matusisko
31.10.12,20:35
Potrebujem info, plánujem bábo v čo najkatšom čase..potrebujem získať max materskú, moja situácia je taká, že 26.10.2012 mi skončilo DNP, ktoré som si platila alikvotne, pretože som ešte zamestnaná na HPP už cca 3 roky (takže som si platila DNP len rozdiel sumy do max VZ ešte podľa starého zákona 1.153,50 eur). Bohužial sa mi doteraz nepodarilo otehotnieť a potrebujem vedieť čo mám robiť aby som získala max materskú???? Mám sa znovu prihlásiť na DNP ( platiť rozdiel,podľa nového zákona to nie je žiadna sranda z maxima????), podmienku 270 dní za posled. 2 roky mám splnenú...ale čo robiť teraz fakt neviem....VIE MI PROSIM NIEKTO PORADIT??? a ešte jeden dotaz, ak otehotniem, pojdem hned na rizikové tehotenstvo... viem ze z HPP by som mala narok na PN , ale co potom s tym DNP???
dakujem
veronikasad
31.10.12,19:36
Aký je tvoj príjem zo zamestnania ? Z akého VZ si platila DNP ?
matusisko
31.10.12,19:58
Aký je tvoj príjem zo zamestnania ? Z akého VZ si platila DNP ?

Príjem zo zamestnania je 550 v hrubom čiže to je VZ. No a teraz som zistila, že ja som si z DNP platila 50,75 eur - čiže vlastne maximum ( a nie rozdiel - "takýto rozdiel mi poradili na sociálke, ale ako pozerám na internete je to maximum" - čo už). Takže odpoveď na tvoju otázku je, že som si platila z max. VZ z DNP 50,75 EUR od 31.1.2012 do 26.10.2012
veronikasad
31.10.12,20:07
Príjem zo zamestnania je 550 v hrubom čiže to je VZ. No a teraz som zistila, že ja som si z DNP platila 50,75 eur - čiže vlastne maximum ( a nie rozdiel - "takýto rozdiel mi poradili na sociálke, ale ako pozerám na internete je to maximum" - čo už). Takže odpoveď na tvoju otázku je, že som si platila z max. VZ z DNP 50,75 EUR od 31.1.2012 do 26.10.2012
1. Požiadaj o vrátenie preplatku nem.poistenia v SP.

2. Získať max.materskú pri tvojom príjme z celého balíka poistenia bude drahý špás. Nové DNP musí trvať min.26 týždňov.
Ak sa uspokojíš s materskou zo zamestnania + materská z DNP z minima, stačí ke´d sa na celý balík poistenia prihlásiš pár dní pred PN-kou (ak budeš mať rizikové tehotenstvo), alebo pred nástupom na materskú.
matusisko
31.10.12,20:41
1. ďakujem za radu, určite o to požiadam....

2. no nič iné mi nezostáva.... keď som si to prerátala 65% z HPP 357,50 + 65% z DNP 220,93 = 578,43 EUR aj tato suma ma poteší viac ako 357,50 eur....takže hneď ako zistím že som tehotná prihlásim sa nanovo na DNP z minima na pár dní ( čiže za tých pár dní zaplatím DPN len pár šupov), až potom ma doktor vypíše na rizikové tehotenstvo a následne na matersku. Nevadi aj keby som nebola DNP čo ja viem aj 7 mesiacov, môžem to takto urobiť??? nie je to nejak obmedzené? Lebo fakt neviem kedy sa mi podari otehotniet pri mojom dlhodobom "snažilkovaní".
veronikasad
01.11.12,06:57
1. ďakujem za radu, určite o to požiadam....

2. no nič iné mi nezostáva.... keď som si to prerátala 65% z HPP 357,50 + 65% z DNP 220,93 = 578,43 EUR aj tato suma ma poteší viac ako 357,50 eur....takže hneď ako zistím že som tehotná prihlásim sa nanovo na DNP z minima na pár dní ( čiže za tých pár dní zaplatím DPN len pár šupov), až potom ma doktor vypíše na rizikové tehotenstvo a následne na matersku. Nevadi aj keby som nebola DNP čo ja viem aj 7 mesiacov, môžem to takto urobiť??? nie je to nejak obmedzené? Lebo fakt neviem kedy sa mi podari otehotniet pri mojom dlhodobom "snažilkovaní".
Pre nárok na dávku z DNP musíš mať splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Aj po 7 mesiacoch stíhaš (ak sa dovtedy nezmení zákon o soc.poistení).
Stanika
05.12.12,19:03
Zdravím poraďákov, potrebovala by som poradiť či má pre mňa význam DNP na zvýšenie materskej, viem že nastali určité zmeny, alebo resp. aký postup zvoliť v mojom prípade.Momentálne som na začiatku tehotenstva t.j. 2 mesiac, mzdu mám minimálnu..
Ďakujem
Mila123
05.12.12,19:05
Zdravím poraďákov, potrebovala by som poradiť či má pre mňa význam DNP na zvýšenie materskej, viem že nastali určité zmeny, alebo resp. aký postup zvoliť v mojom prípade.Momentálne som na začiatku tehotenstva t.j. 2 mesiac, mzdu mám minimálnu..
Ďakujem
nenapísala si či si bola dobrovoľne nemocensky poistená, alebo od kedy si v prac. pomere a či máš pred týmto zamestnaním nejaké iné zamestnanie.....
Stanika
05.12.12,19:10
Prepáč, nejak už mi to nemyslí,v pracovnom pomere som od 2006, a doteraz som si neplatila žiadne pripoistenie
Mila123
05.12.12,19:11
tak teda dobrovoľné poistenie nemá zmysle, nestihla by si to.....
Stanika
05.12.12,19:14
ďakujem za rýchlu odpoveď, v poslednej dobe som tie zmeny nesledovala, tak mi to pomohlo
MilanLacza
06.12.12,08:39
Kedze si este len v 2-hom mesiaci mohla by si dat vypoved v terajsom zamestnani a treba sa znovu zamestnat na min. 90 dni pred odchodom na matersku u nejakeho noveho zamestnavatela s platom 1180 v hrubom a potom dostanes max. matersku (len z tohto noveho prac. pomeru ktory trval aspon 90 dni). Ked si vies takto najst nejakeho noveho zamsetnavatela vo svojom kruhu, mohlo by ti to takto pomoct.
V tomto pripade by bolo tvoje predchadzajuce zamestnanie nepodstatne pre matersku. Podstatne by bolo iba to nove v min. dlzke 90 dni.
Mila123
06.12.12,09:01
Kedze si este len v 2-hom mesiaci mohla by si dat vypoved v terajsom zamestnani a treba sa znovu zamestnat na min. 90 dni pred odchodom na matersku u nejakeho noveho zamestnavatela s platom 1180 v hrubom a potom dostanes max. matersku (len z tohto noveho prac. pomeru ktory trval aspon 90 dni). Ked si vies takto najst nejakeho noveho zamsetnavatela vo svojom kruhu, mohlo by ti to takto pomoct.
V tomto pripade by bolo tvoje predchadzajuce zamestnanie nepodstatne pre matersku. Podstatne by bolo iba to nove v min. dlzke 90 dni.
od 01 01 2013 je podstatné , že z poistenia bolo platené 90 dní (nestačí trvanie zamestnania)
MilanLacza
06.12.12,09:16
Ano, je podstatne aby novy zamestnavatel platil odvody za aspon 90 dni, resp. aby si nebola pocas tych 90 dni na PN. Na matersku pojdes 6 tyzdnov pred planovanym terminom porodu. Do tohto datumu musis mat aspod 90 dni u noveho zamestnavatela, ktory za teba aj aspon 90 dni platil odvody.
Ked mas taku moznost, mozno by si aj mohla najst zamestnavatela, ktory by ti platil odvody zo zakladu 1180 hrubeho a tieto by si mu potom z "kralovskej" materskej aj pripadne mohla refundovat. Ale to uz tu nechcem prilis takto rozoberat.
Stanika
06.12.12,16:53
Ďakujem za vaše reakcie, chcem sa spýtať či je možné pracovný pomer ukončiť a nový začať u toho istého zamestnávateľa s novým vymeriavacím základom..
aglv
10.12.12,12:52
Prosím vás dobre rozumiem? Ak mi skončilo DNP v 10/2012 a v roku 2013 by som otehotnela mala by som nárok na materskú aj z DNP ak by som sa prihlásila aspoň na nejaký čas na balík podľa nového?
Mila123
10.12.12,12:54
Prosím vás dobre rozumiem? Ak mi skončilo DNP v 10/2012 a v roku 2013 by som otehotnela mala by som nárok na materskú aj z DNP ak by som sa prihlásila aspoň na nejaký čas na balík podľa nového?
do 15. mesiacov po ukončení poistenia je to možné......ale ak chceš vyšší VZ ako minimálny 393€ musíš byť 26 týždňov poistená dobrovoľne......
Nagy Eva
10.12.12,14:55
Dobry den, ja by som potrebovala tiez poradit...som szco, platim z min. VZ odvody. Od roku 2006 mam aj DNP, ktore som platila z max. vym. zakladu a od 02/2012 som zmenila vym. zaklad na 340 EUR. Planovany termin porodu mam 22.3.2013. Chcela by som vediet, kolko budem mat materske....po pripade ci by som este stihla sa zamestnat a tak dosiahnut max. vymeriavaci zaklad...dakujem.
Mila123
10.12.12,15:17
Dobry den, ja by som potrebovala tiez poradit...som szco, platim z min. VZ odvody. Od roku 2006 mam aj DNP, ktore som platila z max. vym. zakladu a od 02/2012 som zmenila vym. zaklad na 340 EUR. Planovany termin porodu mam 22.3.2013. Chcela by som vediet, kolko budem mat materske....po pripade ci by som este stihla sa zamestnat a tak dosiahnut max. vymeriavaci zaklad...dakujem.
zamestnať sa? termín nástupu na MD je cca 10 02 2013? :D:D:D
dobrovoľné poistenie trvá?
Nagy Eva
10.12.12,15:27
DNP trva...
Mila123
10.12.12,15:35
DNP trva...
stačilo k 31 01 2012 si dať nové DNP, platby boli podľa starého zákona, bez iných poistení.....

ak splňaš pre szčo i pre DNP( splňaš) a pre zamestnanie podmienku 270 dní poistenia za posledné 2 roky
od kedy si povinne poistená v SP?
a máš už nejaké iné poistenie, ktoré bolo ukončené?
Nagy Eva
10.12.12,15:41
ako SZCO som od roku 2005 povinne poistena.nemam ine ukoncene poistenie, som len SZCO. Zamestnana som bola naposledy v roku 2002. Keby som teraz ukoncila DNP, z akeho vym. zakladu by ratali? za rok 2011 alebo za rok 2012?
jalumeka
12.12.12,18:04
...takze napr. v piatom mesiaci tehotenstva sa zamestna u noveho zamestnavatela s vyssim prijmom, o 100 dni nastupi na matersku a bude sa posudzovat posledny prijem z posledneho zamestnania, ak podmienka 270 dni poistenia je splnena samozrejme... ? dobre tomu rozumiem? a kto zamestna tehotnu zenu? :) :) :)
Mila123
12.12.12,18:33
možno známy, kamarát.....
tomas_123
16.01.13,08:54
Dobry den,

manzelka ma datum zaciatku materskej dovolenky stanoveny na 2.2.2013. Momentalne je na rodicovskej dovolenke od 03/2012 (predtym materska od 08/2011). A teraz otazky ...

