cami
16.11.11,10:47
Prajem pekný deň,
potrebujem poradiť.
Zamestnanec je od začiatku roka na inv. dôchodku, lenže zabudol to oznámiť zamestnávateľovi.
Oznámil to až teraz. Ako postupovať. (opravné výkazy do ZP)
Nepochybila účtovníčka, ale zamestnanec.
Ak napíše vyhlásenie, že zamestnávateľovi to oznámil až teraz, môžem to nechať všetko tak ako je
a ponížiť mu poistné od nasledujúceho mesiaca.?
Veď stratový v tomto prípade je daný zamestnanec a zamestnávateľ, lebo namiesto 5 a 2 % sa odvádzalo 10 a 4 %.
Poisťovňa na tom stratová nieje.
Poraďte ako by ste postupovali vy, ďakujem.
potrebujem poradiť.
Zamestnanec je od začiatku roka na inv. dôchodku, lenže zabudol to oznámiť zamestnávateľovi.
Oznámil to až teraz. Ako postupovať. (opravné výkazy do ZP)
Nepochybila účtovníčka, ale zamestnanec.
Ak napíše vyhlásenie, že zamestnávateľovi to oznámil až teraz, môžem to nechať všetko tak ako je
a ponížiť mu poistné od nasledujúceho mesiaca.?
Veď stratový v tomto prípade je daný zamestnanec a zamestnávateľ, lebo namiesto 5 a 2 % sa odvádzalo 10 a 4 %.
Poisťovňa na tom stratová nieje.
Poraďte ako by ste postupovali vy, ďakujem.
cami
18.11.11,11:54
pekný deň, viete mi poradiť?
Zamestnanec priniesol rozhodnutie zo SP od 9.10.2010 mu priznali invalidný dôchodok. (že musím urobiť opravné výkazy to už viem, bude to náročné!)
,,Za invalidného ste boli uznaný z dôvodu, že máte pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 50 % v porovnaní so zdravou fyzickou osobou."
Môže tento zamestnanec vykonávať prácu na 7,5 hod denne, alebo len 4 hod denne.???
Ďakujem.
Zamestnanec priniesol rozhodnutie zo SP od 9.10.2010 mu priznali invalidný dôchodok. (že musím urobiť opravné výkazy to už viem, bude to náročné!)
,,Za invalidného ste boli uznaný z dôvodu, že máte pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 50 % v porovnaní so zdravou fyzickou osobou."
Môže tento zamestnanec vykonávať prácu na 7,5 hod denne, alebo len 4 hod denne.???
Ďakujem.