Bagyko
15.01.12,21:12
Zdravím ľudkovia!
Pracujem v strojárskej firme tretí rok. Za ten čas som absolvolval asi 4 školenia z externej firmy, za ktoré firma vysolila už možno aj 2000-2500 €. Celkovo som strávil na školeniach asi 4 týždne. Rozmýšľam nad výpoveďou. Mám však obavy, či ma bude ochotný zamestnávateľ pustiť tak ľahko po toľkých školeniach. Má právo zamestnávateľ nejak predĺžiť výpovedný dobu alebo dať uhradiť časť školného? Ak áno, má právo vykonať takéto opatrenia aj v tom prípade, keď mám pracovnú zmluvu podpísanú na dobu určitú a po jej ukončení nie som ochotný podpísať jej predĺženie? Ďakujem
Pracujem v strojárskej firme tretí rok. Za ten čas som absolvolval asi 4 školenia z externej firmy, za ktoré firma vysolila už možno aj 2000-2500 €. Celkovo som strávil na školeniach asi 4 týždne. Rozmýšľam nad výpoveďou. Mám však obavy, či ma bude ochotný zamestnávateľ pustiť tak ľahko po toľkých školeniach. Má právo zamestnávateľ nejak predĺžiť výpovedný dobu alebo dať uhradiť časť školného? Ak áno, má právo vykonať takéto opatrenia aj v tom prípade, keď mám pracovnú zmluvu podpísanú na dobu určitú a po jej ukončení nie som ochotný podpísať jej predĺženie? Ďakujem
tictac7
15.01.12,20:23
....pokiaľ nemáš podpísanú dohodu o zvýšení kvalifikácie alebo inú, v ktorej sú presne popísané podmienky, ako so pustupuje pri skončení PP, nie je o čom, nemá na Teba žiadne páky... A keď je zmluva na dobu určitú, nijako Ťa nemôže donútiť podpísať dodatok k zmluve, ak nemáš záujem. A chceš dať výpoveď alebo počkáš do doby, kým uplynie platnosť terajšej zmluvy?