1) Za 02/2013 bude mat narok aj na rodicovsky prispevok? aj ked je to len jeden den za februar
2) Co som cital tu na porade aj inde tak (ak to spravne chapem) materska sa jej bude pocitat z PDVZ. Aby mala maximalnu matersku mala by teda mat napisany pravdepodobny zarobok za mesiac zhruba 1200€ (predpokladam ze je to v hrubom). Podla pracovnej zmluvy by taky zarobok nedosiahla, avsak so vsetkymi bonusmi (nezmluvnymi) a nadcasmi by sa k danej sume blizila. Teraz otazka ... ak by mzdovy uctovnik zapisal tych cca 1200€, tak dostane max matersku a nikto nebude riesit co je uvedene v zmluve?
Xanti
16.01.13,08:55
Dobry den,

manzelka ma datum zaciatku materskej dovolenky stanoveny na 2.2.2013. Momentalne je na rodicovskej dovolenke od 03/2012 (predtym materska od 08/2011). A teraz otazky ...

1) Za 02/2013 bude mat narok aj na rodicovsky prispevok? aj ked je to len jeden den za februar ANO
2) Co som cital tu na porade aj inde tak (ak to spravne chapem) materska sa jej bude pocitat z PDVZ. Aby mala maximalnu matersku mala by teda mat napisany pravdepodobny zarobok za mesiac zhruba 1200€ (predpokladam ze je to v hrubom). Podla pracovnej zmluvy by taky zarobok nedosiahla, avsak so vsetkymi bonusmi (nezmluvnymi) a nadcasmi by sa k danej sume blizila. Teraz otazka ... ak by mzdovy uctovnik zapisal tych cca 1200€, tak dostane max matersku a nikto nebude riesit co je uvedene v zmluve? ANO
v texte modrým 2x ano.
tomas_123
16.01.13,08:57
v texte modrým 2x ano.

Dakujem velmi pekne za odpoved.
Katy a R
16.01.13,09:24
v texte modrým 2x ano.
k tomu druhému áno .... SP môže u zamestnávateľa robiť kontrolu ...
nikky1
17.01.13,08:32
Dobry den, chcela by som sa opytat: planujeme v blizkej buducnosti otehotniet. Do 07/2012 som bola na rodicovskej dovolenke. Odvtedy som zamestnana s minimalnou mzdou. Ak by som chcela dosiahnut maximalnu matersku, staci ak tri mesiace pred odchodom na matersku dam vypoved a zamestnam sa s prijmom cca 1200 €?
Zdenka175
17.01.13,08:39
Moja budúca švagriná má termín pôrodu na začiatok augusta 2013. V roku 2012 bola študentka. Od septembra je evidovaná na UP a robí na dohodu... Žiadne DNP si neplatila. Bude mať rizikové tehotenstvo. Viete jej poradiť načo bude mať nárok? Alebo má ešte možnosť sa pripoistiť? Bude mať nárok na materskú? asi nie... A keď robí na dohodu a lekár ju vypíše , tak načo ju má vypísať na PN? A na RP po narodení dieťaťa bude mať nárok však? Ďakujem :)

práve som sa dozvedela, že od pondelka končí dohodu o pracovnej činnosti na 2 hod. denne a idem tam na 3 mesiace na absolvenskú prax
Katy a R
17.01.13,13:43
na rodičovský príspevok - od narodenia dieťatka.
brčko
17.01.13,17:49
ak do otehotnenia nebola nem.poistená v posledných cca 15mesiacoch, tak nárok na materské nestíha. Nárok na RP bude mať od mesiaca narodenia, ako je písané. Ak je od nového roku nem.poistená a zanikne jej nem.poistenie počas tehotenstva a nevznikne jej iné nem.poistenie (dobrovolné), tak je v ochrannej lehote pre prípadnú pn. Tj. bude mať nárok na nemocneské (ale samozrejme len za predpokladu, že bola nem.poistená, tj. nech si to overí u mzdárky príp. na soc.poistovni). Pri uplatnení nároku na nemocnské neskôr ako 7dní po ukončení nem.poistenia bude treba potvrdenie od lekára o tom, že je tehotná a aj bola v čase ukončenia nem.poistenia. Zatial takýto prípad nepoznám z praxe soc.poistovne, no nevidím v tom nejaké prekážky. Pre nárok na nemocnské zo zamestnania nie je potrebné mať 270dní nem.poistenia, ako je to pri materskom alebo nároku na nemocneskké z dobrov.poistenia.
rommy
21.01.13,17:00
Ďakujem za vaše reakcie, chcem sa spýtať či je možné pracovný pomer ukončiť a nový začať u toho istého zamestnávateľa s novým vymeriavacím základom..

Toto by aj mňa zaujímalo, máme zamestnankyňu ktorá nastupuje na MD v 6/13 tak ak by sa dalo pomohli by sme jej takto. Dá sa to teda aj tak že teraz jej ukončíme PP k 28.2.13 a 1.3.13 uzatvoríme nový s max. VZ? Bude to takto stačiť? Alebo to nemôže byť u toho istého zamestnávateľa?
Ďakujem.
Mila123
21.01.13,17:19
stačí......ale ZC nesmie marodovať......ukončte jej PPV k 31 01 3013 a musí odpracovať 90 dní (kalendárnych), VZ 1179€
lucynka7
22.01.13,09:18
Dobry den, ak od juna 2009 poberam minimalnu mzdu aka bude vyska mojho materskeho? Termin porodu mam 12. maja 2013. Mozem si zvysit vysku materskeho?
Katy a R
22.01.13,09:26
Dobry den, ak od juna 2009 poberam minimalnu mzdu aka bude vyska mojho materskeho? Termin porodu mam 12. maja 2013. Mozem si zvysit vysku materskeho?
Ak si pozrieš výplatné pásky za minulý rok - tam nájdeš aj VZ, z ktorého sa platilo nemocenské poistenie. Ak si nemla žiadnu PNku, nič si nezameškala - tak súčet týchto VZ vydelíš 366.
Ak máš nejaké obdobie zameškané - tak znížiš o tie dni (kalendárne).
Takto získaš DVZ - no a materská dávka na deň je 65% z DVZ:)
Xanti
22.01.13,09:29
Dobry den, ak od juna 2009 poberam minimalnu mzdu aka bude vyska mojho materskeho? Termin porodu mam 12. maja 2013. Mozem si zvysit vysku materskeho?65% z priemernej hrubej mzdy za minulý rok. Ak si zarábala minimum tj. 327,20 eur tak MD bude 212 eur bajočko.
smatralaka
23.01.13,12:51
Dobry den,

chcela by som sa opytat ako to je s materskou ak zena porodila prve dieta v auguste 2006. Stale je na "predlzenej" rodicovskej. Rozmysla o druhom dietati.

bude mat narok na matersku? odporucate DNP alebo zamestnat sa na polovicny prac. uvazok?


Dakujem
zuzumojko
29.01.13,16:10
Dobrý deň, aké sú prosím povinnosti zamestnávateľa pri nástupe zamestnankyne na MD teraz vo februári? (Robím účto vo firme)

SP - RLFO s dňom nástupu na MD
ZP - Oznámenie zam-eľa 1O Z s dňom nástupu na MD

plus Potvrdenie zamestnávateľa...uplat. nároku na nemoc. dávku

A povinnosti zamestnankyne, ktorá nastupuje? (Ide o mňa:-)
SP - Žiadosť o materské potvrdená zamestnávateľom
tinkas
30.01.13,19:43
mesačný max. VZ pre rok 2013 je 1179eur?
veronikasad
30.01.13,19:52
tinkas
30.01.13,20:08
áno to viem ale jedná sa mi o tento výklad

"DVZ = podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období (http://www.socpoist.sk/slovnik-pojmov/11s?prm1=618) a počtu dní rozhodujúceho obdobia; DVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor

obmedzenie DVZ - DVZ nesmie byť vyšší ako DVZ určený z 1,5 násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (od 1. 1. do 31. 12. 2013 = 38,7617 EUR)"


tz, že aj keby bola moja hrubá mzda vyššia ako 1179e...tak materská by sa mi istotne nepočítala napr. z max. 3930e, keďže strop je 1179? chápem to dobre?
veronikasad
31.01.13,00:21
áno to viem ale jedná sa mi o tento výklad

