mataxx
21.11.11,08:28
dobry den,
máme zamestnanca ktorý bol na PN od 01.12.2010 do 18.08.2011. za rok 2010 mu ostala nevycerpana dovolenka 13 dni.
moja otazka znie, ma stále nárok aj na tých nevycerpaných 13 dní dovolenky zo starého roku ?
a na kolko dní dovol. má narok na rok 2011? kedze bol dlhodobo PN.
(na celý rok tomuto zamestnancovi pripada 25 dní dov.)
dakujem za odpovede...
máme zamestnanca ktorý bol na PN od 01.12.2010 do 18.08.2011. za rok 2010 mu ostala nevycerpana dovolenka 13 dni.
moja otazka znie, ma stále nárok aj na tých nevycerpaných 13 dní dovolenky zo starého roku ?
a na kolko dní dovol. má narok na rok 2011? kedze bol dlhodobo PN.
(na celý rok tomuto zamestnancovi pripada 25 dní dov.)
dakujem za odpovede...
tictac7
21.11.11,07:47
za rok 2010 má zostatok, tak ako Ti vyšiel, teda 13 dní - nakoľko v roku 2010 nebol PN viac ako 100 dní, dovolenka sa mu nekráti.
v roku 2011 bol PN 230 dní, teda mu krátiš dovolenkový nárok o 6/12 z 25 dní, takže mu ostáva nárok 12,5 dňa.
spolu za rok 2010 a 2011 má nárok na 25,5 dňa
v roku 2011 bol PN 230 dní, teda mu krátiš dovolenkový nárok o 6/12 z 25 dní, takže mu ostáva nárok 12,5 dňa.
spolu za rok 2010 a 2011 má nárok na 25,5 dňa
brčko
21.11.11,07:57
za rok 2010 má zostatok, tak ako Ti vyšiel, teda 13 dní - nakoľko v roku 2010 nebol PN viac ako 100 dní, dovolenka sa mu nekráti.
v roku 2011 bol PN 230 dní, teda mu krátiš dovolenkový nárok o 6/12 z 25 dní, takže mu ostáva nárok 12,5 dňa.
spolu za rok 2010 a 2011 má nárok na 25,5 dňa
rok 2010 súhlasím, ak neodpracoval len december, celoročná dovolenka sa nekráti, tj. ostáva mu 13dní a treba ju vyčerpať do konca roku 2011
v r.2011 počas pn 1.1.-18.8. má neodpracovnaých 164dní (rátajú sa pondelky až piatky,, tj. I.Q 64dní, II. 65, júl,21+aug.14dní), ak do konca roku nebude mať iné neodprac.dni, tak sa môže celoroč.dovolenka krátiť o 4/12tiny, teda nárok za rok 2011 bude 17dní (25-8,33) resp. 16,5dní, ak rátate na poldna
v roku 2011 bol PN 230 dní, teda mu krátiš dovolenkový nárok o 6/12 z 25 dní, takže mu ostáva nárok 12,5 dňa.
spolu za rok 2010 a 2011 má nárok na 25,5 dňa
rok 2010 súhlasím, ak neodpracoval len december, celoročná dovolenka sa nekráti, tj. ostáva mu 13dní a treba ju vyčerpať do konca roku 2011
v r.2011 počas pn 1.1.-18.8. má neodpracovnaých 164dní (rátajú sa pondelky až piatky,, tj. I.Q 64dní, II. 65, júl,21+aug.14dní), ak do konca roku nebude mať iné neodprac.dni, tak sa môže celoroč.dovolenka krátiť o 4/12tiny, teda nárok za rok 2011 bude 17dní (25-8,33) resp. 16,5dní, ak rátate na poldna
tictac7
21.11.11,08:00
rok 2010 súhlasím, ak neodpracoval len december, celoročná dovolenka sa nekráti, tj. ostáva mu 13dní a treba ju vyčerpať do konca roku 2011
v r.2011 počas pn 1.1.-18.8. má neodpracovnaých 164dní (rátajú sa pondelky až piatky,, tj. I.Q 64dní, II. 65, júl,21+aug.14dní), ak do konca roku nebude mať iné neodprac.dni, tak sa môže celoroč.dovolenka krátiť o 4/12tiny, teda nárok za rok 2011 bude 17dní (25-8,33) príp. 16,5dní, ak rátate na poldna
súhlasím, zas som sa uponáhľala a rátala som kalendárne dni. Dnes už nič nepočítam :-)
v r.2011 počas pn 1.1.-18.8. má neodpracovnaých 164dní (rátajú sa pondelky až piatky,, tj. I.Q 64dní, II. 65, júl,21+aug.14dní), ak do konca roku nebude mať iné neodprac.dni, tak sa môže celoroč.dovolenka krátiť o 4/12tiny, teda nárok za rok 2011 bude 17dní (25-8,33) príp. 16,5dní, ak rátate na poldna
súhlasím, zas som sa uponáhľala a rátala som kalendárne dni. Dnes už nič nepočítam :-)
mataxx
21.11.11,08:21
Dakujem vám za odpovede, no aj mne to tak vyslo 13+17,ale chcela som si to aj overit, pretoze sa mi vidí že tých 17 dní D. je teda dost, nakolko bol dlho na PN... :(
mlisa
02.12.11,07:57
dobry den,
zamestnanec je na PN od novembra 2010 a ostala mu nevycerpana dovolenka 20 dni (na PN je stale). Je mozne preniest mu dovolenku do obdobia ked ukonci PN (podla § 113 ZP), alebo sa mam drzat stareho ZP (kedze narok na dovolenku vznikol za ucinosti stareho ZP) a vyplatit mu len narok nad 4 tyzdne (§ 116 ods. 2)?
Dakujem :-)
zamestnanec je na PN od novembra 2010 a ostala mu nevycerpana dovolenka 20 dni (na PN je stale). Je mozne preniest mu dovolenku do obdobia ked ukonci PN (podla § 113 ZP), alebo sa mam drzat stareho ZP (kedze narok na dovolenku vznikol za ucinosti stareho ZP) a vyplatit mu len narok nad 4 tyzdne (§ 116 ods. 2)?
Dakujem :-)
Mila123
02.12.11,08:01
tá nevyčerpaná dovolenka sa dá prenášať už tento rok, nový zákonník práce v tomto paragrafe už platí .....