Opatrovateľka je zamestnaná o 01.03.2003. V zmluve má uvedené,že PP sa uzatvára do doby trvania podmienok poskytovania opatrovateľskej služby. Opatrovaný zomrel, to znamená že s opatrovateľkou rozviažeme pracovný pomer 18.11., pretože má ešte nárok na 11 dní dovolenky, ktoré teraz začala čerpať. Je nám známe, že dovolenku preruší a pôjde na PN. Môžeme ukončiť v tomto prípade PP k 18.11. s tým, že nevyčerpaná dovolenka by sa jej preplatila, alebo nie je možné PP ukončiť? V podstate bola určená doba trvania PP, ale nie je to klasický PP na dobu určitú, kde sa nevzťahuje ochranná doba a PP končí aj napriek PN. Netuším ako postupovať v tomto prípade. Poradí niekto?