"DVZ = podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období (http://www.socpoist.sk/slovnik-pojmov/11s?prm1=618) a počtu dní rozhodujúceho obdobia; DVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor

obmedzenie DVZ - DVZ nesmie byť vyšší ako DVZ určený z 1,5 násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (od 1. 1. do 31. 12. 2013 = 38,7617 EUR)"


tz, že aj keby bola moja hrubá mzda vyššia ako 1179e...tak materská by sa mi istotne nepočítala napr. z max. 3930e, keďže strop je 1179? chápem to dobre?
Pýtala si sa na max.vymer.základ. Ten je uvedený v priloženej tabulke. Výška materského je obmedzená sumou a spôsobom výpočtu, ktorý si uviedla.
Enyma
31.01.13,15:07
Zamestnankyňa bola na rodičovskej dovolenke od 10.10.2010 - 16.01.2013, druhá materská začiatok 17.01.2013 - pre potvrdenie o príjme na výpočet materskej musím vypočítať pravdepodobný zárobok. Zamestnankyňa keby nastúpila do zamestnania mala by hodinovú mzdu 2,70 €. Ako v tomto prípade vypočítam pravdepodobný zárobok pre výpočet MD?
Janiela
31.01.13,16:16
Poprosím o radu. Zamestnankyňa je na PN viac než 52 týždňov. Od 13.10 do 31.12.jej PN ďalej poklačovala, ale bez príjmu, pretože kvôli prekročenej dobe 52 týždňov, soc poisťovňa jej pozastavila výplatu nemocenského.
Bude mať nárok na materské, ak na materskú nastúpi k 15. 2. 2013?
Mohla by sa prípadne zamestnať u nového zamestnávateľa, napr na dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom, alebo na nový pracovný pomer a na materskú nastúpiť až k 1.3, kedy by namiesto materskej poberala nemocenské? Tam asi neplatí lehota odpracovaných 90 dní bez PN. A potom by požiadala o rodičovský príspevok.
Je to taký nepríjemný prípad, dlhá PN, niekoľko potratov..., súčastný zamestnávateľ jej pozmenil počas PN zmluvu na 40 hod za mesiac/100 EUR mesačne. Také divé. zamestnankyňa je dosť nervózna.
Veľmi ďakujem za každú radu.
Andyke
01.02.13,08:25
Ale ona má nárok na materské zo zamestnania. Jej dlhodobá PN s tým nemá nič spoločné.
Andyke
01.02.13,08:26
Prečo si myslíš, že nárok nevznikol ?
Janiela
01.02.13,11:49
Andyke, ďakujem za trpezlivosť a čas, svoju otázku musím stiahnúť, zamestnankyňa - moja známa - nevie, čo chce. Najavo vychádzajú stále a stále nové skutočnosti, áno, nárok má, ale minimálny. Chcela si materské vylepšiť, no ťažko je radiť, ak ...
Pred chvíľoiu mi totiž povedala, že PNnebola dokonca roka.
Prosím o prepáčenie za tvoju stratu času s čítaním príspevku a odpoveďou. :-(
ivka70
01.02.13,12:32
Zamestnankyňa bola na rodičovskej dovolenke od 10.10.2010 - 16.01.2013, druhá materská začiatok 17.01.2013 - pre potvrdenie o príjme na výpočet materskej musím vypočítať pravdepodobný zárobok. Zamestnankyňa keby nastúpila do zamestnania mala by hodinovú mzdu 2,70 €. Ako v tomto prípade vypočítam pravdepodobný zárobok pre výpočet MD?

21,74 * 8 (alebo denny prac. cas) * 2,7
slavok1
02.02.13,20:50
Poprosím o radu.
Manželka je na rodičovskej dovolenke - tá končí 18.mája 2013. Pred nástupom na materskú v roku 2010 bola SZČO ale bolo to len prvý rok, takze si pred materskou platila DNP a tým pádom mala materské okolo 680 Eur.

Momentálne je manželka tehotná, predpokladaný deň pôrodu je okolo 1.6.2013 tzn. na materskú nastúpi okolo 10. aplríla.

Moja otázka je, aké bude mať materské a či je možné si to ešte nejako vylepšiť ak sa dá a čo je vtedy potrebné urobiť.

Dúfam, že mi niekto fundovane poradí, pretože v tom mori informácií sa strácam. Ďakujem.
slavok1
02.02.13,20:52
Ešte doplním k predchádzajúcemu príspevku, že manželka má momentálne prerušenú živnosť a počas materskej a rodičovskej nijako nepracovala tzn. nemala žiaden ďalší príjem.
Katy a R
02.02.13,21:21
Ešte doplním k predchádzajúcemu príspevku, že manželka má momentálne prerušenú živnosť a počas materskej a rodičovskej nijako nepracovala tzn. nemala žiaden ďalší príjem.
a má teraz poistenie ? alebo kedy skončila? Toto je údaj najdôležitejší!
Pretože materská je dávkou nemocenského poistenia!
slavok1
02.02.13,21:23
momentalne je na rodicovskej, takze poistenie plati za nu stat
Katy a R
02.02.13,21:26
momentalne je na rodicovskej, takze poistenie plati za nu stat
nemocenské poistenie za ňu štát neplatí. A ak nemá poistenie - tak žiadna materská nebude! (kedy skončila - možno sa ešte dá????)
slavok1
02.02.13,21:40
Mozno niektorym veciam nerozumiem, ale DNP si naposledy platila niekedy koncom roku 2010 alebo začiatkom 2011, kedze sa po nastupe na matersku zabudla odhlasit z DNP. Odvtedy si neplatila nic.
Katy a R
02.02.13,21:43
Mozno niektorym veciam nerozumiem, ale DNP si naposledy platila niekedy koncom roku 2010 alebo začiatkom 2011, kedze sa po nastupe na matersku zabudla odhlasit z DNP. Odvtedy si neplatila nic.

ak skončila začiatkom 2011:confused: - tak už materská nebude :mee::mee::mee:
slavok1
03.02.13,07:18
ak skončila začiatkom 2011:confused: - tak už materská nebude :mee::mee::mee:

Cize to zhrniem:
Ak je zivnostnicka s prerusenou zivnostou na rodicovskej a ak ku koncu rodicovskej nastupuje na matersku, tak potom hoci si pred nastupom na prvu matersku platila DNP takou sumou, aby mala v danom case maximalnu moznu matersku (splnila vsetky podmienky 270 dni atd.), tak matersku s 2. dietatom nebude mat.

Ak by bola pred nastupom na 1. matersku zamestnankyna, potom by matersku mala (ak som to spravne pochopil) v priblizne tej istej vyske ako na 1. materskej.

Pochopil som to spravne, alebo nie.
Mila123
03.02.13,08:37
Cize to zhrniem:
Ak je zivnostnicka s prerusenou zivnostou na rodicovskej a ak ku koncu rodicovskej nastupuje na matersku, tak potom hoci si pred nastupom na prvu matersku platila DNP takou sumou, aby mala v danom case maximalnu moznu matersku (splnila vsetky podmienky 270 dni atd.), tak matersku s 2. dietatom nebude mat.

Ak by bola pred nastupom na 1. matersku zamestnankyna, potom by matersku mala (ak som to spravne pochopil) v priblizne tej istej vyske ako na 1. materskej.

Pochopil som to spravne, alebo nie.
tú prvú časť si pochopil.....
ael nestačí manželke (szčo) nastúpiť teraz do zamestnania, pretože nesplňa podmienku 2 roky a 270 dní.....
Katy a R
03.02.13,13:13
ja by som to zhrnula takto:
na materskú by mala nárok, ak by bola poistená (či už ako zamestnanec, ako szčo, ako DPO), alebo by bola v OL - a samozrejme podmienka 270tich dní poistenia za posl 2 roky.
No a ona nie je ani poistená - a jediné poistenie, ktoré mala si zrušila zač 2011 - takže smola. Už tých 270 dní nezíska!

Keby si bola nechala to DNP napríklad do konca roka 2011 - bola by iná situácia. Nemusela ho rušiť, stačilo znížiť na minimum. Alebo sa vlani v januári mohla prihlásiť na DNP ešte za starých podmienok.
Škoda, že si si nedal poradiť skôr - tak ako pri prvom dieťatku:confused:
Mila123
03.02.13,13:31
alebo stačilo zamestnanie si ponechať cez RD.....
Katy a R
03.02.13,13:44
nemala žiadne zamestnanie - ani pred materskou .. :)
zumi
03.02.13,14:18
T.č. som zamestnaná, na RD od 15.2.2011. 26.8.2013 mám ďalší termín pôrodu. Mám v pláne dohodnúť sa v najbližšom mesiaci so svojim zamestnávateľom o ukončení PP dohodou. Vyzerá to byť výhodné. Akonáhle ukončím PP trebárs k 31.3.2013 viem, že som v ochrannej lehote 8 mesiacov kvôli tehotenstvu, ktoré začne plynúť dňom po ukončení PP-ukončení poistenia. Ak by som sa však odhlásila k 1.4.2013 z rodičovského príspevku, lebo dávka v nezamestnanosti by bola zrejme výhodnejšia-vyššia ako rodičovský príspevok, a teda zostala by som od 1.4.2013 do nástupu na MD cca 15.7.2013 nezamestnaná - ako by status nezamestnanej poberajúcej dávku v nezamestnanosti ovplyvnil posudzovanie nároku na materskú? Ďakujem za odpovede.
Xanti
03.02.13,14:23
Zumi,
nie je skončenie PP ako skončenie, a mohlo by sa stať že nárok na MD by ti ani nevznikol. Ved to o čom píšeš môžeš využiť po skončení MD.
zumi
03.02.13,20:05
Zial neda sa cakat na skoncenie MD. Inak neuvidim od firmy vobec nic. Xanti, mozes povedat konkretne. Tym, ze som v ochrannej lehote, splnim podla vsetkeho poziadavky na materske. Jedine, ze by to ovplyvnilo moje prihlasenie sa na urade prace ako nezamestnana. Dik
Xanti
03.02.13,20:18
Zial neda sa cakat na skoncenie MD. Inak neuvidim od firmy vobec nic. Xanti, mozes povedat konkretne. Tym, ze som v ochrannej lehote, splnim podla vsetkeho poziadavky na materske. Jedine, ze by to ovplyvnilo moje prihlasenie sa na urade prace ako nezamestnana. Dik
Hm.. technicky posledným dňom prvej MD Ti skončilo nemocenské poistenie. Počas RD sa nemocenské neberie ako platené, len výnimočne tj. pri reťazových pôrodoch. Takže by Ti nevznikla ochranná lehota po skončení PP aj ked si tehotná.

UP a prihlásenie sa tam nemá s tým nič spoločné. Neviem ako Ti to vysvetliť, ale fakt na MD by si mala nárok ako zamestnanec. Možno ma babenky opravia ... ale ja to viem takto.

