Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať ako je to s čerpaním dovolenky pred materskou dovolenkou. Za rok 2011 mám zostatok 5,5 dňa dovolenky. Od 23.1.2012 som na PN do dnešného dňa, kedy ukončujem PN-ku. Na materskú dovolenku mám nastúpiť 3. mája 2012. Mám nárok na dovolenku za rok 2012 v plnom počte 20 dní alebo len jej pomernú časť? Lebo som čítala, že materská dovolenka sa ráta do odpracovaných dní, t.j. podmienku 60 odpracovaných dní splním, keďže materská dovolenka trvá 34 týždňov, t.j. končí mi 29.12.2012. Krátiť by mi ju preto nemali ani z dôvodu PN ani z dôvodu materskej. Som zvedavá ako to vlastne je!
Ďakujem vopred za radu.

Budeš mať nárok na dovolenku za KR v plnom počte bez krátenia.

Aj mne to tak vychádza, pevne verím, že to tak je. Ďakujem za odpoveď :)

Je to tak na 100%, pozri si ZP

Takže informovala som sa u svojho zamestnávateľa a predstavte si, že keď nastupujem na materskú 3 mája, môžem si vyčerpať dovolenku len do konca apríla, t.j. 6 dní + 5,5 dňa starej dovolenky. Tú zvyšnú časť si vyčerpať nemôžem, lebo, že čo keď vraj dám počas materskej dovolenky výpoveď?! Som povedala, veď to by bola blbosť, prečo by som ja mala dávať výpoveď počas 34 týždňov materskej. No koment. Že potom sa musím dohodnúť s príslušnými úradmi, že ako si budem čerpať dovolenku zostatkovú z roku 2012. To sa asi robí pred prechodom na rodičovskú dovolenku, či? Zostala som trochu zaskočená, lebo ostatné kamošky, čo poznám išli na materskú v marci a celý február si mohli vybrať dovolenku za rok 2012. Nerobili z toho žiadnu vedu.

Takže informovala som sa u svojho zamestnávateľa a predstavte si, že keď nastupujem na materskú 3 mája, môžem si vyčerpať dovolenku len do konca apríla, t.j. 6 dní + 5,5 dňa starej dovolenky. Tú zvyšnú časť si vyčerpať nemôžem, lebo, že čo keď vraj dám počas materskej dovolenky výpoveď?! Som povedala, veď to by bola blbosť, prečo by som ja mala dávať výpoveď počas 34 týždňov materskej. No koment. Že potom sa musím dohodnúť s príslušnými úradmi, že ako si budem čerpať dovolenku zostatkovú z roku 2012. To sa asi robí pred prechodom na rodičovskú dovolenku, či? Zostala som trochu zaskočená, lebo ostatné kamošky, čo poznám išli na materskú v marci a celý február si mohli vybrať dovolenku za rok 2012. Nerobili z toho žiadnu vedu.
Postup zamestnáv. nie je práve najsprávnejší. Ale ak nebude súhlasiť s čerpaním novej dovolenky, nedá sa nič robiť. Vyčerpeš si ju po nástupe z M alebo RD.

Takže informovala som sa u svojho zamestnávateľa a predstavte si, že keď nastupujem na materskú 3 mája, môžem si vyčerpať dovolenku len do konca apríla, t.j. 6 dní + 5,5 dňa starej dovolenky. Tú zvyšnú časť si vyčerpať nemôžem, lebo, že čo keď vraj dám počas materskej dovolenky výpoveď?! Som povedala, veď to by bola blbosť, prečo by som ja mala dávať výpoveď počas 34 týždňov materskej. No koment. Že potom sa musím dohodnúť s príslušnými úradmi, že ako si budem čerpať dovolenku zostatkovú z roku 2012. To sa asi robí pred prechodom na rodičovskú dovolenku, či? Zostala som trochu zaskočená, lebo ostatné kamošky, čo poznám išli na materskú v marci a celý február si mohli vybrať dovolenku za rok 2012. Nerobili z toho žiadnu vedu.
Materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu, ale ku dňu nástupu na MD, vzhľadom na tvoju PN-ku, nebudeš mať splnenú podmienku pre vznik nároku na dovolenku za kal.rok.
Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel, ak ti ju pred MD neurčí, nič s tým neurobíš. Môžeš ju čerpať súbežne s rodičovskou dovolenkou po skončení MD, alebo po dovršení 3 rokov veku dieťaťa (po skončení rod.dovolenky)

Ďakujem za odpovede. Však to, že keď mi dovolenku zamestnávateľ pred MD nedá, nič s tým neurobím :( Musím sa uspokojiť s tým, že môžem čerpať aspoň tých 6 dní z roku 2012 + starú dovolenku.