juliettmm
28.08.12,14:05
Čaute poraďáci, chcem sa spýtať, som na rodičovskej dovolenke do 13.2.2015, firma v ktorej som zamestnaná už vyše roka nevyrába a žije o cca 5tich ľuďoch. chceli ma už počas tehotenstva pod veľmi silným a nepríjemným nátlakom donútiť podpísať výpoveď dohodou, nepodpísala som ... moja otázka znie, keďže sa tak či tak nemám kam vrátiť po rodičovskej dovolenke, či je pre mňa lepšie ak zotrvám v tomto pracovnom pomere a bude sa mi to niekam rátať alebo je to jedno a výpoveď im môžem podpísať a zostanem nezamestnaná na rodičovskej??:confused::confused:
Olgica
28.08.12,12:08
myslím že je skoro uvažovať, keď si do 2015 doma. alebo to má byť do 13.2.2013?
juliettmm
28.08.12,12:12
nie má to byť 2015, už rok a pol nevyrábajú a akoby neexistovali, asi majú len nejaké povinnosti ešte voči štátu. ide o to, či je pre mňa lepšie ak som zamestnaná a na rodičovskej alebo či je to jedno, ak sa to nikam nepočíta. pretože ak by to bolo jedno, podpíšem im dohodu, vezmem odstupné a nič s nimi už nebudem mať. ale myslím, že ak by som to psravila, tak by som asi musela ísť na úrad práce sa zahlásiť alebo neviem čo