Možno ak by si čerpala 1 den dovolenky , a až tak skončila PP ... ale to neviem iste. Možno tak by ti vznikol nárok na MD z OL.
zumi
04.02.13,08:00
Bola som na soc.poist. Da sa to. Budem v ochr. lehote do nastupu na MD. Poberanie davky v nezamestnanosti, ak mi ju pridelia, nema na vysku ci pridelenie materskeho vplyv v tomto pripade. Musim sa hlasit na zdrav. poist. ako nezametnana. Ak mi nedaju davku v nezamestnanosti, zostavam na RD do nastupu na MD. Teda je to kvazi retazovy porod vdaka ochr. lehote.
Xanti
04.02.13,08:04
Bola som na soc.poist. Da sa to. Budem v ochr. lehote do nastupu na MD. Poberanie davky v nezamestnanosti, ak mi ju pridelia, nema na vysku ci pridelenie materskeho vplyv v tomto pripade. Musim sa hlasit na zdrav. poist. ako nezametnana. Ak mi nedaju davku v nezamestnanosti, zostavam na RD do nastupu na MD. Teda je to kvazi retazovy porod vdaka ochr. lehote.No len aby.
Lebo prípad s pred dvoch troch mesiacov. Exkolegovej žene tvrdili na SP, že nič nemusí robiť. Že bude mať nárok na MD z OL. Ja som im hovorila, že nárok mať nebudú ( vedela som , že neskoro uhradili posledné poistné ) , nepočúvli ma ... a ona nedostáva žiadnu materskú. Keby ma boli počúvli mali by maximálnu.

Neverila by som informáciam zo SP, skús napísať dotaz priamo na centrálu a riadne opíš situáciu.

Ja netvrdím, že poberanie dávky v nezamestnanosti ovplyvní nárok na MD. Ja tvrdím, že skončenie PP počas RD a neplatenie odvodov má vplyv na vyplácanie MD.
Over si to ešte, aby si neľutovala.
zumi
04.02.13,08:43
Jo...dolezite som zabudla napisat...musim nastupit na jeden do prace, resp. cerpat dovolenku, aby sa obnovilo nemocenske poistenie. To sa prerusilo mojim nastupom na RD v roku 2011.
Kazdopadne vrela vdaka radu a podporu. Drzim palce a vsetko dobre.
leocka
09.02.13,20:58
Dobry den,
chcela by som poprosit o radu v tejto situacii.
Momentalne som na RD, ktora konci 8.3.2013.
Na MD som nastupovala 20.1.2010, VZ sa mi vypocitaval z pracovneho pomeru, ktory trval od 18.1.2010 (cize 2 prac. dni). Mala som maximalnu matersku.
Do 17.1.2010 som mala iny prac. pomer s minimalnou mzdou.
Som znova tehotna, predpokladany termin je 8.10.2013.
Aky je pre mna najvyhodnejsi sposob, aby som dosiahla maximalnu matersku?
Este dodavam dolezitu skutocnost: Vlastnim firmu, v ktorej som zamestnana, cize moznosti su otvorene.
Dakujem
zuzumojko
11.02.13,07:23
Dobrý deň, chcela by som sa prosím spýtať..
Robím účtovníctvo a mzdy vo firme, kde som aj zamestnaná. Od 02.01.2013 som na PN. 13. februára 2013 nastupujem na materskú.

Ake povinnosti z toho vyplývajú pre mňa ako zamestnanca a pre zamestnávateľa?
Nevyznám sa v tejto problematike tak, ak ostanem na PN do 12. februára - ukončim 10 K PN-ku k 12/02 a potom 10Z začínam materskú od 13/02?
Na sociálku sa dáva odhláška alebo čo?
marianelka
13.02.13,12:50
Veľmi pekne Vás prosím o radu. Moja situácia je dosť komplikovaná a aj keď som už prečítala dosť článkov, ale stále si nie som istá...
* Som SZČO od roku 2005 (platím povinné odvody).
* Dobrovoľné NP som si platila 2 roky do konca roka 2008.
* Zamestnala som sa koncom apríla 2009.
* Na MD som nastúpila 1.5.2009. (zamestnanie bolo ukončené cca mesiac po nástupe na MD).
* RD trvala do 22.6.2012 (dostávala som rodičovský príspevok).
* Celý ten čas som bola aj SZČO a platila som si povinné odvody (z minima).
Moja otázka:
Teraz som tehotná, nástup na MD predpokladám cca 1.7.2013.
Pomôže, ak sa teraz zamestnám na minimálne 90 dní? Spočítajú sa mi poistenia z dobrovoľného + zamestnania prvého + zamestnania budúceho = čo by spolu dávalo viac ako 270 dní?
Zároveň dostanem materskú aj z povinných odvodov SZČO?
Dúfam, ze mi niekto potvrdí moju teóriu. Vopred veľmi pekne ďakujem. :)
Andyke
13.02.13,14:19
Tie ukončené nemoc.poistenia boli veľmi dávno - PP 6/2009 a DNP 12/2008.
Toto Ti už nemôžu započítať.
Máš vôbec teraz nejaké nemoc. poistenie ?
Si povinne nemocensky a dôchodkovo poistenou SZČO aj teraz ? Ak nie tak dokedy si platila odvody ako SZČO ?
marianelka
13.02.13,20:15
Cely cas som SZCO, takze cely cas platim povinne odvody (z minima).
Teraz budem mat dalsie poistenie, ked sa zamestnam (zamestnanie bude trvat viac ako 90 dni, kym nastupim na MD).
Podla mojich vedomosti a zisteni, ak som bola na RD, tie tri roky sa neberu do uvahy pri posudzovani splnenia 270 dni za posledne 2 roky. Mylim sa?
Nepomoze mi teda zamestnat sa? Nespocitaju mi poistenie zo zamestnania s ukoncenymi poisteniami z PP a DNP?
Katy a R
13.02.13,20:32
Cely cas som SZCO, takze cely cas platim povinne odvody (z minima).
Teraz budem mat dalsie poistenie, ked sa zamestnam (zamestnanie bude trvat viac ako 90 dni, kym nastupim na MD).
Podla mojich vedomosti a zisteni, ak som bola na RD, tie tri roky sa neberu do uvahy pri posudzovani splnenia 270 dni za posledne 2 roky. Mylim sa?
Nepomoze mi teda zamestnat sa? Nespocitaju mi poistenie zo zamestnania s ukoncenymi poisteniami z PP a DNP?
podmienka 270tich dní je - za posledne dva roky dozadu! - tebe poistenie zo zamestnania skončilo pred štyrmi rokmi - a dobrovoľné pred piatimi rokmi.
veď tvoj PP netrvá !
Môžeš skúsiť ten PP (a s dobrým VZ:confused:)- a potom ukončiť to povinné poistenie szčo - doby sa spočítajú
Andyke
13.02.13,20:35
Práve v tom je problém, že Ty si nečerpala rodičovskú dovolenku, lebo prac.pomer si mala ukončený
v 6/2009. Ty si bola iba poberateľkou rodič.príspevku a to je veľký rozdiel.
Takže nárok na materské máš teraz zo živnosti. (aktuálny stav)
marianelka
13.02.13,20:59
Aha :( Tak dakujem za radu. Zbytocne by som sa zamestnavala... SZCO prerusit ani ukoncit nemozem.
Bola som v tom, ze som na rodicovskej dovolenke, netusila som, ze je rozdiel byt na dovolenke a poberat rodicovsky prispevok.
Velmi pekne dakujem.
Katy a R
14.02.13,10:12
- inak to mohlo byť, keby si nebola ukončila PP !
Natalka 3
14.02.13,12:42
Dobry den

chcela by som sa spytat z akej mzdy sa mi bude ratat materska. Momentalne som na rodicovskej dovolenke a cakam druhe babatko termin porodu mam v july. Bola som zamestnana na dobu urcitu od 1.5.2011 do 30.6 2012 na matersku som nastupila v oktobri.Teraz ma opat oslovil zamestnavatel ze potrebuje vypomoc na cca dva mesiace. Bude to niekedy v case nastupu na matersku co je dobre lebo opat bude trvat nemocenske poistenie len ta mzda bude ovela nizsia ako ta predchadzajuca tak neviem ci sa mi to oplati takto si prilepsit.dakujem za pomoc
Natalka 3
14.02.13,12:51
a este som zabudla dodat ze som bola PN od jula 2011
veronikasad
14.02.13,12:59
Dobry den

chcela by som sa spytat z akej mzdy sa mi bude ratat materska. Momentalne som na rodicovskej dovolenke a cakam druhe babatko termin porodu mam v july. Bola som zamestnana na dobu urcitu od 1.5.2011 do 30.6 2012 na matersku som nastupila v oktobri.Teraz ma opat oslovil zamestnavatel ze potrebuje vypomoc na cca dva mesiace. Bude to niekedy v case nastupu na matersku co je dobre lebo opat bude trvat nemocenske poistenie len ta mzda bude ovela nizsia ako ta predchadzajuca tak neviem ci sa mi to oplati takto si prilepsit.dakujem za pomoc
Ak tá výpomoc u súčasného zamestnávatela bude trvať aspoň 90 kal. dní, materské ti vypočítajú z tohto príjmu. Ide o pracovnú zmluvu ?
smileinka
14.02.13,13:31
Dobry den,
mam otazku ohladom vypoctu materskej. Momentalne pracujem na 3/4 uvazok oficialne - tj. v hrubom je to nejakych 470 eur. Takuto zmluvu mam 3. rok. Pokial by mi zamestnavatel zmenil zmluvu na TPP a vzrastla by vyplata v hrubom v roku 2013 - z akej sumy by sa pocitala materska? Z tych povodnych 470 Eur ktore boli platene pocas roka 2012 alebo by sa pocitala nova zmluva - novy prijem u starej firmy v roku 2013? je rozdiel, ak by bol termin porodu v roku 2012 alebo v roku 2013? Dakujem za rady.
Natalka 3
14.02.13,13:31
ano bude to na pracovnu zmluvu a nebude to trvat viac ako 90 dni lebo projekt zacina v strede maja a v juny ja uz nastupujem na matersku tak bude to trvat cca 50 dni. A mam splnenu aj podmienku 270 dni ? lebo zmluva na dobu urcitu mi zacala 1.5.2011 ale v july som zacala PN tak som v tej poslednej pracovnej zmluve neodpracovala 90 dni ci sa rata aj obdobie na PN ? ja prave nechcem ratat matersku z tej vypomoci tam to bude nizsia mzda ako som mala tu z pracovnej zmluvy tak prave oto mi ide neznizit si materske
Andyke
14.02.13,14:54
Natalka dnešný stav je taký, že pokiaľ nenastúpiš do práce alebo neuzavrieš DNP - Tebe nárok na materské nevzniká.
Andyke
14.02.13,15:03
Dobry den,
mam otazku ohladom vypoctu materskej. Momentalne pracujem na 3/4 uvazok oficialne - tj. v hrubom je to nejakych 470 eur. Takuto zmluvu mam 3. rok. Pokial by mi zamestnavatel zmenil zmluvu na TPP a vzrastla by vyplata v hrubom v roku 2013 - z akej sumy by sa pocitala materska? Z tych povodnych 470 Eur ktore boli platene pocas roka 2012 alebo by sa pocitala nova zmluva - novy prijem u starej firmy v roku 2013? je rozdiel, ak by bol termin porodu v roku 2012 alebo v roku 2013? Dakujem za rady.

