chcem sa spýtať je nutné, aby som dodržiavala tento termín vždy do 8. dňa v mesiaci, pretože mi to dosť nevyhovuje vzhľadom na to, že výplatu mávam po 10.tom....
Ďalej sa chcem spýtať, ako je to v prípade, že mi v júli končí zmluva u zamestnávateľa a nepodarí sa mi zamestnať, ale v septembri, kedy si už toto pripoistenie vlastne budem platiť 270 dní otehotniem ?
Budem dostávať maximálnu materskú aj napriek tomu, že budem nezamestnaná, pokiaľ si naďalej budem platiť toto pripoistenie ? Ešte som zabudla uviesť, že si platím plných 49,13Eur, z ktorých mi na konci roka vrátia preplatok..
A posledná otázočka, ako je to v prípade, že by som išla hneď na rizikové ? V prípade, že nebudem zamestnaná? Akú budem dostávať marodku? Viete, ide mi o tom, že zmluva sa mi určite nepredĺži a zamestnávať sa niekde na dva tri mesiace a potom otehotnieť, asi nie je rozumné. Aj tak by som všade dostala trojmesačnú výpovednú lehotu. A nechceme nejak dlhšie čakať, lebo obaja máme už svoj vek a veľmi by sme si už dieťatko priali.
Veľmi pekne ďakujem.
rodina1
29.05.11,17:26
Dobrý deň, rada by som poprosila o pár rád ohľadne dobrovoľného nemocenského pripoistenia.
Moja prvá otázka znie: na sociálnej poistovni som bola v decembri roku 2010, kde som sa dala dobrovoľne pripoistiť, hlavne kvôli poberaniu materskej v budúcnosti. Pani za priehradkou mi dala papierik, na ktorom je výška sumy, ktorú mám mesačne platiť, aby som mala maximálnu materskú, číslo účtu a poznámka, že suma je splatná do 8.dňa nasledujúceho mesiaca. Chcem sa spýtať je nutné, aby som dodržiavala tento termín vždy do 8. dňa v mesiaci, pretože mi to dosť nevyhovuje vzhľadom na to, že výplatu mávam po 10.tom....áno, je nutné, aby si poistné zaplatila v stanovenom termíne. Môže sa stať, že ak nedodržíš termín bude to považované, že poistné si nezaplatila načas a v tom prípade prídeš o napr. vyplatenie PN-ky.
Ďalej sa chcem spýtať, ako je to v prípade, že mi v júli končí zmluva u zamestnávateľa a nepodarí sa mi zamestnať, ale v septembri, kedy si už toto pripoistenie vlastne budem platiť 270 dní otehotniem ?
Budem dostávať maximálnu materskú aj napriek tomu, že budem nezamestnaná, pokiaľ si naďalej budem platiť toto pripoistenie ? ak budeš poistenie platiť, budeš mať (zatiaľ, ak sa nezmenia zákony) na maximálnu materskú. Ešte som zabudla uviesť, že si platím plných 49,13Eur, z ktorých mi na konci roka vrátia preplatok..
A posledná otázočka, ako je to v prípade, že by som išla hneď na rizikové ? V prípade, že nebudem zamestnaná? Akú budem dostávať marodku? ak budeš na rizikovom tehotenstve, tvoja PN-ka bude maximálna (nakoľko už splńaš podmienku platenia poistného z maximálneho VZ aspoň 26 týždňov) oprava je v príspevku č. 3Viete, ide mi o tom, že zmluva sa mi určite nepredĺži a zamestnávať sa niekde na dva tri mesiace a potom otehotnieť, asi nie je rozumné. Aj tak by som všade dostala trojmesačnú výpovednú lehotu. A nechceme nejak dlhšie čakať, lebo obaja máme už svoj vek a veľmi by sme si už dieťatko priali.
