Elena Brindzová
12.07.11,06:42
Dobrý deň
Mám dve otázky o vyplatení odchodného :
1. Zamestnanec je výsluhový dôchodca, ktorý u nás končí ku koncu roka a nadobudol nárok na starobný dôchodok. Má nárok na vyplatenie odchodného, ak už odchodné mal vyplatené keď odchádzal do výsluhového dôchodku.
2. Ak zamestnankyňa odchádza ku konca roka dohodou. Má nárok na odchodné ak v tom čase nadobudla nárok na predčasný dôchodok.
Za odpovede ďakujem.
Mám dve otázky o vyplatení odchodného :
1. Zamestnanec je výsluhový dôchodca, ktorý u nás končí ku koncu roka a nadobudol nárok na starobný dôchodok. Má nárok na vyplatenie odchodného, ak už odchodné mal vyplatené keď odchádzal do výsluhového dôchodku.
2. Ak zamestnankyňa odchádza ku konca roka dohodou. Má nárok na odchodné ak v tom čase nadobudla nárok na predčasný dôchodok.
Za odpovede ďakujem.
Tweety
12.07.11,05:16
Dobrý deň
Mám dve otázky o vyplatení odchodného :
1. Zamestnanec je výsluhový dôchodca, ktorý u nás končí ku koncu roka a nadobudol nárok na starobný dôchodok. Má nárok na vyplatenie odchodného, ak už odchodné mal vyplatené keď odchádzal do výsluhového dôchodku.
2. Ak zamestnankyňa odchádza ku konca roka dohodou. Má nárok na odchodné ak v tom čase nadobudla nárok na predčasný dôchodok.
Za odpovede ďakujem.
§76ZP
(6) (6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
Mám dve otázky o vyplatení odchodného :
1. Zamestnanec je výsluhový dôchodca, ktorý u nás končí ku koncu roka a nadobudol nárok na starobný dôchodok. Má nárok na vyplatenie odchodného, ak už odchodné mal vyplatené keď odchádzal do výsluhového dôchodku.
2. Ak zamestnankyňa odchádza ku konca roka dohodou. Má nárok na odchodné ak v tom čase nadobudla nárok na predčasný dôchodok.
Za odpovede ďakujem.
§76ZP
(6) (6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.