Nemáš náhodou chybu v dátumoch ? Pôrod v r.2012 alebo 2013...
2012 už bolo.
Natalka 3
14.02.13,15:05
no zamestnana v case nastupu budem len mi ide oto ci splnam podmienku 270 dni za posledne 2 roky ak zamestnanie trvalo od 1.5.2011 do 30.5.2012 a od 10.jula 2011 som zacala cerpat PN a potom nasledne v oktobr som nastupila na matersku. a ze ci ked nebudem teraz zamestnana viac ako 90 dni ci sa mi materska bude ratat z doby urcite v case od 1.5.2011 do 30.5 2012.
Andyke
14.02.13,15:14
Nastupuješ k tomu istému zamestnávateľovi ? Ak áno, tak výpočet bude z pravdepodobného DVZ. Teda nie zo zárobku z PP od 1.5.2011-30.5.2012.
Natalka 3
14.02.13,15:36
no k tomu istemu ale len na cca dva mesiace cize menej ako 90 dni aj tak sa to bude pocitat z pravdepodobneho ? a ako sa to vlastne pocita ?
sluzby
14.02.13,17:57
pretoze stale neviem - tak sa pytam - ci ma konatelka a vlastnicka sro ktora ma pravidelnu odmenu s riadnymi odvodmi do SP a ZP narok na matersky a rodičovsky prispevok.
Andyke
14.02.13,18:09
Treba splniť aj podmienku : byť nemoc. poistená 270 dní pred pôrodom. Odkedy išli odvody z odmeny?
sluzby
14.02.13,18:25
dakujem. podmienka 270 dni PN je splnena a nadalej sa odvody z odmeny konatela a vlastnika platia a pravidelna odmena sa poskytuje 4. mesiac.
Andyke
14.02.13,18:43
Tak je všetko OK.
Natalka 3
14.02.13,21:55
no k tomu istemu ale len na cca dva mesiace cize menej ako 90 dni aj tak sa to bude pocitat z pravdepodobneho ? a ako sa to vlastne pocita ?
smileinka
15.02.13,08:22
Nemáš náhodou chybu v dátumoch ? Pôrod v r.2012 alebo 2013...
2012 už bolo.

Ano, pardon... ma tam byt 2013 alebo v roku 2014...
Mija33
15.02.13,08:33
Kamarátka planuje otehotniet, v roku 2011 bola 6 mesiacov nezamestnaná a 6 mesiacov SZČO, od 1.7.2012 jej vznikla povinnost už platit min. odvody do SP, momentálne podniká. Ako by si prilepšila materskú? mala by sa pripoistiť v SP na DNP, kolko týždnov pred otehotnením, alebo stačí pre nástupom na MD? Alebo si má zvýšiť odvody z maxima ešte pred otehotnením? Poradte. Dakujem
Andyke
15.02.13,13:04
Dobry den,
mam otazku ohladom vypoctu materskej. Momentalne pracujem na 3/4 uvazok oficialne - tj. v hrubom je to nejakych 470 eur. Takuto zmluvu mam 3. rok. Pokial by mi zamestnavatel zmenil zmluvu na TPP a vzrastla by vyplata v hrubom v roku 2013 - z akej sumy by sa pocitala materska? Z tych povodnych 470 Eur ktore boli platene pocas roka 2012 alebo by sa pocitala nova zmluva - novy prijem u starej firmy v roku 2013? je rozdiel, ak by bol termin porodu v roku 2012 alebo v roku 2013? Dakujem za rady.


Zvýšenie mzdy bude riešené dodatkom k pôv.zmluve? Ak áno a nástup na MD bude v r.2013, tak RO bude r.2012. Ak budeš mať nástup na MD až v r.2014, tak do výpočtu pôjdu Tvoje VZ za r.2013.
Andyke
15.02.13,13:11
no k tomu istemu ale len na cca dva mesiace cize menej ako 90 dni aj tak sa to bude pocitat z pravdepodobneho ? a ako sa to vlastne pocita ?

Natálka, budú vychádzať z minim.VZ 393 Eur (pokiaľ ale Tvoja mzda bude nižšia ako táto suma, tak výpočet bude z tej nižšej )
Natalka 3
15.02.13,13:23
Andyke najprv dakujem za odpovede a za pomoc ale este mam otazky no teraz bude urcite z minimalky ale predchadzaucu pracovnu zmluvu som mala na 950 eur tak by som bola rada ak by sa materska ratala z tejto. Ako by som mala postupovat co by bolo najlepsie aby sa zachovala materska z predchadzajucej prac zmluvy zamestnavatel by mi vysiel v ustreti kedze prenho pracujem uz dlhsi cas s mensimi prestavkami :) a este narok na matersku mi vznika aj ked som v poslednej pracovne zmluve uzatvorenej od 1.5.2011 do 30.5.2012 odpracovala len cca mesiac a pol kedze som musela na PN pre problemy v tehotenstve. pochopila som to spravne ze rata sa aj obdobie zamestnania, PN , materskej a rodicovskej dovolenky az po koniec pracovnej zmluvy ?
Andyke
15.02.13,13:31
Z 950 Eur - výpočet materského môžeš mať, ale musia ísť odvody 90 dní z tejto sumy (takže žiadna PN, OČR počas tejto doby).
Takže takúto mzdu musíš mať. Iná možnosť nie je.
Je obrovskou škodou, že PP Ti netrvá dodnes. (lebo by si mohla ísť na 2. materskú plynule)
Natalka 3
15.02.13,13:39
a ak by teraz zamestnanie trvalo menej ako 90 dni a bolo by to z minimalky tak by sa ratalo z toho pravdepodobneho cize aj z 950 a aj z minimalky ako by to vyzeralo ? alebo ako sa to rata ? a ten narok mi vznika ?
Andyke
15.02.13,13:46
Hľadala som spätne Tvoje príspevky, dátum nástupu na MD cca 6/2013. 270 dní splňaš, ale musíš obnoviť trvanie nemoc. poistenia ešte pred týmto dátumom - buď to bude uzavretím nového PP alebo DNP. Aj keby sa to skončilo ešte pred nástupom na MD, tak budeš v ochrannej lehote (a nastúpiš presne 6 týždňov pred pôrodom, v ochr.lehote toto musíš mať presne!!!)
Pokiaľ PP bude trvať menej ako 90 dní, tak platí môj prísp.92: z minim.VZ 393:30 a z toho 65% - výsledok je denná dávka materského. Pokiaľ bude Tvoja mzda nižšia ako 393 napr. 340 Eur, tak 340:30 a z toho 65%.
Iba toto dostaneš, buď jedno alebo druhé.
Natalka 3
15.02.13,13:56
a ak by som si uzavrela DNP z maxima je potrebne ho platit urcite obdobie aby sa mi ratala z maxima tiez to musi byt bez PN ? ale citala som ze zamestnanie moze trvat 90 dni aj s max VZ a rata sa aj obdobie PN ci toto uz tento rok neplati ? lebo to boli prispevky z minuleho roku
a aky je tento rok max. VZ pre vypocet materskej 3930 eur ?
Andyke
15.02.13,14:02
Na DNP je už neskoro, 26 týždňov do nástupu na MD už nestihneš... A z maxima platiť je veľmi drahá záležitosť, lebo musíš platiť balík poistení.
Čo sa týka toho prac.pomeru : 90 dní musí byť bez PN (je to novela od 1.1.2013)
Katy a R
15.02.13,14:06
a ak by som si uzavrela DNP z maxima je potrebne ho platit urcite obdobie aby sa mi ratala z maxima tiez to musi byt bez PN ? ale citala som ze zamestnanie moze trvat 90 dni aj s max VZ a rata sa aj obdobie PN ci toto uz tento rok neplati ? lebo to boli prispevky z minuleho roku

môžeš si uzavrieť doprovoľné poistenie aj z maxima - to treba platiť tak 1300 eur mesačne!!! viď http://www.socpoist.sk/tabulka-platenia-poistneho-od-1-januara-2013/924s - no a materská by bola aj tak minimálna - pretože už nestihneš 26 týždňov do nástupu na materskú .

urob, ako ti Andyke radí - to zamestnanie.
Natalka 3
15.02.13,14:11
a neviete nahodou kolko sa platia odvody z hrubez mzdy 1000 eur ?
Katy a R
15.02.13,14:13
veď som ti priložila tabuľku ..
Natalka 3
15.02.13,14:14
a kolko sa platia odvody z hrudej mzdy 1000 eur teda kolko musi platit zamestnavatel ?
Andyke
15.02.13,14:17
Za zamestnanca 134 Eur (zdravotné +odvody do SP)
Natalka 3
15.02.13,14:22
teda zamestnavatel by ma zamestnal na viac ako 90 dni v hrubom 1000 eur a odvody by som si zaplatila sama bolo by to 134 eur mesacne nejak malo ci?
Mila123
15.02.13,14:23
teda zamestnavatel by ma zamestnal na viac ako 90 dni v hrubom 1000 eur a odvody by som si zaplatila sama bolo by to 134 eur mesacne nejak malo ci?
ešte chýbajú odvody zamestnávateľa vo výške 35,20% z HM
Natalka 3
15.02.13,14:28
cize z hrubej mzdy 1000 eur by to bolo 352+ 134 = 486 eur mesacne a ak po skonceni 90 dnovej lehoty mozem ist na PN az do nastupu na matersku a budem mat narok aj na PN ?
veronikasad
15.02.13,14:28
teda zamestnavatel by ma zamestnal na viac ako 90 dni v hrubom 1000 eur a odvody by som si zaplatila sama bolo by to 134 eur mesacne nejak malo ci?
Natalka, ak pre zamestnávatela budeš skutočne vykonávať prácu (nepôjde o podvodné vylákanie vysokého materského), poistné za zamestnávatela hradí sám a spolu s poistným, ktoré tebe zrazí zo mzdy ich odvedie do SP.