Veľmi pekne ďakujem.
v texte
Moja prvá otázka znie: na sociálnej poistovni som bola v decembri roku 2010, kde som sa dala dobrovoľne pripoistiť, hlavne kvôli poberaniu materskej v budúcnosti. Pani za priehradkou mi dala papierik, na ktorom je výška sumy, ktorú mám mesačne platiť, aby som mala maximálnu materskú, číslo účtu a poznámka, že suma je splatná do 8.dňa nasledujúceho mesiaca. Chcem sa spýtať je nutné, aby som dodržiavala tento termín vždy do 8. dňa v mesiaci, pretože mi to dosť nevyhovuje vzhľadom na to, že výplatu mávam po 10.tom....áno, je nutné, aby si poistné zaplatila v stanovenom termíne. Môže sa stať, že ak nedodržíš termín bude to považované, že poistné si nezaplatila načas a v tom prípade prídeš o napr. vyplatenie PN-ky.
Ďalej sa chcem spýtať, ako je to v prípade, že mi v júli končí zmluva u zamestnávateľa a nepodarí sa mi zamestnať, ale v septembri, kedy si už toto pripoistenie vlastne budem platiť 270 dní otehotniem ?
Budem dostávať maximálnu materskú aj napriek tomu, že budem nezamestnaná, pokiaľ si naďalej budem platiť toto pripoistenie ? ak budeš poistenie platiť, budeš mať (zatiaľ, ak sa nezmenia zákony) na maximálnu materskú. Ešte som zabudla uviesť, že si platím plných 49,13Eur, z ktorých mi na konci roka vrátia preplatok..
A posledná otázočka, ako je to v prípade, že by som išla hneď na rizikové ? V prípade, že nebudem zamestnaná? Akú budem dostávať marodku? ak budeš na rizikovom tehotenstve, tvoja PN-ka bude maximálna (nakoľko už splńaš podmienku platenia poistného z maximálneho VZ aspoň 26 týždňov) oprava je v príspevku č. 3Viete, ide mi o tom, že zmluva sa mi určite nepredĺži a zamestnávať sa niekde na dva tri mesiace a potom otehotnieť, asi nie je rozumné. Aj tak by som všade dostala trojmesačnú výpovednú lehotu. A nechceme nejak dlhšie čakať, lebo obaja máme už svoj vek a veľmi by sme si už dieťatko priali.
Veľmi pekne ďakujem.
v texte
Xanti
29.05.11,17:35
Trošku by som polemizovala ...
A posledná otázočka, ako je to v prípade, že by som išla hneď na rizikové ? V prípade, že nebudem zamestnaná? Akú budem dostávať marodku? ak budeš na rizikovom tehotenstve, tvoja PN-ka bude maximálna (nakoľko už splńaš podmienku platenia poistného z maximálneho VZ aspoň 26 týždňov)
Nakoľko aj ked platí z maxima, nebude mať nárok na maximálnu dávku PN. Nakoľko v čase trvania zamestnania je to len z rozdielu maxima a VZ zo zamestnania.
Podľa mňa je to riadne hlúpe platiť maximálny VZ spoliehať sa na preplatok, lebo tak sa nedá poriadne naplánovať napr. materská, alebo PN. Lebo sa pekne ten príjem bude priemerovať.
Ak som zamestnaná od 1.1. do 31.7.11 a mám hrubú mzdu 500 e. A platím z VZ 1116,75 e aj ked som mala platiť z 616,75 eur, a po skončení PP pôjdem na PN tak moja PN sa bude rátať z 616,75 a nie z 1116,75 eur.
A ak budem PN napríklad 02/2012 tak sa mi bude rátať PN z VZ
7x616,75 a 5x1116,75 = 4317,25 + 5583,75 = 9901 : 12 = VZ priemerný za rok 2011 vo výške 825 eur.
Takže podľa mňa to bola riadna hlúposť platiť z maxima aj ked si bola zamestnaná.
A posledná otázočka, ako je to v prípade, že by som išla hneď na rizikové ? V prípade, že nebudem zamestnaná? Akú budem dostávať marodku? ak budeš na rizikovom tehotenstve, tvoja PN-ka bude maximálna (nakoľko už splńaš podmienku platenia poistného z maximálneho VZ aspoň 26 týždňov)
Nakoľko aj ked platí z maxima, nebude mať nárok na maximálnu dávku PN. Nakoľko v čase trvania zamestnania je to len z rozdielu maxima a VZ zo zamestnania.
