Dobrý deň,

chcela by som sa opýtať, či má zamestnávateľ nejaké priame finančné náklady pri odškodňovaní zamestnanca pri pracovnom úraze – konkrétne dopravná nehoda na služobnej ceste pri ktorej sa zranil zamestnanec. Má tomuto zamestnancovi zamestnávateľ poskytnúť nejaké mimoriadne plnenie alebo odškodnenie, alebo všetky nároky sa kryjú z úrazového poistenia zo Sociálnej poisťovne? Napríklad, či mu máme vyplácať zvýšenú náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, resp. iné dávky. Tiež by ma zaujímalo, či pri pracovných úrazoch platí liečbu zamestnanca zdravotná poisťovňa, alebo ju bude vymáhať na zamestnávateľovi. V tomto konkrétnom prípade sa zranil zamestnanec, ktorý riadil referentské služobné vozidlo, nie je teda vodič z povolania, nebol pod vplyvom alkoholu ani iných látok a zrejme ani neprekročil maximálnu povolenú rýchlosť. Zápis z nehody zatiaľ nemáme, ale asi pôjde o neprispôsobenie rýchlosti stavu vozovky.
Má teda zamestnávateľ voči takémuto zamestnancovi nejaké mimoriadne plnenia a ak áno, tak aké? V prípade, že by zamestnanec prekročil povolenú rýchlosť alebo bol pod vplyvom alkoholu, ako by to bolo v tomto prípade? Ďakujem za odpoveď.