ETIKETA PORADY :

14. Nezadávam otázky, ktoré by sa dali kvalifikovať ako porušenie zákona. Na takéto otázky neodpovedám. Neodpovedám spôsobom, ktorý navádza k porušeniu, či obchádzaniu zákona.
Natalka 3
15.02.13,14:49
nejde o porusenie zakona len ma zaujima kolko to stoji zamestnavatela lebo na 90 dni ma urcite nezamestna jedna sa len o jeden projekt -vypomoc a len tak nebude platit odvody z hrubej mzdy pretoze mne by sa to pacilo a ani sa mu necudujem nieje to lacny spas. A dalsia vec je ze mnozstvo zakonov je napisanych sposobom nezrozumitelnym pre ludi ktory v tom niesu doma a vela krat je tazko pochopit oco sa vlastne jedna. A najsmutnejsie na tom vsetkom je ze ani na pobockach SP nepodavaju pravdive info v paralele z novelou zakona. Cize ked to niekto napise zrozumitelnejsie tak je to napomocne. Dkujem vam velmi pekne za pomoc a objasnenie.
veronikasad
15.02.13,14:53
nejde o porusenie zakona len ma zaujima kolko to stoji zamestnavatela lebo na 90 dni ma urcite nezamestna jedna sa len o jeden projekt -vypomoc a len tak nebude platit odvody z hrubej mzdy pretoze mne by sa to pacilo a ani sa mu necudujem nieje to lacny spas. A dalsia vec je ze mnozstvo zakonov je napisanych sposobom nezrozumitelnym pre ludi ktory v tom niesu doma a vela krat je tazko pochopit oco sa vlastne jedna. A najsmutnejsie na tom vsetkom je ze ani na pobockach SP nepodavaju pravdive info v paralele z novelou zakona. Cize ked to niekto napise zrozumitelnejsie tak je to napomocne. Dkujem vam velmi pekne za pomoc a objasnenie.
Natalka, moja reakcia bola na tvoj prísp. č. 103, kde píšeš, že odvody by si zaplatila sama. Nič viac som mojou odpoveďou a upozornením na dodržiavanie etikety porady nechcela napísať.
Katy a R
15.02.13,14:57
a úplne stačilo pozrieť si tú tabuľku odvodov - čo som ti pripla .. SP má na svojej stránke zverejnené presne všetky údaje, týkajúce sa platieb poistného. (a myslím, že aj prehľadne - že koľko % pri akom type poistenia ... )
JankaV
15.02.13,20:29
Ako sa počítajú tie dva roky? Nastúpila do zamestnania v júli 2012 do 31.12.2012. A teraz v marci by mala znovu nastúpiť, ale je tehotná. Stačí jej byť 2 mesiace poistená v novom zamestnaní aby splnila podmienku za posledné 2 roky poistená 270 dní?
Mila123
15.02.13,20:34
Ako sa počítajú tie dva roky? Nastúpila do zamestnania v júli 2012 do 31.12.2012. A teraz v marci by mala znovu nastúpiť, ale je tehotná. Stačí jej byť 2 mesiace poistená v novom zamestnaní aby splnila podmienku za posledné 2 roky poistená 270 dní?
počítajú sa ku dňu vzniku prípadu ...(očr, pn či MD)
hľadala som tvoj pôvodný príspevok, resp. otázku ale nič som nenašla.....
je x možností čerpať dávky nemocenského poistenia.....
JankaV
15.02.13,20:49
Prepáč, ani som žiadnu otázku nezadala. Čítala som tému a rozmýšľam nad neterou a neviem si rady s tými dvoma rokmi. Preto otázka taká divná.
Neter bola nezamestnaná od školy. Len brigády a dohody. V júli 2012 sa zamestnala, ale k 31.12.2012 skončili. Teraz je nezamestnaná znovu, ale od marca ju znova volá späť. Lenže zistila, že je asi tehotná. Preto sa skúšam nejako dopočítať, či má zmysel nastúpiť. Zamestnanie je za minimálnu mzdu a dochádzka. Čo zarobí to pomaly precestuje. Neviem si dať dokopy, či má nastúpiť alebo aj tak jej to nebude nič platné.
Ďakujem
Katy a R
15.02.13,20:56
Prepáč, ani som žiadnu otázku nezadala. Čítala som tému a rozmýšľam nad neterou a neviem si rady s tými dvoma rokmi. Preto otázka taká divná.
Neter bola nezamestnaná od školy. Len brigády a dohody. V júli 2012 sa zamestnala, ale k 31.12.2012 skončili. Teraz je nezamestnaná znovu, ale od marca ju znova volá späť. Lenže zistila, že je asi tehotná. Preto sa skúšam nejako dopočítať, či má zmysel nastúpiť. Zamestnanie je za minimálnu mzdu a dochádzka. Čo zarobí to pomaly precestuje. Neviem si dať dokopy, či má nastúpiť alebo aj tak jej to nebude nič platné.
Ďakujem
tak mohla by mať ešte materskú (ona má 6 mesiacov poistenia) - dá sa stihnúť! Buď z PP, alebo ako DPO .
to už je na nej:confused::confused:
JankaV
15.02.13,21:02
Tak teraz má 6 mesiacov poistenia, ak nastúpi v marci do zamestnania, odrobí tak 3-4 mesiace a materskú bude mať zo zamestnania? A môže sa aj pripoistiť?
JankaV
15.02.13,21:05
Alebo ešte keď čítam poznámky, mi to tu tak vychádza, že by mohla byť dobrovoľne poistená na minimum a pár dni pred odchodom na materskú zmení poistenie na maximum.
Dobre som si to prečítala?
Katy a R
15.02.13,21:09
Alebo ešte keď čítam poznámky, mi to tu tak vychádza, že by mohla byť dobrovoľne poistená na minimum a pár dni pred odchodom na materskú zmení poistenie na maximum.
Dobre som si to prečítala?
- tak toto už dávnejšie neplatí ;)
Ale ja na jej mieste byy som skúsila získať materskú z obidvoch popoistení ;) - treba dobre prepočítať - a tiež overiť na SP
Mila123
15.02.13,21:26
- tak toto už dávnejšie neplatí ;)
Ale ja na jej mieste byy som skúsila získať materskú z obidvoch popoistení ;) - treba dobre prepočítať - a tiež overiť na SP
stíha z oboch poistení????
Katy a R
15.02.13,21:31
stíha z oboch poistení????
podľa výkladu SP - áno. Má to háčik. jedno poistenie by musela ukončiť;) A veľa času nemá - vlastne nevieme - kedy je ptp - takže ... :confused::confused:
Mila123
15.02.13,21:32
podľa výkladu SP - áno. Má to háčik. jedno poistenie by musela ukončiť;) A veľa času nemá - vlastne nevieme - kedy je ptp - takže ... :confused::confused:

predchádzajúce poistenie(v roku 2012) teda jej bude sa započítavať pre obe poistenia? jedno pre zamestnanie a druhé pre dobrovoľné?
Katy a R
15.02.13,21:41
predchádzajúce poistenie(v roku 2012) teda jej bude sa započítavať pre obe poistenia? jedno pre zamestnanie a druhé pre dobrovoľné?
zo zamestnania nárok v OL (ukončené, podmienka v súčte splnená) .. a nárok z trvajúceho dobrovoľného (k tomu pripočítajú aj ukončené)
Už je to tu riešené - dávnejšie. Treba pohľadať - tiež som kukala, ako puk najskôr. Ale treba si potom konkrétny prípad overiť aj na SP .
Myslím tým - získať oficiálne vyjadrenie zo SP (z ústredia - nie chodiť na pobočku;))
Mila123
15.02.13,21:47
zo zamestnania nárok v OL (ukončené, podmienka v súčte splnená) .. a nárok z trvajúceho dobrovoľného (k tomu pripočítajú aj ukončené)
Už je to tu riešené - dávnejšie. Treba pohľadať - tiež som kukala, ako puk najskôr. Ale treba si potom konkrétny prípad overiť aj na SP .