Podľa mňa je to riadne hlúpe platiť maximálny VZ spoliehať sa na preplatok, lebo tak sa nedá poriadne naplánovať napr. materská, alebo PN. Lebo sa pekne ten príjem bude priemerovať.
Ak som zamestnaná od 1.1. do 31.7.11 a mám hrubú mzdu 500 e. A platím z VZ 1116,75 e aj ked som mala platiť z 616,75 eur, a po skončení PP pôjdem na PN tak moja PN sa bude rátať z 616,75 a nie z 1116,75 eur.
A ak budem PN napríklad 02/2012 tak sa mi bude rátať PN z VZ
7x616,75 a 5x1116,75 = 4317,25 + 5583,75 = 9901 : 12 = VZ priemerný za rok 2011 vo výške 825 eur.
Takže podľa mňa to bola riadna hlúposť platiť z maxima aj ked si bola zamestnaná.
klimeska
30.05.11,06:22
Xanti nejak tomu dobre nerozumiem. Prečo nebudem mať nárok na plnú dávku PN? takže je lepšie si túto sumu znížiť ? Myslím, že po pol roku je to možné ? Potom to bude v poriadku ?
KEJKA
30.05.11,06:37
T
Ak som zamestnaná od 1.1. do 31.7.11 a mám hrubú mzdu 500 e. A platím z VZ 1116,75 e aj ked som mala platiť z 616,75 eur, a po skončení PP pôjdem na PN tak moja PN sa bude rátať z 616,75 a nie z 1116,75 eur.
A ak budem PN napríklad 02/2012 tak sa mi bude rátať PN z VZ
7x616,75 a 5x1116,75 = 4317,25 + 5583,75 = 9901 : 12 = VZ priemerný za rok 2011 vo výške 825 eur.
Takže podľa mňa to bola riadna hlúposť platiť z maxima aj ked si bola zamestnaná.
ja si myslím, že ak PN bude v ochrannej lehote po skončení PP, tak by mala mať dávky z maxima, teda aj z príjmu HPP, nie?
Po druhé, ak prejde ochranná lehota, tak má nárok už len z DNP a bude výpočet taký ako je uvedený.
Po tretie, ak bude na MD v r.2012, nemá nárok na výpočet MD z dosiahnutých príjmov v r.2011, teda nezapočítava sa už VZ bývalého zamestnávateľa? podľa odpovede usudzujem že nie, je to však pre mňa nová informácia.
Napokon - po štvrté, ak platí výpočet ako je uvedený, tak to, že sa platilo navyše je len preplatok, zbytočne vyhodené peniaze, ale keby platila menej, aj tak by to bolo to isté - výpočet dávky sa nezmení. A preplatok jej vrátia nič nestratí.
Ak som zamestnaná od 1.1. do 31.7.11 a mám hrubú mzdu 500 e. A platím z VZ 1116,75 e aj ked som mala platiť z 616,75 eur, a po skončení PP pôjdem na PN tak moja PN sa bude rátať z 616,75 a nie z 1116,75 eur.
A ak budem PN napríklad 02/2012 tak sa mi bude rátať PN z VZ
7x616,75 a 5x1116,75 = 4317,25 + 5583,75 = 9901 : 12 = VZ priemerný za rok 2011 vo výške 825 eur.
Takže podľa mňa to bola riadna hlúposť platiť z maxima aj ked si bola zamestnaná.
ja si myslím, že ak PN bude v ochrannej lehote po skončení PP, tak by mala mať dávky z maxima, teda aj z príjmu HPP, nie?
Po druhé, ak prejde ochranná lehota, tak má nárok už len z DNP a bude výpočet taký ako je uvedený.
Po tretie, ak bude na MD v r.2012, nemá nárok na výpočet MD z dosiahnutých príjmov v r.2011, teda nezapočítava sa už VZ bývalého zamestnávateľa? podľa odpovede usudzujem že nie, je to však pre mňa nová informácia.
