VeronikaT
13.09.11,08:31
Dobrý deň,
zaujímalo by ma, ako je to v prípade, ak dostanem výpoveď od zamestnávateľa. Po dlhom boji sa nám so zamestnávateľom podarilo dohodnúť na ukončení zmluvy s odstupným, nie výpovednou lehotou...
Teraz sa hádam ohľadne dovolenky. Vyčíslil zostatok dovolenky na dva dni. Vo výpovedi mi nariaďuje čerpanie dovolenky na konkrétne dátumy. Nakoľko v práci je hmotná zodpovednosť, je potrebné vykonanie inventúry.
Preto moje otázky, môže mi nariadiť konkrétne dva dni, kedy mám čerpať dovolenku, ak sme sa dohodli na ukončení prac. pomeru k 01.10.2011. (nariadili čepranie na 27. a 28.9.)
Je možné, že by sa inventúra vykonávala po tomto termíne? čo ak sa "stratia" nejaké predmety, za ktoré je hmotná zodpovednosť???
ďakujem.
zaujímalo by ma, ako je to v prípade, ak dostanem výpoveď od zamestnávateľa. Po dlhom boji sa nám so zamestnávateľom podarilo dohodnúť na ukončení zmluvy s odstupným, nie výpovednou lehotou...
Teraz sa hádam ohľadne dovolenky. Vyčíslil zostatok dovolenky na dva dni. Vo výpovedi mi nariaďuje čerpanie dovolenky na konkrétne dátumy. Nakoľko v práci je hmotná zodpovednosť, je potrebné vykonanie inventúry.
Preto moje otázky, môže mi nariadiť konkrétne dva dni, kedy mám čerpať dovolenku, ak sme sa dohodli na ukončení prac. pomeru k 01.10.2011. (nariadili čepranie na 27. a 28.9.)
Je možné, že by sa inventúra vykonávala po tomto termíne? čo ak sa "stratia" nejaké predmety, za ktoré je hmotná zodpovednosť???
ďakujem.
Tweety
13.09.11,06:32
Dobrý deň,
zaujímalo by ma, ako je to v prípade, ak dostanem výpoveď od zamestnávateľa. Po dlhom boji sa nám so zamestnávateľom podarilo dohodnúť na ukončení zmluvy s odstupným, nie výpovednou lehotou...
Teraz sa hádam ohľadne dovolenky. Vyčíslil zostatok dovolenky na dva dni. Vo výpovedi mi nariaďuje čerpanie dovolenky na konkrétne dátumy. Nakoľko v práci je hmotná zodpovednosť, je potrebné vykonanie inventúry.
Preto moje otázky, môže mi nariadiť konkrétne dva dni, kedy mám čerpať dovolenku, ak sme sa dohodli na ukončení prac. pomeru k 01.10.2011. (nariadili čepranie na 27. a 28.9.)
Je možné, že by sa inventúra vykonávala po tomto termíne? čo ak sa "stratia" nejaké predmety, za ktoré je hmotná zodpovednosť???
ďakujem.
Áno, môže Ti nariadiť čerpanie dovolenky, pretože s dovolenkou disponuje zamestnávateľ. Inventúra(ak máš HZ) musí byť vykonaná v čase trvania PP, v deň, keď sa jej môžeš zúčastniť.(teda nie v čase dovolenky)
zaujímalo by ma, ako je to v prípade, ak dostanem výpoveď od zamestnávateľa. Po dlhom boji sa nám so zamestnávateľom podarilo dohodnúť na ukončení zmluvy s odstupným, nie výpovednou lehotou...
Teraz sa hádam ohľadne dovolenky. Vyčíslil zostatok dovolenky na dva dni. Vo výpovedi mi nariaďuje čerpanie dovolenky na konkrétne dátumy. Nakoľko v práci je hmotná zodpovednosť, je potrebné vykonanie inventúry.
Preto moje otázky, môže mi nariadiť konkrétne dva dni, kedy mám čerpať dovolenku, ak sme sa dohodli na ukončení prac. pomeru k 01.10.2011. (nariadili čepranie na 27. a 28.9.)
Je možné, že by sa inventúra vykonávala po tomto termíne? čo ak sa "stratia" nejaké predmety, za ktoré je hmotná zodpovednosť???
ďakujem.
Áno, môže Ti nariadiť čerpanie dovolenky, pretože s dovolenkou disponuje zamestnávateľ. Inventúra(ak máš HZ) musí byť vykonaná v čase trvania PP, v deň, keď sa jej môžeš zúčastniť.(teda nie v čase dovolenky)