oki, ja to beriem, len som sa pýtala minulého roku Janky Motyčkovej a tá túto možnosť, započítavať ukončené poistenia dvakrát vylúčila.....alebo som nesprávne pochopila jej príspevok....chcela som nájsť oporu v zákone, ale nenašla som zákaz....
pre istotu je vhodné informovať sa v SP, ale i tak si tvrdenie jednej pani overiť, lebo som odporúčala mojej známej uzavrieť si dobr. poistenie a pani ju presvedčila, že musí platiť 270 dní, inak nemocenské nedostane...(menila na konci roka 2012 zamestnanie po 3 rokoch) a známa jej uverila a nemá PN aj z dobr. poistenia.......:eek:.
Katy a R
15.02.13,21:53
však pohľadaj si to stanovisko SP - keď sa ti bude chcieť. To overenie na SP určite nie na pobočke - ale zadať do poradne!
JankaV
16.02.13,07:36
Ste super. Ďakujem. Idem písať na SP a odpoveď pricapím.
Pekný deň prajem
Xanti
16.02.13,10:20
Holky, mne sa zdá že to započítanie je možné len pri PN , ale pri MD treba mať splnené 270 dní z každého poistenia.
staffloverka
19.02.13,08:24
Ahojte, prosim o radu a overenie situacie.
od roku 2010 som nastupila na MD, nasledne potom na RD, ktora mi skonci 22.2.2013. Pocas celej tej doby som bola v pracovnom pomere. 25.2. (pondelok) nastupujem do prace, ale zaroven chcem ukoncit pracovny pomer. 26.2. sa chcem prihlasit na Urad prace. Od 1.3. sa mi naskytla moznost pracovat na dohodu s pravidelnym prijmom pocas evidencie na UP. Planujeme dalsie dietatko a preto sa chcem opytat, ci mi tie tri dni, 26.2.,27.2 a 28.2. kedy nebudem nemocensky poistena narusia nejak podmienku na narok na materske tj. za posledne dva roky 270 dni nemocenskeho poistenia, kedze v r. 2012 som bola na RD. Velmi pekne dakujem za odpoved.
veronikasad
19.02.13,08:29
Ahojte, prosim o radu a overenie situacie.
od roku 2010 som nastupila na MD, nasledne potom na RD, ktora mi skonci 22.2.2013. Pocas celej tej doby som bola v pracovnom pomere. 25.2. (pondelok) nastupujem do prace, ale zaroven chcem ukoncit pracovny pomer. 26.2. sa chcem prihlasit na Urad prace. Od 1.3. sa mi naskytla moznost pracovat na dohodu s pravidelnym prijmom pocas evidencie na UP. Planujeme dalsie dietatko a preto sa chcem opytat, ci mi tie tri dni, 26.2.,27.2 a 28.2. kedy nebudem nemocensky poistena narusia nejak podmienku na narok na materske tj. za posledne dva roky 270 dni nemocenskeho poistenia, kedze v r. 2012 som bola na RD. Velmi pekne dakujem za odpoved.
Zostala ti nevyčerpaná dovolenka ?
Aký budeš mať príjem z dohody ?
Mila123
19.02.13,08:32
Ahojte, prosim o radu a overenie situacie.
od roku 2010 som nastupila na MD, nasledne potom na RD, ktora mi skonci 22.2.2013. Pocas celej tej doby som bola v pracovnom pomere. 25.2. (pondelok) nastupujem do prace, ale zaroven chcem ukoncit pracovny pomer. 26.2. sa chcem prihlasit na Urad prace. Od 1.3. sa mi naskytla moznost pracovat na dohodu s pravidelnym prijmom pocas evidencie na UP. Planujeme dalsie dietatko a preto sa chcem opytat, ci mi tie tri dni, 26.2.,27.2 a 28.2. kedy nebudem nemocensky poistena narusia nejak podmienku na narok na materske tj. za posledne dva roky 270 dni nemocenskeho poistenia, kedze v r. 2012 som bola na RD. Velmi pekne dakujem za odpoved.

a chceš mať VZ z dohody????

t
staffloverka
19.02.13,09:01
Dovolenka mi zostala. V den nastupu do prace 25.2. cerpam dovolenku a ostatnu si davam preplatit, takze by som mala mat VZ pre vypocet podpory max. Situacia je taka, ze aj ked 1.3. nastupim na dohodu, je to len stav nudze kym firma nedostane zakazky. Takze je pravdepodobne, ze v case tehotenstva budemv tejto firme zamestnana uz na trvaly pracovny pomer. Z coho sa mi potom bude ratat materska? Z TPP? kedze predpokladam, ze to bude viac ako 90 dni pred MD.
Mila123
19.02.13,09:04
Dovolenka mi zostala. V den nastupu do prace 25.2. cerpam dovolenku a ostatnu si davam preplatit, takze by som mala mat VZ pre vypocet podpory max. Situacia je taka, ze aj ked 1.3. nastupim na dohodu, je to len stav nudze kym firma nedostane zakazky. Takze je pravdepodobne, ze v case tehotenstva budemv tejto firme zamestnana uz na trvaly pracovny pomer. Z coho sa mi potom bude ratat materska? Z TPP? kedze predpokladam, ze to bude viac ako 90 dni pred MD.
ako vidím, skúšaš nás......

jasne, že sa ti bude počítať z prac. pomeru, ak bude platené poistenie viac ako 90 dní
staffloverka
19.02.13,09:17
nenazvala by som to skusanie. len si overujem, ci je to naozaj tak ako si myslim, lebo si nie som 100 percentne ista. Takze prijem z dohody mi nebude znizovat VZ pre MD aj ked je to v tej iste firme?
veronikasad
19.02.13,09:26
Dovolenka mi zostala. V den nastupu do prace 25.2. cerpam dovolenku a ostatnu si davam preplatit, takze by som mala mat VZ pre vypocet podpory max. Situacia je taka, ze aj ked 1.3. nastupim na dohodu, je to len stav nudze kym firma nedostane zakazky. Takze je pravdepodobne, ze v case tehotenstva budemv tejto firme zamestnana uz na trvaly pracovny pomer. Z coho sa mi potom bude ratat materska? Z TPP? kedze predpokladam, ze to bude viac ako 90 dni pred MD.
Na výšku príjmu z dohody som sa pýtala z toho dôvodu, že ak nepresiahne 143,40€ mesačne, môžeš sa po skončení prac.pomeru zaevidovať na UP a poberať dávku v nezamestnanosti. Výšku dávky v nezamestnanosti si vieš ovplyvniť čerpaním jedného dňa dovolenky+zvyšok preplatiť. Oplatí sa ti zaevidovať aj na tie tri dni vo februári, kvoli výpočtu dávky. Ak by príjem prekračoval stanovenú sumu, z eviencie ťa síce vyradia, ale v budúcnosti ti v prípade ďalšej evidencie doplatia z rovnakého vymer.základu. Prácou na dohodu si VZ na dávku vnezamestnanosti (ak ide o pravidelný príjem) pravdepodobne znížiš.
staffloverka
19.02.13,09:40
Na výšku príjmu z dohody som sa pýtala z toho dôvodu, že ak nepresiahne 143,40€ mesačne, môžeš sa po skončení prac.pomeru zaevidovať na UP a poberať dávku v nezamestnanosti. Výšku dávky v nezamestnanosti si vieš ovplyvniť čerpaním jedného dňa dovolenky+zvyšok preplatiť. Oplatí sa ti zaevidovať aj na tie tri dni vo februári, kvoli výpočtu dávky. Ak by príjem prekračoval stanovenú sumu, z eviencie ťa síce vyradia, ale v budúcnosti ti v prípade ďalšej evidencie doplatia z rovnakého vymer.základu. Prácou na dohodu si VZ na dávku vnezamestnanosti (ak ide o pravidelný príjem) pravdepodobne znížiš.

Asi si prehliadla datumy v mojom prvom prispevku. Nevadi. Ja sa idem zaevidovat na UP hned po skonceni pracovneho pomeru. Tri dni budem evidovana na UP, cize VZ na davku v nezamestnanosti mi vypocitaju zo skonceneho pracovneho pomeru a od 1.3. nastupujem na dohodu s pravidelnym prijmom. Dohoda nepresiahne 143 eur, takze mozem byt evidovana aj na UP a budu mi vyplacat aj podporu. Skor ma zaujima, ci by mi v buducnosti materske znizoval ten prijem z dohody alebo by ho pocitali len z TPP aj ked bude uzavrety v tej istej firme ako som pracovala na dohodu.
dlhan
20.02.13,18:04
Ahojte

Ja pracujem v zahranici v EU kde si platim vsetky odvody uz 4 rok. Momentalne som tehotna v 8 tyzdni. Planujem zostat a pracovat do 6 mesiaca ak sa bude dat a ak to dovolia zdravotne problemi.
Potom sa chystam na Slovensko. Co mam podniknut aby mi visla max. materska ?
Mila123
20.02.13,18:09
Ahojte

Ja pracujem v zahranici v EU kde si platim vsetky odvody uz 4 rok. Momentalne som tehotna v 8 tyzdni. Planujem zostat a pracovat do 6 mesiaca ak sa bude dat a ak to dovolia zdravotne problemi.
Potom sa chystam na Slovensko. Co mam podniknut aby mi visla max. materska ?
pochopila som správne chceš dostávať MD zo slovenského poistenia????
dlhan
20.02.13,19:27
No ano lebo ak odydem zo zahranicia na Slovensko a tam sa prihlasim a registrujem a porodim tak mam narok . Ale neviem co mam podniknut abi som dostava najvisiu matersku.
Mija33
22.02.13,09:53
Naozaj mi nikto neporadí?
Milencoke
28.02.13,11:47
Prosím Vás o radu. Zamestnankyňa má pracovný pomer ktorý trvá uz dlho. Čiže je povinne nemocensky poistená viac 270 dní. Zároveň má možnosť sa od 1.3.2013 zamestnať, a mať takto druhý pracovný pomer. Nástup na materskú dovolenku by mala niekedy v polovici júna. Moja otázka je, z čoho sa jej bude počítať materské. Či je tu možnosť žiadať si materské od oboch zamestnávateľov, keďže u druhého zamestnávateľa bude zamestnaná viac ako 90 dní. Ďakujem pekne
Xanti
28.02.13,12:11
Prosím Vás o radu. Zamestnankyňa má pracovný pomer ktorý trvá uz dlho. Čiže je povinne nemocensky poistená viac 270 dní. Zároveň má možnosť sa od 1.3.2013 zamestnať, a mať takto druhý pracovný pomer. Nástup na materskú dovolenku by mala niekedy v polovici júna. Moja otázka je, z čoho sa jej bude počítať materské. Či je tu možnosť žiadať si materské od oboch zamestnávateľov, keďže u druhého zamestnávateľa bude zamestnaná viac ako 90 dní. Ďakujem pekne Zamestnankyňa bude mať splnenú podmienku 270 dní poistenia len u jedného zamestnávateľa a len toho môže požiadať o MD:
Ten druhý PP jej nepomôže, jedine že by si platila naposledy minulý rok DNP.
Milencoke
28.02.13,12:22
Zamestnankyňa bude mať splnenú podmienku 270 dní poistenia len u jedného zamestnávateľa a len toho môže požiadať o MD:
Ten druhý PP jej nepomôže, jedine že by si platila naposledy minulý rok DNP.