Napokon - po štvrté, ak platí výpočet ako je uvedený, tak to, že sa platilo navyše je len preplatok, zbytočne vyhodené peniaze, ale keby platila menej, aj tak by to bolo to isté - výpočet dávky sa nezmení. A preplatok jej vrátia nič nestratí.
klimeska
30.05.11,13:15
tak teraz ste ma uz uplne doplietli. Ako to teda je ?
klimeska
30.05.11,13:16
Na PN staci byt pripoistena iba 26 tyzdnov? nie 270 dni ako je to pri materskej ?
Xanti
30.05.11,18:35
Na PN staci byt pripoistena iba 26 tyzdnov? nie 270 dni ako je to pri materskej ?
Na PN aj materskú treba 270 dní poistenia. Ale ukončené poistenie, teda ukončené zamestnanie sa priráta k DNP. Preto stačí ak niekto skončil v práci platiť si z maxima 26 týždňov. Ak niekto nepracuje alebo pracuje a chce byť pripoistený tak musí platiť 270 dní aby mal nárok na zaplatenú PN alebo materskú.
ja si myslím, že ak PN bude v ochrannej lehote po skončení PP, tak by mala mať dávky z maxima, teda aj z príjmu HPP, nie? No to mám pocit, že áno. Ale ochranná je 7 dní. A posudkový lekári teraz nahánajú obvodných aby ľudí nenechávali dlho na PN. Takže tá dalšia PN by bola len z toho rozdielu maxima a VZ zo zamestnania.
Po druhé, ak prejde ochranná lehota, tak má nárok už len z DNP a bude výpočet taký ako je uvedený.
Po tretie, ak bude na MD v r.2012, nemá nárok na výpočet MD z dosiahnutých príjmov v r.2011, teda nezapočítava sa už VZ bývalého zamestnávateľa? podľa odpovede usudzujem že nie, je to však pre mňa nová informácia. No ja neviem o tom, aby sa to pripočítavalo, mohlo by sa keby vzniklo dalšie zamestnanie ...
Napokon - po štvrté, ak platí výpočet ako je uvedený, tak to, že sa platilo navyše je len preplatok, zbytočne vyhodené peniaze, ale keby platila menej, aj tak by to bolo to isté - výpočet dávky sa nezmení. A preplatok jej vrátia nič nestratí.Ano nestratí, ale za rok 2011 nebude mať max. VZ lebo sa jej pekne spriemeruje. A tam je tá škoda toho platenia.
Ak sa v niečom mýlim , tak ma prosím opravte. :)
Na PN aj materskú treba 270 dní poistenia. Ale ukončené poistenie, teda ukončené zamestnanie sa priráta k DNP. Preto stačí ak niekto skončil v práci platiť si z maxima 26 týždňov. Ak niekto nepracuje alebo pracuje a chce byť pripoistený tak musí platiť 270 dní aby mal nárok na zaplatenú PN alebo materskú.
ja si myslím, že ak PN bude v ochrannej lehote po skončení PP, tak by mala mať dávky z maxima, teda aj z príjmu HPP, nie? No to mám pocit, že áno. Ale ochranná je 7 dní. A posudkový lekári teraz nahánajú obvodných aby ľudí nenechávali dlho na PN. Takže tá dalšia PN by bola len z toho rozdielu maxima a VZ zo zamestnania.
Po druhé, ak prejde ochranná lehota, tak má nárok už len z DNP a bude výpočet taký ako je uvedený.
Po tretie, ak bude na MD v r.2012, nemá nárok na výpočet MD z dosiahnutých príjmov v r.2011, teda nezapočítava sa už VZ bývalého zamestnávateľa? podľa odpovede usudzujem že nie, je to však pre mňa nová informácia. No ja neviem o tom, aby sa to pripočítavalo, mohlo by sa keby vzniklo dalšie zamestnanie ...
Napokon - po štvrté, ak platí výpočet ako je uvedený, tak to, že sa platilo navyše je len preplatok, zbytočne vyhodené peniaze, ale keby platila menej, aj tak by to bolo to isté - výpočet dávky sa nezmení. A preplatok jej vrátia nič nestratí.Ano nestratí, ale za rok 2011 nebude mať max. VZ lebo sa jej pekne spriemeruje. A tam je tá škoda toho platenia.
