Dobré ráno do Porady. Mám otázku : zamestnanec pri podpise PZ predložil doklad o totožnosti platný cestovný pas, s tým, že nepotrebuje občiansky preukaz. to by bolo ok. Teraz mu v mesiaci august skončí platnosť aj cestovného pasu a bol viac krát vyzvaný aby si doklady dal do poriadku. Má zamestnávateľ nejaké páky alebo ako dosiahnuť aby si dal doklady do ok. Ak nemá občan vôbec žiadny platný doklad totožnosti čo s tým?? Ďakujem

Myslím, že to nemá vôbec čo riešiť zamestnávateľ, či zamestnanec má alebo nemá platný doklad totožnosti. On preukázal svoju totožnosť pri vzniku prac. pomeru, zamestnávateľ nemá dôvod a myslím že ani právo kontrolovať, či počas PP zamestnanec má platný doklad totožnosti. Jeho totožnosť sa tým vôbec nezmení ani nezanikne, pre zamestnávateľa je to stále zamestnanec XY s bydliskom AAA.

A prečo to trápi teba, ako zamestnávateľa, že nemá platný doklad totožnosti?