Krtko
06.09.11,16:17
Dobrý deň,
zamestnankyňa odpracovala časť pracovného dňa, príp. celý (pracuje na 4 hod. a nemám dochádzku ešte) a v tento deň šla k lekárovi, ktorý ju vypísal na PN.
Ako sa s tým vysporiadať ?
zamestnankyňa odpracovala časť pracovného dňa, príp. celý (pracuje na 4 hod. a nemám dochádzku ešte) a v tento deň šla k lekárovi, ktorý ju vypísal na PN.
Ako sa s tým vysporiadať ?
rodina1
06.09.11,14:48
Dobrý deň,
zamestnankyňa odpracovala časť pracovného dňa, príp. celý (pracuje na 4 hod. a nemám dochádzku ešte) a v tento deň šla k lekárovi, ktorý ju vypísal na PN.
Ako sa s tým vysporiadať ?
PN začneš vyplácať odo dňa, kedy je vystavená. Hodiny, ktoré v ten deň zamestnankyňa odpracovala zaplatíš ako nadčas, poprípade to môžeš riešiť, keď sa zamestnankyňa vráti z PN-ky, ako poskytnutie náhradného voľna.
zamestnankyňa odpracovala časť pracovného dňa, príp. celý (pracuje na 4 hod. a nemám dochádzku ešte) a v tento deň šla k lekárovi, ktorý ju vypísal na PN.
Ako sa s tým vysporiadať ?
PN začneš vyplácať odo dňa, kedy je vystavená. Hodiny, ktoré v ten deň zamestnankyňa odpracovala zaplatíš ako nadčas, poprípade to môžeš riešiť, keď sa zamestnankyňa vráti z PN-ky, ako poskytnutie náhradného voľna.
halúzka
06.09.11,15:35
No ja s touto odpoveďou nesúhlasím, odpracovala si celý pracovný čas, tak náhrada príjmu pri doč.PN, jej pobeží až nasledujúci deň..toto je môj názor..