Ak sa v niečom mýlim , tak ma prosím opravte. :)
brčko
31.05.11,06:05
Ty si sa na dnp prihlásila predpokladám 1.12.2010? a pre pn, ktorá vznikne v r.2011 je podstatné, aký si mala vym.základ zo zamestnania v 12/2010?
Bude veeeeeeelmi podstatné, či budeš v čase ukončenia pp tehotná alebo nie (či bude pre teba platiť ochranná lehota 7dní alebo 8mesiacov po ukončení pp, pozor, ochranná letota prestane plynúť, ak ti vznikne nové nem.poistenie, tj. nová prihláška na sp) a tiež pre nárok na materské, aké budú platiť zákony v r.2012!!! (predpokladám nejaké zmeny tam iste budú, či podstatné, ťažko predpovedať).
3. Ak by si išla na pn, je postatné, či nastúpiš na pn pred ukončením pp alebo po jeho ukončení. Napíš, aké si mala presne dátumovo nem.poistenia v poseldných dvoch rokoch pred cca júlom 2011, tj. neviem, či z dnp pred ukončením tohto pp splníš podmienku 270dní np, alebo tú podmienku splníš až po ukončení tohto pp, nakolko zo samotného dnp 1.12.2010 (ak dnp vzniklo v tomto dátume)-31.7.2011 ešte 270dní nebude, no po prirátaní dní z ukonč. pp už áno).
U teba (pri súbehu np) bude záležať na viacerých drobnostiach.
Bude veeeeeeelmi podstatné, či budeš v čase ukončenia pp tehotná alebo nie (či bude pre teba platiť ochranná lehota 7dní alebo 8mesiacov po ukončení pp, pozor, ochranná letota prestane plynúť, ak ti vznikne nové nem.poistenie, tj. nová prihláška na sp) a tiež pre nárok na materské, aké budú platiť zákony v r.2012!!! (predpokladám nejaké zmeny tam iste budú, či podstatné, ťažko predpovedať).
3. Ak by si išla na pn, je postatné, či nastúpiš na pn pred ukončením pp alebo po jeho ukončení. Napíš, aké si mala presne dátumovo nem.poistenia v poseldných dvoch rokoch pred cca júlom 2011, tj. neviem, či z dnp pred ukončením tohto pp splníš podmienku 270dní np, alebo tú podmienku splníš až po ukončení tohto pp, nakolko zo samotného dnp 1.12.2010 (ak dnp vzniklo v tomto dátume)-31.7.2011 ešte 270dní nebude, no po prirátaní dní z ukonč. pp už áno).
U teba (pri súbehu np) bude záležať na viacerých drobnostiach.
brčko
31.05.11,06:39
Po druhé, ak prejde ochranná lehota, tak má nárok už len z DNP a bude výpočet taký ako je uvedený.
í.
neviem, či rozumiem, ako to myslíš.
Ty si myslíš, že po 7mich dnoch (ak nebude tehotná) jej prestanú vyplácať nemocneské?
Lebo dosť ludí si mýli ochrannú lehotu s podpornou dobou, resp. s vyplácaním nemocenského po ukončení pp.
Ochranná letota (OL) je podstatná len v prípade, ked v den vzniku pn, očr, materského netrvá samotné nem.poistenie. V takom prípade sa sleduje, či trvá aspon OL v den vzniku pn, očr, nástupu na md (resp. v den vzniku nároku na materské presne 6týž. pred očak. dátumom pôrodu). Ak teda už samotné np netrvá, ale trvá OL po jeho ukončení (OL netrvá, ak by po ukončení np vzniklo iné np) a sú splnené ostatné podmienky ( iné sú podmienky v závislosti od toho, A) či ide o uplatnenie nároku na 1.materské alebo 2. nemocenské, ošetrovné a tiež záleží, či ide o uplatnenie B) z 1.dnp alebo 2.np zamestnanca, či povinn. np szčo), tak nárok na nem. dávku vznikne.
