ndobrovodsky
31.08.11,08:46
Zdravím. Zaujímalo by ma aký je zákon, či može moja manželka, ked poberá rodičovský príspevok(materskú) na dcérku a rodinné prídavky zamestnat sa na Dohodu o vykonaní práce? Či to nie je proti zákonné a či to treba nahlasovat?
Ďakujem za odpoved, neviem na rýchlo kde sa obrátit.
Xanti
31.08.11,06:48
Môže pracovať na dohodu, a zamestnávateľ ju nahlási ako dohodára na SP.
Ona nič nikde nemusí hlásiť.
ndobrovodsky
31.08.11,06:55
Môže pracovať na dohodu, a zamestnávateľ ju nahlási ako dohodára na SP.
Ona nič nikde nemusí hlásiť.

A nezoberú jej rodinne pridavky a rodicovsky prispevok? Lebo viem, že volakedy sa dalo touto formou pracovat, ale ak som dobre pocul tak zaciatkom roka to zakázali a zoberu peniaze. Hm? díki
veronikasad
31.08.11,06:57
A nezoberú jej rodinne pridavky a rodicovsky prispevok? Lebo viem, že volakedy sa dalo touto formou pracovat, ale ak som dobre pocul tak zaciatkom roka to zakázali a zoberu peniaze. Hm? díki
od 1.1.2011 platí novela zákona o rod.príspevku. Nie je žiadne obmedzenie pri práci na dohodu, ani na pracovnú zmluvu (predpokladám že ide o RP do 3 rokov veku dieťaťa).
ndobrovodsky
31.08.11,07:01
od 1.1.2011 platí novela zákona o rod.príspevku. Nie je žiadne obmedzenie pri práci na dohodu, ani na pracovnú zmluvu (predpokladám že ide o RP do 3 rokov veku dieťaťa).

Ano presne, ešte rok bude poberat RP a nechceme o tie peniaze prist.
Xanti
31.08.11,07:02
Neboj sa nepríde. Môže kludne pracovať. :D
ndobrovodsky
31.08.11,07:03
Neboj sa nepríde. Môže kludne pracovať. :D


Díkes. Pomohli ste.