ajsa1976
07.12.11,12:03
Ahojte poraďáci,chcela by som vás poprosiť o radu ohľadne dohodárov.Nikdy predtým som takúto robotu nerobila.Máme program MRP. Máme zamestnancov na DVP z úradu práce,ktorí poberajú podporu, môžu si zarobiť len 139,90€. Poraďte mi prosím kto má alebo mal s takýmito zamestnancami nejaké skúsenosti,ako im mám nadefinovať položky: mzdové údaje v zozname pracovných pomerov.Šéfka mi kázala napísať:úväzok:8hod, druh mzdy: mesačná,zákl.zmluvný plat: 139,90.Tak som to všetko tak popísala.Urobila som dochádzku 14 dní 112 hodín. keď som došla na výpočet mzdy tak mi to nahodilo v tej tabuľke denný úväzok: 8, zmluv.zákl.plat: 139,90, odpr.dni: 14, odpr.hod:112, dohoda o vykonaní práce: 93,27; a vyšla mi mzda 75,55, ale sa mi to nezdá neviem či to má byť tá mesačná a ak áno tak či tam že doh.o vyk.práce nemám dať tiež 139,90 a potom prepočítať,som z toho úplne už na nervy lebo šéfka to predtým robila kým som ja nenastúpila a teraz to nevie ako to má byť,že si to mám zistiť,no tak mi prosím poraďte kto to viete.Ďakujem vám pekný deň.
u.erika
12.12.11,12:23
Dohody mám napísané tak, že pracujú podľa potreby zamestnávateľa, a majú hodinovú mzdu. V programe: iný úväzok - časová mzda (x EUR/hod). Na konci mesiaca nahodím koľko dní a koľko hodín odpracovali. Nemajú iného zamestnávateľa, tak majú podpísané vyhlásenie, majú nárok aj na nezdaniteľné minimum. Zamestnávateľ platí úrazové a garančné poistenie.
Príklad: odpracované dni: 15, odpracované hodiny 45 /3 hodiny denne/, časová mzda 1,90 Eur: 45 x 1,80 = 85,50 Eur. Nezdaniteľné minimum 296,60 EUR, čistá mzda 85,50,- Eur. Odvody zamestnávateľa: ÚP: 0,68 Eur, GP: 0,21 Eur
Tamila
12.12.11,13:08
Na akú dobu máš uzatvorené dohody? Píšeš, že máš 8-hod. úväzok. Podľa ZP môžeš zamestnať zamestnanca na DVP na 350 hodín ročne a DoPČ na 10 hodín týždenne.
katka50
12.12.11,13:14
Na akú dobu máš uzatvorené dohody? Píšeš, že máš 8-hod. úväzok. Podľa ZP môžeš zamestnať zamestnanca na DVP na 300 hodín ročne a DoPČ na 10 hodín týždenne.
Ja len opravím Tamilu, že na dohodu o vykonaní práce môže odpracovať 350 hodín za kalend.rok.
Tamila
12.12.11,13:27
Ďakujem, Katka, za opravu. Urobila som preklep. Už som to opravila.
ajsa1976
14.12.11,13:44
My ich nemáme na časovku,lebo sú z ÚP tak nemôžu byť ani na časovku ani na úkol,aspoň tak mi to bolo povedané.Oni boli len od októbra,dohodu mali do konca decembra ale už skončili v novembri. Vyhlásenie nepodpisovali.Jeden DVP potreboval potvrdiť pre matku na socku tlačivo o jeho čistej mzde,tak som vypísala tak ako je to v mojom prvom príspevku,a potom mi odtiaľ volala jedna pani,že to mu nejak veľa zrážame(keďže mu vyšlo tých 75,55 čm, zo 139,90),tak som sa pýtala jednej pani ona bola tiež mzdová ale robila úplne v inom programe a ona mi povedala že im mám dať: iný úväzok- mesačnú 139,90 a potom tam pri mzde mam dať normálne hodiny a pod to dvp 139,90 a vypočítať.a malo by mi vyjsť tá daň 26,58 a čm by mala byť 113,32,odvody zames.budú GP 0,34€ a UP 1,11€tak som zvedavá či mi poradila dobre,lebo inak som v kaši a prerábať zas výkazy sa mi nechce.Je to dosť blbé keď vám nemá kto vysvetliť,ani ukázať ako to treba robiť.
Mila123
14.12.11,13:46
čo ste mu zo mzdy (na dohodu) zrážali?