Som zamestnanec pracujuci pre norsku firmu zijuci v Norsku. Firma mi umoznila vycestovat na rok na Slovensko a pracovat z home office zo Slovenska.

Predpokladam, ze kedze v roku 2012 stravim fyzicky viac ako 183 dni na slovensku, stavam sa tym danovym rezidentom Sk a musim celosvetove prijmy zdanit na Sk.

Ako je to dalej s odvodmi do socialnej poistovne? Mam povinnost sa prihlasit a odvadzat na Sk?

To iste so zdravotnym poistenim?

Dakujem za cenne rady.
Na posúdenie daňovej rezidencie si udal málo informácii. Si daňovníkom s neobmedzenou daňovou povinnosťou SR, súčasne však podľa platných predpisov NK môžeš byť aj rezidentom tejto krajiny. V takomto prípade nastáva konflikt záujmov oboch krajín a na rad "nastupuje" zmluva o zamedzení dvojitého zdanenia.
Pozri si úvodný a a nasledujúce dva príspevky v téme http://www.porada.sk/t73607-rezident_urcenie-podla-kriterii.html

Čo sa týka odvodov je možné, že tvoj zamestnávateľ mal platiť odvody v SR. Najvhodnejšie je podať žiadosť na posúdenie a určenie príslušnosti k právnym predpisom vzťahujúcej sa na tvoju situáciu v Sociálnej poisťovni. Pozri aj TU (http://www.socpoist.sk/546/1362s?prm2=38418&sword=&insurance_kind=0&target_group=225&life_sit=0&kriterium=all&page=1), ďalšie otázky a odpovede TU (http://www.socpoist.sk/poradna/1362s).

NARIADENIE (ES) EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:2004R0883:20100501:SK:PD F)

Nevyjadril som sa celkom spravne. Zatial som danovym rezidentom Norskeho Kralovstva, pracujem tu niekolko rokov. Ta moznost pracovat zo slovenska sa mi naskyta az teraz v priebehu tohto roka (zrejme zaciatkom maja)

Z toho vyplýva, že budeš musieť podľa čl. 4 zmluvy o ZDP (http://www.akontslovakia.sk/sk/zmluvy-o-zamedzeni-dvojiteho-zdanenia-norsko) posúdiť, kde máš daňový domicil a v danom štáte priznať a zdaniť celosvetové príjmy.

Na niečo som zabudla, vitaj na porade.:)

Nuz z toho mi vyplyva, ze sa na SK musim zdrziavat menej ako 183 dni a platit dane a odvody Norskemu Kralovstvu. Inak sa tato zalezitost stava pre mojho zamestnavatela komplikovana.

Dakujem za rady, velmi pomohli :)

Aj u daňovníkov s obmedzenou daňovou povinnosťou v SR sa príjmy dosiahnuté na jej území musia prostredníctvom DP priznať a zdaniť. Následne sa DÚ požiada o potvrdenie o zaplatenej dani(Certification on tax payment) a až tak sa priznávajú celosvetové príjmy v krajine, ktorej je daňovník rezidentom. Podľa zmluvy o ZDZ príjmy dosiahnuté v SR vyňať(platí aj pre NK) alebo daň započítať.

Rada som pomohla.:)

Ahoj Marina,

Ten posledny komentar ma velmi vykolajil a co som si doteraz myslel, ze uz mam vo vsetkom jasno, zrazu nemam. Vratim sa este raz k celej mojej situacii.
Som danovym rezidentom Norskeho Kralovstva nielkolko rokov, mam tu trvale bydlisko a zdrziavam sa v krajine skoro cely rok. Som zamestnancom norskej firmy a prijmy mam len z jednej zarobkovej cinnosti ako fyzicka osoba. Tento rok (2012) sa mi naskyta moznost pracovat zo Slovenska pre toho isteho zamestnavatela a pracovnu cinnost by som mal vykonavat z ''home office-u'' cize z miesta, na Slovensku, kde budem mat prechodne bydlisko.

