prosím, o radu. V personalistike pod pracovným pomerom je možnosť označenia "nepravidelného príjmu" - kedy sa to označuje? Tu označím človeka, keď pracuje vo vedľajšom pracovnom pomere? Má to vplyv na zadané odvody v daniach? Vie to niekto?
keď napr. konateľ má príjem na základe mandátnej zmluvy a je mu výplácaný napr. 1/4 ročne
doplnené: sú aj iné varianty

Tu niede o konatela, ale člena, ktorý nemá mandátnu zmluvu, ale na základe písomnej dohody sú vyplatené straty času, z ktorých od 1.1. sa platia odvody. Nevyplácame pravidelne každý mesiac, a je zamestnaný inde, tak je zadelený do VPP s odvodmi: zdravotné a sociálne.Platí aj daň. U jedného som náhodou zaklikla aj volbu "nepravidelný príjem" v personalistike, a v tomto prípade systém vypočítal menšie odvody. Neviem prečo. Ako zadať takého človeka správne do personalistiky?