Nárok na dovolenku za kal.rok 2012 zamestnancovi nevznikol. Ak do 23.1.2012 neodpracoval ani 21 dní, nevznikol mu nárok ani na dovolenku za odpracované dni. Ak by do konca roka 2012 podmienku odpracovania 21 dní splnil, vznikne mu nárok na dovolenku za každých celých 21 prac.dní 1/12 ročného nároku.

Dobrý deň,

zamestnanec si preniesol z roku 2011 8 dní dovolenky a na rok 2012 má nárok na 30 dní.
Od 23.1.2012 je na pn a do dnešného dňa 24.10.2012 nenstúpil do práce a neviem či vôbec nastúpi. Zaujímalo by ma či má nárok na dovolenku za rok 2012 alebo má nárok len na alikvotnú časť za dni, ktoré odrobil?

Za rok 2012 mu zatiaľ nevznikol nárok na dovolenku.

Ďakujem za radu :)

Dobrý deň,

zamestnanec si preniesol z roku 2011 8 dní dovolenky a na rok 2012 má nárok na 30 dní.
Od 23.1.2012 je na pn a do dnešného dňa 24.10.2012 nenstúpil do práce a neviem či vôbec nastúpi. Zaujímalo by ma či má nárok na dovolenku za rok 2012 alebo má nárok len na alikvotnú časť za dni, ktoré odrobil?
Zamestnanec už konečne nastúpil 21.1.2013, takže za rok 2012 nemá nárok na dovolenku kedže neodpracoval 21 dní ale z roku 2011 mu zostalo 8 dní dovolenky - moja otázka znie: preniesla sa mu táto dovolenka do roku 2013 a môže si ju dočerpať? Alebo mu prepadla?

Zamestnanec už konečne nastúpil 21.1.2013, takže za rok 2012 nemá nárok na dovolenku kedže neodpracoval 21 dní ale z roku 2011 mu zostalo 8 dní dovolenky - moja otázka znie: preniesla sa mu táto dovolenka do roku 2013 a môže si ju dočerpať? Alebo mu prepadla?
Áno, dovolenku si môže vyčerpať po nástupe z DPN.

Ďakujem, za expresnú odpoveď.

Pekný deň!

dobrý deň, prosím o úpravu výpočtu dovolenky zamestnanca ktorý bol dlhodobo PN a po návrate v 2012 mal neplatené voľno:
k 12/2010 mal zostatok 4 dni dovolenky, dlhodobá PN trvala 25.11.2010-20.01.2012, neplatené voľno 01.03.2012-17.06.2012. Od 18.06.12 už stále pracuje. Pomôžte mi prosím krátiť dovolenku, lebo som mu za rok 2012 zadala 25 dní dovolenky + 4 z roku 2010 a to asi nieje správne. ďakujem

dobrý deň, prosím o úpravu výpočtu dovolenky zamestnanca ktorý bol dlhodobo PN a po návrate v 2012 mal neplatené voľno:
k 12/2010 mal zostatok 4 dni dovolenky, dlhodobá PN trvala 25.11.2010-20.01.2012, neplatené voľno 01.03.2012-17.06.2012. Od 18.06.12 už stále pracuje. Pomôžte mi prosím krátiť dovolenku, lebo som mu za rok 2012 zadala 25 dní dovolenky + 4 z roku 2010 a to asi nieje správne. ďakujem
Spočítaj si pracovné dni PN-ky+neplateného volna v roku 2012 (neplatené volno bolo z akého dôvodu - nebola to PN-ka po 52 týždňoch)

pracovné dni PN-ky=14 (do 20.01.) a neplatene voľno v uvedenom období je 73 pracovných dní. PN bola z dôvodu choroby, potom dostal invalidny a ešte potreboval oddychovať, tak bol cca 3 mesiace doma.

resp. počítam sviatky ako odpracované dni, tak správne je PN=15 dní a NV=77dní.

resp. počítam sviatky ako odpracované dni, tak správne je PN=15 dní a NV=77dní.
ak si počítala spsrávne a do konca roka už nemal žiadnu PN-ku, nárok na dovolenku mu nekrátiš.