Zamestnankyna bola prijata na trvaly pracovny pomer bez skusobnej doby a na dobu neurcitu od 1.11.2011. 12.12.2011 bol ale podany navrh na vyhlasenie konkurzu na prislusny sud z dovodu platobnej neschopnosti.
Bude mat tato zamestnankyna narok na odstupne ak ju prepustia v den vyhlasenia konkurzu? Zaroven jej firma nevyplatila mzdu na 11/2011, je mozne, ze tuto mzdu spolu s odstupnym dostane z garancneho fondu?
Vdaka.