MIKRA66
20.03.12,15:21
Chcem Vás poprosiť o radu. Mám zamestnanca, ktorý spĺňa nárok na zamestnaneckú prémiu. Po prepočte mu vychádza nárok na alikvotnú časť za osem mesiacov. Zostala som však v pomykove, či si môže zároveň uplatniť nezdaniteľné časti na seba a manželku - čím by sa mu vlastne vrátil i preddavok dane zaplatený počas roka, čo by spolu so zamestnaneckou prémiou robilo 136 EUR.

Veľmi pekne ďakujem za rady.
ewita888
20.03.12,14:22
nie je to možné.. buď ZP alebo nčzd..
kn-alka
20.03.12,14:37
to nie je pravda, má nárok na obidve.... už aj minulý rok som takto podávala DP A a zamestnanci dostali od DÚ aj zamestnaneckú prémiu aj preplatok dane.

vyplň DP A cez e-dane na stránke drsr, do riadku 37. uvedieš nezdaniteľnú časť 3559,30 ale do riadku 39. dáš nulu. Na manželku nemôžeš uplatňovať nezdaniteľnú časť, ale ak má nárok na zamestnaneckú prémiu, znamená to, že má nízky príjem, takže nepotrebuje nezd.časť na manželku.

Dvojkliknutím sa ti tlačivo pekne samo povypĺňa, vyplní aj zamestnaneckú prémiu aj nárok na vrátenie strhnutej dane.
ewita888
20.03.12,14:44
to nie je pravda, má nárok na obidve.... už aj minulý rok som takto podávala DP A a zamestnanci dostali od DÚ aj zamestnaneckú prémiu aj preplatok dane.

vyplň DP A cez e-dane na stránke drsr, do riadku 37. uvedieš nezdaniteľnú časť 3559,30 ale do riadku 39. dáš nulu. Na manželku nemôžeš uplatňovať nezdaniteľnú časť, ale ak má nárok na zamestnaneckú prémiu, znamená to, že má nízky príjem, takže nepotrebuje nezd.časť na manželku.

Dvojkliknutím sa ti tlačivo pekne samo povypĺňa, vyplní aj zamestnaneckú prémiu aj nárok na vrátenie strhnutej dane.
par. 32a zákona o dani z príjmov:
(8) Ak sa postupuje pri vykonaní ročného zúčtovania alebo pri podaní daňového priznania podľa odsekov 5 alebo 6, na účely uplatnenia zamestnaneckej prémie sa vypočítaná daň rovná nule a postup podľa § 11 sa nepoužije.
ewita888
20.03.12,15:08
postup správny, ale:
kn-alka
20.03.12,16:16
áno, vypočítaná daň sa rovná nule, to jest, má preplatok na dani
ewita888
20.03.12,17:15
citujem: to nie je pravda, má nárok na obidve



nemá
kn-alka
20.03.12,18:39
ak nemá, tak daňový úrad Veľký Meder minulý rok vyplatil pár tisíc ľuďom neoprávnene zam.prémiu aj vrátila preplatok dane?

nehádam sa, proste na E-dane tak isto vyplňuje daňové aj daňový úrad prepláca oboje, proste je to tak
tweedle
21.03.12,10:35
aj ja som minulý rok ľudí, ktorým bol vrátený preplatok aj zamestnanecká prémia, že by opäť neaká zmena?
kn-alka
21.03.12,10:36
Nie, nie je zmena, len sme sa s ewita888 asi nepochopili.

