Dobry den, mam jednu otazku mozem dat do zmluvy teda do dohody o vykonani prace ze do 350 hodin rozsah praca do maja?je mozne potom predlzit tuto dohodu alebo spravit novu s tym istym zamestnancom od maja?nakolko nevieme ci bude moct pracovat od juna.dakujem
U jedného zamestnávatela môže odpracovať na dohodu o vykonaní práce len 350 hod. Dohôd môže byť aj viac, ale nesmie byť prekročený ročný súčet odpracovaných hodín.

Ročne jeden zamestnanec u jedného zamestnávateľa môže odpracovať na DoVP 350 hodín.
Je jedno ako to nazveš či mu dáš jednu dohodu do konca roka , alebo tri počas roka, ale spolu v úhrne prekročiť nesmie 350 hodín.

ok takze mozme napisat teraz do dohody kotra trva ze do 350 hodin od dnes do konca maja a ked to neprekroci tak mozme potom dalsiu dat na ten isty ukon od maja do konca roka do 350 hodin znova napisat?ide mi o to ci to musi byt na dohode aj rozratane tie hodiny na dva mesicae a potom od maja do konca roka ze to ma davat spolu 350 hodin....dakujeeem

ok takze mozme napisat teraz do dohody kotra trva ze do 350 hodin od dnes do konca maja a ked to neprekroci tak mozme potom dalsiu dat na ten isty ukon od maja do konca roka do 350 hodin znova napisat?ide mi o to ci to musi byt na dohode aj rozratane tie hodiny na dva mesicae a potom od maja do konca roka ze to ma davat spolu 350 hodin....dakujeeem
Nebude jednoduchšie urobiť jednu dohodu do konca roka ? Po prekročení 350 hod. ju ukončiť ?

hej ale my neiveme ci bude moct dalej robit lebo je to inval. dochodca

hej ale my neiveme ci bude moct dalej robit lebo je to inval. dochodca

Potom tu dohodu mozes ukoncit "dohodou o ukonceni", ked zistis, ze viac uz nemoze robit.

hmmm..takze to radsej dam do konca roka?