ahojte, prosím vás mám zamestnanca podla § 49 ZP, pracuje denne 2 hodiny,
ako mu vypocitam narok na dovolenku, v roku 2010 pracoval rovnako,pomernu cast urcite, len vypocet je 20 dni rocne /12 ....... dakujem

Pokiaľ pracuje 2 hodiny denne, tak aj dovolenka bude 2 hodiny denne. Počítaš, ako pri normálnej dovolenke. Nárok 20 dní zostáva, pri čerpaní platíš ako som napísala - 2 hodiny denne.

Prosím o radu... 18.4.2011 som nastúpila do práce, do 15.5.2011 som pracovala na 4 hod pracovný úväzok a od 16.5.2011 na HPP 40 hod pracovný týždeň. Na koľko dní budem mať nárok na dovolenku, keďže 1.7.2011 idem na dovolenku. Aby som vedela koľko dní budem mať neplatené voľno. Ďakujem za rady

Prosím o radu... 18.4.2011 som nastúpila do práce, do 15.5.2011 som pracovala na 4 hod pracovný úväzok a od 16.5.2011 na HPP 40 hod pracovný týždeň. Na koľko dní budem mať nárok na dovolenku, keďže 1.7.2011 idem na dovolenku. Aby som vedela koľko dní budem mať neplatené voľno. Ďakujem za rady
A trvanie prac. pomeru ?

PP začiatok 18.4.2011 za predpokladu, že bude trvať aj po čerpaní dovolenky od 1.7.-8.7.2011

ja som rátala 20/12x2=3,33=3,5 dňa, ale neviem ako je to, keďže som pracovala v máji do 15.5. na 4 hod prac úväzok

PP začiatok 18.4.2011 za predpokladu, že bude trvať aj po čerpaní dovolenky od 1.7.-8.7.2011

ja som rátala 20/12x2=3,33=3,5 dňa, ale neviem ako je to, keďže som pracovala v máji do 15.5. na 4 hod prac úväzok
Denný úväzok nie je dôležitý. Pri výpočte alikv. časti dovolenky do úvahy berieš len celé mesiace trvania PP. Pokiaľ neodpracuješ 60 dní, máš nárok za každých 21 odpr. dní na 1/12 z roč. nároku. Na akú dobu máš uzavretý PP ?

PP začiatok 18.4.2011 za predpokladu, že bude trvať aj po čerpaní dovolenky od 1.7.-8.7.2011

ja som rátala 20/12x2=3,33=3,5 dňa, ale neviem ako je to, keďže som pracovala v máji do 15.5. na 4 hod prac úväzok

Kedze do 1.7. este neodpracujes 60 dni (pocitaju sa dni, je jedno na aky uvazok), budes mat zatial narok na dovolenku za odpracovane dni a to na 1/12 za kazdych odpracovanych 21 dni.
Teda budes mat narok na 2/12 rocneho naroku = 3,5 dna, dovolenka je vyplacana s takym uvazkom, aky je aktualny v case jej cerpania.

So suhlasom zamestnavatelam mozes cerpat aj dovolenku, na ktoru ti narok este nevznikol ale je predpoklad, ze vznikne napr. do konca kal. roka, takze ak zamestnavatle bude suhlasit, mozes cerpat dovolenku aj 10 dni.

Do konca roka bude tvoj narok na dovolenku 8/12 rocneho naroku = 13,5 dna. ak by si ceprala dovolenku, na ktoru ti narok este nevznikol a ukoncili by ste PP, precerpanu dovolenku musis v posl. vyplate zamestnavatelovi vratit.

Denný úväzok nie je dôležitý. Pri výpočte alikv. časti dovolenky do úvahy berieš len celé mesiace trvania PP. Pokiaľ neodpracuješ 60 dní, máš nárok za každých 21 odpr. dní na 1/12 z roč. nároku. Na akú dobu máš uzavretý PP ?

PP mám uzatvorený na dobu určitú počas čerpania MD a RD pracovníčky, neviem teraz presný dátum

PP začiatok 18.4.2011 za predpokladu, že bude trvať aj po čerpaní dovolenky od 1.7.-8.7.2011

ja som rátala 20/12x2=3,33=3,5 dňa, ale neviem ako je to, keďže som pracovala v máji do 15.5. na 4 hod prac úväzok
náhrada mzdy za dovolenku sa prepláca úväzkom v čase čerpania dovolenky. Napr. ak by si mala v 05-06 plný úväzok a od 7. mesiac 2 hod. denne, ak si dovolenku budeš čerpať v júli dostaneš preplatenú náhradu len za dve hodiny denne (bez ohladu na to, že nárok na dovolenku vznikol v čase, keď si pracovala 8 hod.)

Ďakujem za podrobné vysvetlenie:):)