Obidve máme pravdu, len sa nevieme vykoktať :D
JM1968
04.04.12,07:08
zdravím, prosím, ak mám zamestnankyňu v PP, má podpísané vyhlásenie, s daňovým bonusom na 2 deti, ale má polovičný úväzok, čiastkový ZD za rok 2011 jej vyšiel 2446€, žiadne preddavky jej počas roka nevychádzali, má nárok na celú sumu 50,34€, alebo len polovicu, keďže má polovičný úväzok? V info, ktoré som zistila doteraz, nikde neuvádzajú plný úväzok ako podmienku nároku, takže si myslím, že na celú sumu má nárok...ďakujem
Tweety
04.04.12,07:09
zdravím, prosím, ak mám zamestnankyňu v PP, má podpísané vyhlásenie, s daňovým bonusom na 2 deti, ale má polovičný úväzok, čiastkový ZD za rok 2011 jej vyšiel 2446€, žiadne preddavky jej počas roka nevychádzali, má nárok na celú sumu 50,34€, alebo len polovicu, keďže má polovičný úväzok? V info, ktoré som zistila doteraz, nikde neuvádzajú úväzky ako podmienku nároku, takže si myslím, že na celú sumu má nárok...ďakujem
Prečo by mala mať len polovičný nárok, má celý. To, že má polovičný úväzok s tým nijako nesúvisí.
JM1968
04.04.12,07:15
ďakujem, pekný deň
ewita888
04.04.12,07:34
Iba doplním - má nárok na plnú ZP, ak mala v každom mesiaci v roku zdanit. príjem..
JM1968
04.04.12,11:40
Iba doplním - má nárok na plnú ZP, ak mala v každom mesiaci v roku zdanit. príjem..

áno, mala, ešte raz ďakujem
sybila3
17.04.12,16:27
zo ZP a vrátenia dane sa neplatia odvody? do výkazu sp mi nezarátalo ale do ZP mi vyrátalo zo sumy ZP a preplatku dane odvody?????
Ejo
26.11.12,16:02
Dobrý deň. Zamestnancovi som vykonala ročné zúčtovanie za rok 2011 - 31.3.2012. Mal nárok na zamestnaneckú prémiu, tú som mu vyplatila vo výplate za apríl, aj v prehľade za apríl som uviedla vyplatenie zamestnaneckej prémie. V ktorom prehľade som mala žiadať daňový úrad o preplatenie tejto zamestnaneckej prémie, nakoľko som vyplácala z vlastných zdrojov?
ĎAkujem za odpoveď.
Melnick
26.11.12,16:26
Dobrý deň. Zamestnancovi som vykonala ročné zúčtovanie za rok 2011 - 31.3.2012. Mal nárok na zamestnaneckú prémiu, tú som mu vyplatila vo výplate za apríl, aj v prehľade za apríl som uviedla vyplatenie zamestnaneckej prémie. V ktorom prehľade som mala žiadať daňový úrad o preplatenie tejto zamestnaneckej prémie, nakoľko som vyplácala z vlastných zdrojov?
ĎAkujem za odpoveď.

v II. Q. 2012, napriek tomu, že podávame prehľady mesačne, o vrátenie ZP a DB žiadame Q-ne. To znamená, že v prehľade za VI. mesiac si vyžiadaš vyplatenú ZP, za predpokladu, že si ju vyplatila z vlastných prostriedkov.
Ejo
26.11.12,18:07
ĎAkujem pekne za odpoveď. No lebo ja som to spravila nesprávne. Nakoľko som vyplatila zamestnaneckú prémiu v mesiaci za apríl, uviedla aj v prehľade a v tomto istom /4mes./som požiadala o vrátenie. No a samozrejme nič neprišlo. Takže teraz musím dať opravné za 6. mesiac a za tento požiadať o vrátenie.
Ešte raz ďakujem.
Melnick
16.12.12,18:22
Zamestnanecká prémia za rok 2012


http://www.cus.sk/manualy/orig/2012-10-18/zamestnanecka%20premia%202013.pdf


Všimnite si ten pokles v jednotlivých rokoch.

Zamestnanecká prémia za rok 2012

9.10.2012, Ing. Dagmar Piršelová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázka
Koľko bude musieť v roku 2012 zamestnanec minimálne zarobiť, aby mal nárok na zamestnaneckú prémiu, ak splní ostatné podmienky?
Odpoveď
Aby mal zamestnanec nárok na zamestnaneckú prémiu za rok 2012, bude musieť dosiahnuť zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti vykonávanej na území SR aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy, t. j. aspoň 1963,20 (327,20 × 6). Predpokladom je, že ostatné podmienky splní (tzv. posudzované príjmy poberal aspoň 6- kalendárnych mesiacov, pričom nešlo o príjmy len na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru; nejde o dôchodcu k 1. januáru 2012, nepoberal iné druhy zdaniteľných príjmov, atď.).

