Dobry den,

potreboval by som poradit s nasledujucou situaciou: po skonceni VS si hladam pracu a, logicky, snazim sa ist na pohovry k viacerym zamestnavatelom. Do jedneho z tychto zamestnatni som sa cez pohovory dostal a mam termin nastupu 1.9.

Medzitym vsak chodim na dalsie pohovory. Z danej spolocnosti mi poslali na podpis pracovnu zmluvu, ktoru mam podpisat do 20.6. Chcem sa opytat, co mi pripadne hrozi, ak by som podpisal tuto pracovnu zmluvu, no pocas leta si nasiel pre mna vyhodnejsiu pracu a rozhodol sa nenastupit do tejto prvej spolocnosti.

Videl som, ze sa tu riesi casto okamzity odchod z prace k dalsiemu zamestnavatelovi, no neviem, ci aj v tomto pripade plati dvojmesacna vypovedna lehota a ak ano, tak ci to znamena, ze aj keby som od zmluvy chcel odstupit uz v juli, tak by som v prvej spolocnosti musel pracovat do konca oktobra? Hrozilo by mi pripadne nejake mozne sudne konanie ohladom nahrad skody?

Dakujem za odpovede.

Môžeš podpísať PZ. Ak by si aj nenastúpil, nemajú na teba páky ani voči tebe nemôžu uplatniť žiadne sankcie. Bolo by to síce z tvojej strany neseriózne jednanie (lebo oni by s tebou asi počítali), ale taký je život.

Pozri si aj tieto témy, bolo tam toho písaného viac:

http://www.porada.sk/t41025-skoncenie-pracovneho-pomeru-pred-jeho-zacatim.html

http://www.porada.sk/t80282-storno-pracovnej-zmluvy.html

Dobry den,

potreboval by som poradit s nasledujucou situaciou: po skonceni VS si hladam pracu a, logicky, snazim sa ist na pohovry k viacerym zamestnavatelom. Do jedneho z tychto zamestnatni som sa cez pohovory dostal a mam termin nastupu 1.9.

Medzitym vsak chodim na dalsie pohovory. Z danej spolocnosti mi poslali na podpis pracovnu zmluvu, ktoru mam podpisat do 20.6. Chcem sa opytat, co mi pripadne hrozi, ak by som podpisal tuto pracovnu zmluvu, no pocas leta si nasiel pre mna vyhodnejsiu pracu a rozhodol sa nenastupit do tejto prvej spolocnosti.

Videl som, ze sa tu riesi casto okamzity odchod z prace k dalsiemu zamestnavatelovi, no neviem, ci aj v tomto pripade plati dvojmesacna vypovedna lehota a ak ano, tak ci to znamena, ze aj keby som od zmluvy chcel odstupit uz v juli, tak by som v prvej spolocnosti musel pracovat do konca oktobra? Hrozilo by mi pripadne nejake mozne sudne konanie ohladom nahrad skody?

Dakujem za odpovede.
Ak máš v pracovnej zmluve dohodnutú skúšobnú dobu (spravidla 2 mesiace), počas nej môžeš kedykolvek ukončiť pracovný pomer bez uvedenia dôvodu. (ukončenie sa oznamuje zamestnávatelovi spravidla 3 dni vopred)

Dakujem za odpovede, pomohli ste mi. :)