szivics
16.01.12,14:28
Dobrý deň, porísm Vás súrne potrebujem radu: So zamestnancom, ktorý pracoval na skrátený pracovný úväzok, resp. HPP na 4 hodiny mesačne, bol rozviazaný pracovný pomer. Pri vystavení Zápočtového listu mi vyhodilo že sa mu započítava XY rokov, teda toľko bežných dní koľko ubehlo od začiatku po koniec prac.pomeru, je to správne? Alebo sa postupuje pri tomto type prac.pomeru inak?
Napr. zamestnanec pracoval od 1.1.2011 do 31.12.2011, reálne pracoval 4 hod/mesačne x 12 = 48 hodín, teda cca 6 pracovných dní.
Na zápočtovom liste bude však započítaný 1 rok, správne?
Napr. zamestnanec pracoval od 1.1.2011 do 31.12.2011, reálne pracoval 4 hod/mesačne x 12 = 48 hodín, teda cca 6 pracovných dní.
Na zápočtovom liste bude však započítaný 1 rok, správne?
Mila123
16.01.12,13:35
áno, je to správne, predsa mu PPV trval rok, chceš to prepočítavať na hodiny?????? (to by bol nezmysel)......
szivics
16.01.12,13:41
Len sa pýtam :-) ďakujem
Mila123
16.01.12,13:43
Len sa pýtam :-) ďakujem
ja len odpovedám.....:D......
ja len odpovedám.....:D......
Eva99
25.01.12,18:56
Prosim Vas, program mi ponuka vlastne tlacivo ZL, na ktorom neuvadza doby PN. Nieco sa zmenilo a tieto obdobia sa na ZL neuvadzaju???
Dakujem za odpoved...
Dakujem za odpoved...
Mila123
25.01.12,18:58
Prosim Vas, program mi ponuka vlastne tlacivo ZL, na ktorom neuvadza doby PN. Nieco sa zmenilo a tieto obdobia sa na ZL neuvadzaju???
Dakujem za odpoved...
PN sleduje SP,kt. vypočítava podpornú dobu.......
Dakujem za odpoved...
PN sleduje SP,kt. vypočítava podpornú dobu.......
Eva99
25.01.12,19:13
Pardon, nechcem zmatkovat, ale nebola v ZL tabulku o prehlade docasnych pracovnych neschopnosti?
Mila123
25.01.12,19:19
Pardon, nechcem zmatkovat, ale nebola v ZL tabulku o prehlade docasnych pracovnych neschopnosti?
bola.....aký máš sw?
bola.....aký máš sw?
Eva99
25.01.12,19:22
Sofcom.V tlacive zo sw tam nic o dobe PN nemam, ale davno som nikomu nevydavala ZL, tak som si zrejme pamatala este to stare tlacivo. Tak som sa chcela len uistit, ze je to v poriadku. Dakujem velmi pekne! ;-)
Mila123
25.01.12,19:24
Sofcom.V tlacive zo sw tam nic o dobe PN nemam, ale davno som nikomu nevydavala ZL, tak som si zrejme pamatala este to stare tlacivo. Tak som sa chcela len uistit, ze je to v poriadku. Dakujem velmi pekne! ;-)
zajtra nakuknem do Krosu (olympu) a napíšem odkaz ako to je....
zajtra nakuknem do Krosu (olympu) a napíšem odkaz ako to je....
Eva99
25.01.12,19:26
No tak to budem naozaj velmi velmi vdacna ;-) Este raz vdaka!
Mila123
26.01.12,15:16
Nakukla som do ZL od Krosu (Olymp) a práceneschopnosť do jedného roka pred ukončením PPV v organizácií tam je......
Mila123
26.01.12,15:20
podľa ZP § 75 ods. 2 znie....
(2) Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom najmä
a) dobu trvania pracovného pomeru,
b) druh vykonávaných prác,
c) či sa zo mzdy zamestnanca vykonávajú zrážky, v čí prospech, v akej výške a v akom poradí je pohľadávka, pre ktorú sa majú zrážky ďalej vykonávať,
d) údaje o poskytnutej mzde za vykonanú prácu, o poskytnutej náhrade mzdy a náhrade za čas pracovnej pohotovosti, o zrazených preddavkoch na daň z príjmov a o ďalších skutočnostiach rozhodujúcich pre ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti a z funkčných požitkov a pre výpočet podpory v nezamestnanosti,
e) údaj o dohode o zotrvaní v pracovnom pomere u zamestnávateľa po určitú dobu, po vykonaní záverečnej skúšky alebo maturitnej skúšky, alebo po skončení štúdia, alebo prípravy na povolanie vrátane údaja o tom, kedy sa táto doba skončí (§ 53 ods. 2).
práceneschopnosť tam nie je....nie je povinnosť uvádzať.....
(2) Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom najmä
a) dobu trvania pracovného pomeru,
b) druh vykonávaných prác,
c) či sa zo mzdy zamestnanca vykonávajú zrážky, v čí prospech, v akej výške a v akom poradí je pohľadávka, pre ktorú sa majú zrážky ďalej vykonávať,
d) údaje o poskytnutej mzde za vykonanú prácu, o poskytnutej náhrade mzdy a náhrade za čas pracovnej pohotovosti, o zrazených preddavkoch na daň z príjmov a o ďalších skutočnostiach rozhodujúcich pre ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti a z funkčných požitkov a pre výpočet podpory v nezamestnanosti,
e) údaj o dohode o zotrvaní v pracovnom pomere u zamestnávateľa po určitú dobu, po vykonaní záverečnej skúšky alebo maturitnej skúšky, alebo po skončení štúdia, alebo prípravy na povolanie vrátane údaja o tom, kedy sa táto doba skončí (§ 53 ods. 2).
práceneschopnosť tam nie je....nie je povinnosť uvádzať.....
Eva99
26.01.12,18:36
Vrela vdaka!!!! ;-)