mimotemy Nech Vás nepomýli výpočet už za rok 2013. Vidíte? S koncom sveta sa tu určite nepočíta . :D:D
romy16
22.01.13,19:57
Dobrý deň
Mám nárok na zam.prémiu za rok 2012 ak som začala pracovať 10.júla 2012 a pracovala som do konca roka 2012?
Zdaniteľný príjem som dosiahla 2158 EUR. Len neviem, či splnam podmienku odpracovaných 6 mesiacov, či sa mi ráta aj mesiac júl ako odpracovaný mesiac, keďže som začala robiť v jeho priebehu.
Mila123
22.01.13,20:05
Dobrý deň
Mám nárok na zam.prémiu za rok 2012 ak som začala pracovať 10.júla 2012 a pracovala som do konca roka 2012?
Zdaniteľný príjem som dosiahla 2158 EUR. Len neviem, či splnam podmienku odpracovaných 6 mesiacov, či sa mi ráta aj mesiac júl ako odpracovaný mesiac, keďže som začala robiť v jeho priebehu.
podľa môjho názoru máš nárok, pretože platí § 32 a ZDP, ods. 1

1) Nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobie daňovníkovi
a) vzniká, ak
1. dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti uvedené v § 5 ods. 1 písm. a) a f), vykonávanej len na území Slovenskej republiky (ďalej len "posudzované príjmy"), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy, 123)
2. poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov,
3. neuplatnil postup podľa § 43 ods. 7 pri príjmoch, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43,
4. nepoberal príjmy uvedené v § 3 ods. 2 písm. c) a d), § 5 ods. 1 písm. b) až e), g) a h), § 5 ods. 3 a § 5 ods. 7 písm. i),
5. nepoberal iné zdaniteľné príjmy (§ 6 až 8) okrem príjmov uvedených v treťom bode,
6. nie je na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku (§ 11 ods. 6) alebo dôchodok nebol tomuto daňovníkovi priznaný spätne k začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia a
7. suma vypočítaná podľa odseku 3 je kladné číslo,
b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.122b)
jenny5
16.03.13,15:52
ĎAkujem pekne za odpoveď. No lebo ja som to spravila nesprávne. Nakoľko som vyplatila zamestnaneckú prémiu v mesiaci za apríl, uviedla aj v prehľade a v tomto istom /4mes./som požiadala o vrátenie. No a samozrejme nič neprišlo. Takže teraz musím dať opravné za 6. mesiac a za tento požiadať o vrátenie.
Ešte raz ďakujem.

