mcvrkalova
13.02.12,11:41
Dobrý deň , pracujem v organizácii s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom. Je nás 12 zamestnancov.
6 pracuje v rannej smene 7,5 hod/ 7:00 do 15:00 /
6 v 11,5 hodinových smenách / dvaja od 6:00 do 18:00 a jeden v noci od 18:00 do 6:00 / týchto 6 zamestnancov má aj príplatok za zmennosť ./ pracuje sa nepretržite / s Zamestnanci sa striedajú každé 2 mesiace .
Chceli by sme sa prestať striedať a pracovať všetci s tým , že by sme mali 7 smien po 11,5 hod. a 10 po 7,5 hod.
/ podľa počtu hodín v mesiaci/ .
Zamestnávateľ tvrdí ,že nám v takomto prípade nepatrí príplatok za zmennosť, lebo v nej neodpracujeme 60%
pracovného času - 12 ľudí predstavuje 50% času v jednej smene a 50% v nepretržitej.
Môžete mi poradiť či je to naozaj tak ? V ZP to neviem nájsť a v KZ je uvedené , že jednotlivé pracoviská môžu
mať nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas podľa potreby.
Ďakujem mcvrkalová
6 pracuje v rannej smene 7,5 hod/ 7:00 do 15:00 /
6 v 11,5 hodinových smenách / dvaja od 6:00 do 18:00 a jeden v noci od 18:00 do 6:00 / týchto 6 zamestnancov má aj príplatok za zmennosť ./ pracuje sa nepretržite / s Zamestnanci sa striedajú každé 2 mesiace .
Chceli by sme sa prestať striedať a pracovať všetci s tým , že by sme mali 7 smien po 11,5 hod. a 10 po 7,5 hod.
/ podľa počtu hodín v mesiaci/ .
Zamestnávateľ tvrdí ,že nám v takomto prípade nepatrí príplatok za zmennosť, lebo v nej neodpracujeme 60%
pracovného času - 12 ľudí predstavuje 50% času v jednej smene a 50% v nepretržitej.
Môžete mi poradiť či je to naozaj tak ? V ZP to neviem nájsť a v KZ je uvedené , že jednotlivé pracoviská môžu
mať nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas podľa potreby.
Ďakujem mcvrkalová