rondos
13.02.12,08:22
Dobrý deň,
Máme zamestnanca, ktorý bol PN od 10.2.2011, teraz si začal vybavovať invaliditu. Chcem sa spýtať, či mi vie niekto poradiť ako postupovať. Lebo po roku nemá nárok na PN len so schválením soc. poisťovne - a to asi musí byť doklad. Ako ho mám teraz vykazovať, či nie je potrebné ho niekde nahlasovať - lebo on je stále náš zamestnanec.
Ďakujem za radu.
Rondošová:confused:
Máme zamestnanca, ktorý bol PN od 10.2.2011, teraz si začal vybavovať invaliditu. Chcem sa spýtať, či mi vie niekto poradiť ako postupovať. Lebo po roku nemá nárok na PN len so schválením soc. poisťovne - a to asi musí byť doklad. Ako ho mám teraz vykazovať, či nie je potrebné ho niekde nahlasovať - lebo on je stále náš zamestnanec.
Ďakujem za radu.
Rondošová:confused:
rondos
13.02.12,12:29
Má niekto skúsenosti s uvedeným prípadom , pomôžte...:confused::confused::confused:
veronikasad
13.02.12,12:51
Má niekto skúsenosti s uvedeným prípadom , pomôžte...:confused::confused::confused:
SP sleduje dva druhy podpornej doby :
1. PD počas ktorej je nárok na výplatu nemocenského
2. PD počas ktorej trvá poistenie.
Odkedy trvá posledná PN-ka ?
SP sleduje dva druhy podpornej doby :
1. PD počas ktorej je nárok na výplatu nemocenského
2. PD počas ktorej trvá poistenie.
Odkedy trvá posledná PN-ka ?
rondos
13.02.12,14:02
posledná PN trvá od 10.2.2O11, čiže 52 týždŇov už je, teraz neviem či ho treba odhlasovať ako sa to správa na zdravotnom, sociálnom, len je mi divné, že ani lekár nič neposlal
Andyke
13.02.12,17:28
Do SP treba dať na RLFO prerušenie poistenia po 52 týždňoch PN-ky. (od 9.2.2012)