Ja som spravila to iste, ziadala som o vratenie zamestnaneckej premie za rok 2011 ten mesiac, ked sme ju vyplatili a to bolo este v 1Q2012. Jane, ze nic neprislo.
Poradite co teraz, mam podat opravny prehlad za 6 mesiac 2012, alebo pockat do juna 2013 a ziadat o vratenie za rok 2011, slo by to aj takto? Slo o sumu len za jedneho zamestnanca, takze to nebola velka suma.
Vopred vdaka za pomoc.
ewita888
16.03.13,15:57
odpoved máš v príspevku 18
jenny5
18.03.13,16:09
Ok, vďaka.
gabrielik
18.03.13,21:28
Prosím vás.. V roku 2012 som mala pracovný pomer u dvoch zamestn...U prvého som poberala zdan. príjmy 12 mesiacov /úhrn 328, odvody 44, ČZD - 284,/, u druhého som pracovala 11 mesiacov ale príjmy som mala len počas 5 mesiacov, 6 mesiacov som mala príjem 0... /úhrn 2948, odvody 349, ČZD 2598/... Spolu som mala úhrn príjmov 3276, odvody 393,ČZD 2882... Neviem či je u mna splnená podmienka poberania príjmov min, 6 mesiacov,či sa to posudzuje u každého zamestnávatela zvlášť, alebo tým že som u jedného z nich poberala zd. príjem 12 mesiacov tak mám nárok na zamestnaneckú prémiu???
ewita888
18.03.13,21:37
Prosím vás.. V roku 2012 som mala pracovný pomer u dvoch zamestn...U prvého som poberala zdan. príjmy 12 mesiacov /úhrn 328, odvody 44, ČZD - 284,/, u druhého som pracovala 11 mesiacov ale príjmy som mala len počas 5 mesiacov, 6 mesiacov som mala príjem 0... /úhrn 2948, odvody 349, ČZD 2598/... Spolu som mala úhrn príjmov 3276, odvody 393,ČZD 2882... Neviem či je u mna splnená podmienka poberania príjmov min, 6 mesiacov,či sa to posudzuje u každého zamestnávatela zvlášť, alebo tým že som u jedného z nich poberala zd. príjem 12 mesiacov tak mám nárok na zamestnaneckú prémiu???
ak si mala v každom mesiaci zdanit. príjem, máš nárok na ZP za 12 mesiacov..
gabrielik
19.03.13,06:45
Ďakujem.... Takže sa to neposudzuje jednotlivo ale v úhrne... Lebo u jedného zamest. spĺňam výšku príjmu ale nie počet mesiacov, a druhého zas spĺnam počet mesicov, ale nie výšku príjmu keďže tam som zarobila 328€ za rok.... Tak ma to mýlilo či to posudzovať u každého zvlášť /tam by nárok nebol ani u jedného/ alebo v súhrne... Ešte raz ďakujem, pomohli ste mi....
jales
19.03.13,07:59
Mám zamestnankyňu, ktorá mala v minulom roku príjem celkom 3412,04 od dvoch zamestnávateľov, poistné 439,15. Nemala vyplatený DB za celý rok. Má nárok aj na zam. prémiu, na DB aj na vrátenie dane? Zároveň v potvrdení od 2. zamestnávateľa má v kolonke 02 uvedené zúčtované príjmy za mesiace 4,5, ale v kolonke pracovný pomer má zaškrtnuté mesiace 4,5,6. Za koľko mesiacov má nárok na ZP?
Ďalší zamestnanec mi predložil potvrdenie s nulovým príjmom, len je tam uvedené zaplatené poistné. Tiež mu vychádza ZP. S tým som sa doteraz nestretla. Môžem mu vôbec urobiť RZD, nie je to nejaká prekážka?
ewita888
19.03.13,13:39
Mám zamestnankyňu, ktorá mala v minulom roku príjem celkom 3412,04 od dvoch zamestnávateľov, poistné 439,15. Nemala vyplatený DB za celý rok. Má nárok aj na zam. prémiu, na DB aj na vrátenie dane? Zároveň v potvrdení od 2. zamestnávateľa má v kolonke 02 uvedené zúčtované príjmy za mesiace 4,5, ale v kolonke pracovný pomer má zaškrtnuté mesiace 4,5,6. Za koľko mesiacov má nárok na ZP? ak si DB neuplatnil manžel, tak ona si ho môže uplatniť.. nárok na ZP má za každý mesiac, v ktorom mala zdanit. príjem.. vrátia jej aj preddavky dane
Ďalší zamestnanec mi predložil potvrdenie s nulovým príjmom, len je tam uvedené zaplatené poistné. Tiež mu vychádza ZP. S tým som sa doteraz nestretla. Môžem mu vôbec urobiť RZD, nie je to nejaká prekážka? a prečo by si nemohla urobiť RZD ?
v texte
martina1111
25.03.13,12:29
pre výpočet zamestnaneckej prémie:
úhrn príjmov - poistné a príspevky je 4437,25-594,31=3842,94

má nárok na prémiu ak ostatné podmienky splňa? dakujem
scame
25.03.13,12:41
pre výpočet zamestnaneckej prémie:
úhrn príjmov - poistné a príspevky je 4437,25-594,31=3842,94

má nárok na prémiu ak ostatné podmienky splňa? dakujem

Nie nemá.
Jeho základ dane je vyšší ako NČZD 3644,74...Takže mu nevzniká nárok
Tu máš vzorec:

3644,74-(HM-odvody SP a ZP)=x
Ak x je 0 alebo záporné číslo, ZP je nula