na registračnom liste FO je kolónka zrušenie prihlásenia, ak pošleš odhlášku, znamená to, že pracoval aspoň ten jeden deň.

Jednoznačne zrušiť prihlásenie.;)

Viem, len ja sa pýtam, či môžem zrušiť prihlásenie po 4 dňoch od prihlásenia.

môžeš

Ahojte, prosím o radu: predchádzajúca mzdová účtovníčka urobila v prihláškach a odhláškach do soc. poisťovne chyby, niektoré sa mi už podarilo vysporiadať, ale s nasledujúcou si neviem rady: dohodár mal byť prihlásený na dohodu o vykonaní práce od 19.03.2010 do 31.07.2010, no odhláška nebola poslaná, odhlásila ho až k 31.12.2011. Dotyčný bol celý čas evidovaný aj na úrade práce a teraz ho chcú pre to chybné trvajúce prihlásenie od 01.08.2010 do 31.12.2011 vyradiť. Treba poslať opravný registračný list, alebo ako to vysporiadať, keďže sa to týka roku 2010 - 2011? Vopred ďakujem.

Iba posúvam... Prosím, poradí niekto?

Ahojte, prosím o radu: predchádzajúca mzdová účtovníčka urobila v prihláškach a odhláškach do soc. poisťovne chyby, niektoré sa mi už podarilo vysporiadať, ale s nasledujúcou si neviem rady: dohodár mal byť prihlásený na dohodu o vykonaní práce od 19.03.2010 do 31.07.2010, no odhláška nebola poslaná, odhlásila ho až k 31.12.2011. Dotyčný bol celý čas evidovaný aj na úrade práce a teraz ho chcú pre to chybné trvajúce prihlásenie od 01.08.2010 do 31.12.2011 vyradiť. Treba poslať opravný registračný list, alebo ako to vysporiadať, keďže sa to týka roku 2010 - 2011? Vopred ďakujem.
Treba poslať odhlášku k dátumu skončenia dohody.

Tweety, ďakujem! Mám ešte jeden prípad, a to, že máme do soc. poist. prihláseného dohodára od 03.01.2012, dohoda s ním však nakoniec uzatvorená nebola, nová dohoda bola uzatvorená až od 01.02.2012. Žiadna odhláška ani zrušenie prihlásenia nebolo urobené. Opäť je to človek súčasne evidovaný na ÚP a keďže má dohodu až od 01.02.2012, na úrade majú s tým prihlásením od 03.01.2012 problém. Ako vysporiadať takýto prípad s tým, že to prihlásenie od 01.02.2012 potrebujem?

Tweety, ďakujem! Mám ešte jeden prípad, a to, že máme do soc. poist. prihláseného dohodára od 03.01.2012, dohoda s ním však nakoniec uzatvorená nebola, nová dohoda bola uzatvorená až od 01.02.2012. Žiadna odhláška ani zrušenie prihlásenia nebolo urobené. Opäť je to človek súčasne evidovaný na ÚP a keďže má dohodu až od 01.02.2012, na úrade majú s tým prihlásením od 03.01.2012 problém. Ako vysporiadať takýto prípad s tým, že to prihlásenie od 01.02.2012 potrebujem?
Jednu ste neodhlásili, a druhú prihlásili, či ako?

Tento druhý prípad sa týka jedného a toho istého človeka, dotyčný je evidovaný na ÚP, mala s ním byť uzatvorená dohoda o vykonaní práce od 03.01.2012, k tomuto dátumu ho teda prihlásila do soc. poist., no dohoda sa nakoniec neuzavrela. Dotyčný však zostal prihlásený na SP aj napriek tomu, že žiadna dohoda sa s ním neuzravrela - odhlášku ani zrušenie tohto prihlásenia bývalá účtovníčka neposlala. Od 01.02.2012 sa s týmto istým človekom uzatvorila opäť dohoda o vykonaní práce, ktorá je tentokrát platná, no keďže ho z tej predchádzajúcej "neuzavretej", neodhlásila, neposielala už novú prihlášku podľa novej dohody k 01.02.2012, zrejme mala za to, že nemusí, keďže je od 03.01.2012 prihlásený - neuvedomila si, že dotyčný je evidovaný na ÚP a môže mať z tohto "zbytočného" prihlásenia problém. A ja teraz neviem, ako z toho von.

Dá sa zrušiť prihlásenie zamestnanca na dohodu alebo trvalý PP , ale pokiaľ je vo výkaza za mesiac 01/2012, tak by si musela robiť opravný výkaz bez zmeny sumy. Pokiaľ je ale na výkaze suma nulová, nie je to problém. Ani keď to nezrušíš, tiež by to mamal byť problém, pokiaľ nemal žiadny príjem. Ak by si to zrušila a prihlásila ho do 01.02.2012 v tom čase, t.j. už neskoro a to by bol väčší problém. Už by som to nechala tak.