Som na PN od 4.1.2011.Zamestnávateľ mi nevyplatil mzdu a náhrady za november a december 2010.Vyzval som ho doporučene aby mi uhradil náhrady a mzdu.Doteraz mi nevyplatil.Môžem po skončení PN 30.6. dať výpoveď okamžitú pre nevyplatenie mzdy a žiadať 2 mesačné odstupné?
Môžeš, ale okamžité skončenie PP to nebude, len klasická výpoveď bez odstupného. Môžeš ju podať aj počas PN.
§ 69

(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak

a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.

(3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.