Mojou otazkou je, kolko sa mozem na Slovensku zdrziavat, aby som zdanoval v Norsku? Doteraz mi bolo jasne, ze na Slovensku mozem byt menej ako 183 dni v roku a vykonavat pracovnu cinnost sposobom 51% na 49%, cize mesacne cca 16 dni v Norsku a cca 14 dni na Slovensku. Tym padom by moj prijem bol zdaneny v krajine, kde som sa v celom kalendarnom roku viac zdrziaval, cize v Norsku. Na Slovensku by som podal danove priznanie za kalendarny rok 2012, kde by som deklaroval svoje celosvetove prijmy, cize svoj zarobok z uvedenej pracovnej cinnosti, ale dan by som platil Norskemu kralovstvu, nie Slovensku, kedze zakon zamedzuje dvojite zdanenie toho isteho prijmu.

Vysvetlujem si to spravne? Komentar o danovnikoch s obmedzenou danovou povinnostou mi vravi, ze si to vysvetlujem asi zle.
Mozem Ta poprosit o podrobnejsie vysvetlenie?
Vrela vdaka!

Ďakujem :)

Nechcela som ťa zmiasť, prepáč. To, čo som v svojom predch. príspevku napísala len znamená, ak daňovník poberá príjem ..............uvediem radšej príklad.
Daňovník, rezident NK, poberá príjmy zo SR, ČR a NK. Príjmy dosiahnuté na území SR prizná a zdaní v SR, požiada DÚ o potvrdenie o úhrade dane, dtto v ČR. Následne prizná celosvetové príjmy(SR, ČR, NK) v krajine, v ktorej je daňovníkom s neobmedzenou daňovou povinnosťou(v tomto prípade NK). Príjmy z SK vyjme zo zdanenia(dohodnuté zmluvou o ZDZ medzi ČSSR a NK (http://www.akontslovakia.sk/sk/zmluvy-o-zamedzeni-dvojiteho-zdanenia-norsko)), daň odvedenú do štátneho rozpočtu ČR započíta(dohodnuté zmluvou o ZDZ medzi ČR a NK (http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d253v229-nova-smlouva-s-norskem-o-zamezeni-dvojimu-zdaneni/?search_query=%24issue%3D1I14&search_results_page=1)).
Čo sa týka vyslania zamestnanca je to dosť zložitá "parketa"(v ktorej krajine sa zdaňujú príjmy, kam sa platia odvody, .....), ja túto problematiku veľmi málo ovládam.
Pozri si Vyslanie slov. občanov do EU (http://www.pwc.com/sk/sk/odborne-clanky/assets/2007-01-29_Vysielanie_Fialova.pdf), môžeš to implementovať aj na NK. Ďalšie články o mobilite zamestnancov TU (http://www.pwc.com/sk/sk/dane/centrum-mobility-clanky.jhtml).

Ako sa ma v tychto veciach vyznat jednotlivec (laik), ked ma kazdy jeden z uradov (danovy urad, socialna poistovna, zdravotna poistovna) na tieto veci experta???

Ak mám byť úprimná, každý len niečo vieme, takto sa vzájomne dopĺňame, aj živíme. Laik by si nemal DP robiť sám, práve že by sa mal obrátiť na experta, ktorý sa v danej oblasti vyzná, živí sa ňou a za vypracovanie DP zodpovedá.

;-)

Ja sa ospravedlnuje, urcite som nemienil urazit ani nic podobne a som velmi vdacny za cenne rady. Len nevidim do problematiky a postupne si doplnam mozaiku, z ktorej aj obcas vypadnu niektore casti :) Komplexny obraz ziskat je velmi narocne.
Suhlasim s tym, co ste napisala do vypracovavani DP.
O co mne islo je, ziskat predstavu skor, kym spravim zasadne rozhodnutie, ktore potom zle vypali.

Dakujem este raz.

To nie, takto som to naozaj nemyslela.;) Ozaj to bola reakcia len na toho laika, že ak nám už vlastné vedomosti nestačia a nie je ani čas si túto problematiku osvojiť, asi nič iné neostáva, len sa obrátiť na toho, kto je v danej oblasti doma.
Ja rozumiem, cítila som záujem veci porozumieť, preto som sa v rámci svojich znalostí snažila pomôcť a rada by som viac, moje vedomosti však už na to nestačia. To vyslanie zamestnancov je(aspoň mne to tak príde) dosť rozsiahla problematika, môžu nastať rôzne situácie, je to uvedené aj v tom článku, na ktorý som pripla link.

Želám zdarne zvládnutie DP.:)

skus sa pozriet na .... tam by si mohla najst odpovede na svoje otazky