Prosím o radu, dostala som od zamestnávateľa dodatok s tým, "skracuje prac. čas z 8 hodín na 6 z dôvodu ekonomických problémov na strane zamestnávateľa na základe § 142 ods. 4 ZP"
kto zažil podobný príklad? ako ste sa s tým popasovali ako zamestnanci?

s dodatkom nesúhlasím, okamžité skončenie si myslím, že dať nemôže, mal by zamestnancom dokázať "údajné" ekonomické problémy?:D

Pokiaľ dodatok nepodpíšeš, na čo máš plný nárok, platí pôvodná zmluva.
Dodatok nadobúda platnosť dňom podpísania obidvoch strán.

O ekonomických problémoch mal s Vami zamestnávateľ hovoriť už dávno predtým, ako mu skrsla myšlienka na zmenu pracovnej doby.