Na dlžku vyplácania nem.dávky ale trvanie ochrannej lehoty vplyv nemá. Na to má vplyv podporná doba, resp. ukončenie pn.
Napr. ked vznikne pn ešte pred ukončením pp a pn pokračuje aj po ukončení pp nejde o vyplácanie nemocenského v ochrannej lehote, aj ked sa to takto niekedy popisuje/vysvetluje. Ide o vyplácanie nemocenského zo soc.poisťovne aj pred 11dnom pn, ak nem.poistenie zamestnanca zaniklo.
vid § 34 ods.2 a 3 Zákona o sociálnom poistení, čitujem zo stránok porady:
(2) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote.
(3) Ak zamestnancovi zaniklo nemocenské poistenie v období dočasnej pracovnej neschopnosti, v ktorom má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu, 51) má nárok na nemocenské odo dňa nasledujúcho po dni zániku nemocenského poistenia.
ale toto je už trochu iný prípad :)
Ak by bola v čase ukončenia pp tehotná, tak platí pre nu OL 8mesiacov a to bez ohladu na to, či ide o uplatnenie nároku na materské alebo nemocenské či ošetrovné. S tým majú niekedy na SP problém. Ale k žiadosti o nem.dávku (PN, očr), ak vznikla po 7dnovej OL, treba v takom prípade pripojiť aj doklad od lekára o tom, že ste boli v čase ukončenia pp tehotná.
í.
neviem, či rozumiem, ako to myslíš.
Ty si myslíš, že po 7mich dnoch (ak nebude tehotná) jej prestanú vyplácať nemocneské?
Lebo dosť ludí si mýli ochrannú lehotu s podpornou dobou, resp. s vyplácaním nemocenského po ukončení pp.
Ochranná letota (OL) je podstatná len v prípade, ked v den vzniku pn, očr, materského netrvá samotné nem.poistenie. V takom prípade sa sleduje, či trvá aspon OL v den vzniku pn, očr, nástupu na md (resp. v den vzniku nároku na materské presne 6týž. pred očak. dátumom pôrodu). Ak teda už samotné np netrvá, ale trvá OL po jeho ukončení (OL netrvá, ak by po ukončení np vzniklo iné np) a sú splnené ostatné podmienky ( iné sú podmienky v závislosti od toho, A) či ide o uplatnenie nároku na 1.materské alebo 2. nemocenské, ošetrovné a tiež záleží, či ide o uplatnenie B) z 1.dnp alebo 2.np zamestnanca, či povinn. np szčo), tak nárok na nem. dávku vznikne.
Na dlžku vyplácania nem.dávky ale trvanie ochrannej lehoty vplyv nemá. Na to má vplyv podporná doba, resp. ukončenie pn.
Napr. ked vznikne pn ešte pred ukončením pp a pn pokračuje aj po ukončení pp nejde o vyplácanie nemocenského v ochrannej lehote, aj ked sa to takto niekedy popisuje/vysvetluje. Ide o vyplácanie nemocenského zo soc.poisťovne aj pred 11dnom pn, ak nem.poistenie zamestnanca zaniklo.
vid § 34 ods.2 a 3 Zákona o sociálnom poistení, čitujem zo stránok porady:
(2) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote.
(3) Ak zamestnancovi zaniklo nemocenské poistenie v období dočasnej pracovnej neschopnosti, v ktorom má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu, 51) má nárok na nemocenské odo dňa nasledujúcho po dni zániku nemocenského poistenia.
ale toto je už trochu iný prípad :)
Ak by bola v čase ukončenia pp tehotná, tak platí pre nu OL 8mesiacov a to bez ohladu na to, či ide o uplatnenie nároku na materské alebo nemocenské či ošetrovné. S tým majú niekedy na SP problém. Ale k žiadosti o nem.dávku (PN, očr), ak vznikla po 7dnovej OL, treba v takom prípade pripojiť aj doklad od lekára o tom, že ste boli v čase ukončenia pp tehotná.