libuš
12.07.11,09:50
Chcela by som sa opýtať, či je možné zamestnať 16 ročnú študentku aj na základe dohody o pracovnej činnosti (dohoda trvala iba 2 týždne a má problém zdokladovať potvrdenie o návšteve školy)... Je to možné alebo je nutná dohoda o brigádnickej práci študentov?
Ďakujem za odpoveď.
Ďakujem za odpoveď.
rodina1
12.07.11,07:57
Chcela by som sa opýtať, či je možné zamestnať 16 ročnú študentku aj na základe dohody o pracovnej činnosti (dohoda trvala iba 2 týždne a má problém zdokladovať potvrdenie o návšteve školy)... Je to možné alebo je nutná dohoda o brigádnickej práci študentov?
Ďakujem za odpoveď.
Môžeš ju zamestnať aj na Dohodu o pracovnej činnosti.
Ďakujem za odpoveď.
Môžeš ju zamestnať aj na Dohodu o pracovnej činnosti.
Mila123
12.07.11,07:58
už má povinnú školeskú dochádzku za sebou? ukončenú??? vzhľadom na vek , mala by mať.....nestačí jej vysvedčenie z posledného ukončeného ročníka???? alebo potvrdenie o poberaní PnD? (škola asi neraz nie je otvorená)....
na dohodu o brig. práci študenta musí mať štatút študenta, pracuje max. 20 hodín týždenne
na DoVP 350,- hod ročne u jedného zamestnávateľa
a DoPČ 10 hod. týždenne.....
na dohodu o brig. práci študenta musí mať štatút študenta, pracuje max. 20 hodín týždenne
na DoVP 350,- hod ročne u jedného zamestnávateľa
a DoPČ 10 hod. týždenne.....
vieraaaa
12.07.11,08:25
Tak ako Ti napísala "rodina1", na dohodu jo PČ ju môžeš zamestnať a tým pádom nemusí dokladovať návštevu školy. Tak isto pri dohode o vykonaní práce nie je treba preukazovať štúdium.
sybila3
12.07.11,09:29
aj ja mám teraz študentov brigádnikov, ak im dám dohodu o PČ, nemusia dokladovať školu a čo im vyplýva z dohody, nad akú sumu si musia platiť zdravotnú? dík
Mila123
12.07.11,10:12
aj ja mám teraz študentov brigádnikov, ak im dám dohodu o PČ, nemusia dokladovať školu a čo im vyplýva z dohody, nad akú sumu si musia platiť zdravotnú? dík
Z dovôd sa neplatia žiadne zdravotné fondy, platí to na tento rok,či pre SZČO, nezamestnaného (ten je ale obmedzený príjmom, ak chce aby bol vedený ako uchádzač o zamestnanie) , zamestnanca i študenta i dôchodcu....a pod. na ten budúci sa chystá zmena.....do štátnej kasičky rátajú aj s dohodami....vraj bude aj spodná hranica, z kt. sa nebudú musieť platiť....
Z dovôd sa neplatia žiadne zdravotné fondy, platí to na tento rok,či pre SZČO, nezamestnaného (ten je ale obmedzený príjmom, ak chce aby bol vedený ako uchádzač o zamestnanie) , zamestnanca i študenta i dôchodcu....a pod. na ten budúci sa chystá zmena.....do štátnej kasičky rátajú aj s dohodami....vraj bude aj spodná hranica, z kt. sa nebudú musieť platiť....
december85
29.05.12,06:21
ahojte, chcem sa spýtať, môžem 15 ročnú babu,ktorá teraz končí 9 ročník zamestnať na dohodu vykonaní práce? prípadne, aká dohoda by bola pre nu najvhodnejšia? na dohodu o brigádnickej práci študentov ju asi nemôžem zamestnať, pretože ešte nie je študentkou SŠ, alebo sa mýlim? ďakujem
Tweety
29.05.12,06:28
§223 DOHODY O PRÁCACH VYKONÁVANÝCH
MIMO PRACOVNÉHO POMERU
(2) S mladistvým zamestnancom možno tieto dohody uzatvárať, len ak sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie.
MIMO PRACOVNÉHO POMERU
(2) S mladistvým zamestnancom možno tieto dohody uzatvárať, len ak sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie.
december85
29.05.12,06:37
ide o obsluhovanie v pohostinstve, ktoré vlastnia jej rodičia.
Tweety
29.05.12,06:51
ide o obsluhovanie v pohostinstve, ktoré vlastnia jej rodičia.
Tak toto nie je práca pre mladistvé dievča. Žiadna dohoda tu neprichádza do úvahy.
Tak toto nie je práca pre mladistvé dievča. Žiadna dohoda tu neprichádza do úvahy.