Ďakujem pekne ešte raz, myslela som ze tých 270 dní sa týka vo všeobecnosti, ze tú podmienku splnila, a je jedno u akého zamestnávateľa.
Xanti
28.02.13,12:25
Ďakujem pekne ešte raz, myslela som ze tých 270 dní sa týka vo všeobecnosti, ze tú podmienku splnila, a je jedno u akého zamestnávateľa.
Pre každé poistenie musí byť splnená podmienka 270 dní poistenia.
seda
01.03.13,09:57
Dobrý deň, prosím o radu. Termín pôrodu mám 18.10.13, s tým, že v môj posledný TPP začal 19.12.12, predchádzajúci TPP som mala od 2.9.09 - 6.10.11, s tým, že do 30.9.11 som bola na RD. Ak bude všetko O.K., tak by som mala splniť podmienku 270 dní na nárok materskej. VZ sa my bude brať z r. 2012 (19.12.12-31.12.12)? V prípade, že by som šla od 5.4.13 na PN-ku do pôrodu, tak to by znamenalo to, že by som 270 dní nemala a tým pádom nemala nárok na materskú? Ďakujem.
Xanti
01.03.13,12:06
Dobrý deň, prosím o radu. Termín pôrodu mám 18.10.13, s tým, že v môj posledný TPP začal 19.12.12, predchádzajúci TPP som mala od 2.9.09 - 6.10.11, s tým, že do 30.9.11 som bola na RD. Ak bude všetko O.K., tak by som mala splniť podmienku 270 dní na nárok materskej. VZ sa my bude brať z r. 2012 (19.12.12-31.12.12)? V prípade, že by som šla od 5.4.13 na PN-ku do pôrodu, tak to by znamenalo to, že by som 270 dní nemala a tým pádom nemala nárok na materskú? Ďakujem.
Ano MD sa bude rátať z VZ 19.12-31.12.12 ak tvoj pracovný pomer bude trvať a poistenie budeš platiť 90 dní ... čiže bajočko ak pôjdeš od apríla na PN tak aj PN bude rátaná z toho VZ , a pokiaľ ti neskončí zamestnanie ... tak do pôrodu splníš aj podmienku 270 dní .. lebo do toho obdobia sa ráta aj PN ak je baba zamestnaná.
seda
01.03.13,12:13
Ďakujem za odpoveď, veľmi potešila.
svecho
06.03.13,16:03
Dobry den, chcem vas poprosit o radu, som zamestnana na TPP od 10/2004 poistenie trva, DNP mi zaniklo 31.01.2012, od septembra 2013 sa chceme zacat snazit o babo, ak by sa podarilo TP by bol cca 05-06/2014, mam si zacat platit DNP z VZ (rozdiel medzi 1179€ -VZ v praci) tak aby som splnila podmienku 270 dni pred nastupom na MD alebo podmienku nepretrzitych 26 tyzdnov? cize sa mi treba poistit uz od cca jula 2013? A dalo by sa poistenie platit tak ze od 07/2013-12/2013 VZ 600€ a od 01/2014 znizit na ten MVZ 393 s tym ze materska z DNP by sa vypocitavala z VZ z roku 2013? Dakujem :)
Xanti
06.03.13,17:05
Dobry den, chcem vas poprosit o radu, som zamestnana na TPP od 10/2004 poistenie trva, DNP mi zaniklo 31.01.2012, od septembra 2013 sa chceme zacat snazit o babo, ak by sa podarilo TP by bol cca 05-06/2014, mam si zacat platit DNP z VZ (rozdiel medzi 1179€ -VZ v praci) tak aby som splnila podmienku 270 dni pred nastupom na MD alebo podmienku nepretrzitych 26 tyzdnov? cize sa mi treba poistit uz od cca jula 2013? A dalo by sa poistenie platit tak ze od 07/2013-12/2013 VZ 600€ a od 01/2014 znizit na ten MVZ 393 s tym ze materska z DNP by sa vypocitavala z VZ z roku 2013? Dakujem :)
Ak Ti nevznikne nové DNP cca do 30.4. 13 ... tak budeš potrebovať 270 dní poistenia .. takže ak by si začala platiť v júli tak nesmieš byť už tehotná ... lebo by si túto podmienku nesplnila .
Ak sa poistíš do cca 30.4. z toho rozdielu a čím skôr otehotnieš tak využiješ ešte dni poistenia z DNP čo ti zaniklo 31.1.2012
Sylvinka08
14.03.13,14:03
Chcela by som sa poradiť. Plánujem druhé dieťa.
Zamestnaná som od 1.6.2007 u jedného zamestnávateľa vkuse. Od 1.1.2013 hrubá mzda je 600,-€.
Chcela by som sa prihlásiť na dobrovoľné poistenie na rozdiel, aby som mala maximálnu materskú. Predtým som dobrovoľné poistenie nemala.

Čo v prípade, keď sa prihlásim a náhodou pôjdem na PN, hocičo sa môže stať počas tehotenstva, môže byť bezproblémové alebo aj rizikové.

Aký je postup potom?
Má vôbec význam sa prihlásiť na dobrovoľné poistenie, keď nevieme čo bude počas tehotenstva?
anitram
15.03.13,09:31
Dobry den,
v tejto oblasti nie som doma a chcela by som sa poradit, resp uistit o vyske materskej.
Zamestnana som bola nepretrzite u zamestnavatela od 1.9.2009 do 28.2.2013 s platom vyssim ako 1.200 Eur. Od 1.3.2013 do 7.3.2013 som bola zamestnana u ineho zamestnavatela s platom 1.200 Eur, ale skoncila som v skusobnej dobe. Momentalne som na urade prace.
Pravdepodobne som tehotna na 99 % a bola som tehotna uz ked som skoncila u prveho zamestnavatela. Porod niekedy oktober-november 2013.
Budem mat narok na matersku v max vyske, ak ostanem na urade prace do porodu?
Neviem ci som tym 7 dnovym PP nieco nepokaslala.
Dakujem Vam za odpovede
Sylvinka08
18.03.13,09:00
sú to aj fundovanejšie poraďačky čo poradia

ale ja si myslím, že splňáš podmienku 270 dní platenia nemocenského poistenia za posledné 2 roky pred nástupom na materskú, takže materskú budeš mať. Pri výpočte materskej by sa Ti malo brať do úvahy VZ za rok 2012.
Mija33
18.03.13,09:03
Poraďte prosím.Ď
Sylvinka08
18.03.13,09:32
Mija33
Nové DNP musí trvať min.26 týždňov. čiže musí sa Tvoja kamarátka poistiť pred otehotnením, prípadne hneď po otehotnení.
Mija33
18.03.13,09:34
A keby si zvýšila odvody aby dosiahla max materskú? dá sa to?
Sylvinka08
18.03.13,09:44
mesačný max. VZ pre rok 2013 je 1179eur, čiže z toho by si musela platiť odvody aby mala vyššiu materskú, v prípade, že nastúpi na PN, doba platenia sa preruší, ale podmienku byť 26 týždňov na novom DNP splní.

26 týždňov je pred nástupom na materskú, nástup na materskú je 6 týždňov pred plánovaným pôrodom, tak si to spočítaj.
Mija33
18.03.13,09:47
Takže je to jedno či si zvýši odvody ale sa prihlási na nové DNP? /ešte nie je tehotná/
Sylvinka08
18.03.13,10:02
Teraz si predpokladám platí minimálne odvody, ktoré jej vychádzajú podľa daňového priznania z roku 2011.

Ak chce platiť viacej musí sa prihlásiť na nové DNP, lebo teraz nemá dôvod prečo hneď platiť viacej, resp. z rozdielu medzi max VZ - VZ čo má teraz.
Mija33
18.03.13,10:05
Ano, platí minimálne odvody.
Ok, nové DNP. A môže ísť popri tom na PN, kedže ona máva rizikové tehotenstvo?
Sylvinka08
18.03.13,10:08
Ano keď pôjde na PN, tak platiť DNP nemusí. Len nech si spočíta aby na novom DNP bola 26 týždňov pred nástupom na materskú. PN bude mať minimálne z minimálnych odvodov, ale materskú, ak splní podmienku tak maximálnu z nového DNP.
Mila123
18.03.13,10:24
trochu sa primiešam.....
splňa podmienku z DNP 270 dní a 2 roky? aby mohla ísť na MD, resp. na PN pred MD?
Mija33
18.03.13,10:25
30.6.2013 bude mať 2 roky ako podniká, predtým bola asi nezamestnaná 6 mesiacov.
Mila123
18.03.13,10:28
30.6.2013 bude mať 2 roky ako podniká, predtým bola asi nezamestnaná 6 mesiacov.

tam na MD z povinného poistenia jej vzniká nárok ,
aj po 01 07 2013? bude povinne platiaca?
je už tehotná?, kedy je TP?
Sylvinka08
18.03.13,10:29
trochu sa primiešam.....
splňa podmienku z DNP 270 dní a 2 roky? aby mohla ísť na MD, resp. na PN pred MD?

áno toto uvádzala už vyššie, že spĺňa 270 dní za posledné 2 roky
Sylvinka08
18.03.13,10:30
tam na MD z povinného poistenia jej vzniká nárok ,
aj po 01 07 2013? bude povinne platiaca?
je už tehotná?, kedy je TP?

ja som to pochopila tak, že stále platí aj platiť bude, tehotná zatiaľ nie, len plánuje.
Mila123
18.03.13,10:31
ja som to pochopila tak, že stále platí aj platiť bude, tehotná zatiaľ nie, len plánuje.
ok, veď sa pýtam......
Sylvinka08
18.03.13,10:33
ok, veď sa pýtam......

v pohode, keď radím zle, kľudne ma oprav...
Mija33
18.03.13,10:45
zatial si platí a bude, pokial neotehotnie, musí však podnikat min. 2 roky /do 30.6. podmienka z UPSVaR/ a potom plánuje bábo...

Takže ked si zaplatí max DNP tak na tie 2-3 mesiace, kým zistí, že je tehotná, potom môže ísť na PN.
A dostane niečo aj z odvodov ktoré platí povinne ako SZČO?
Bude na PN a nemusí platiť štátu nič?
zumi
06.04.13,12:05
Dobry den, Som v takejto situacii: Moj pracovny pomer trva od 1.4.2003. Od 22.6.2010 som bola na MD do 14.2.2011. Potom nasledne na RD, ktora by mala trvat do 8/2013. Momentalne som opat tehotna s nastupom na dalsiu MD 15.7.2013. ALE - So svojim zamestnavatelom som sa dohodla o ukonceni PP dohodou k 5.4.2013 z dovodu nadbytocnosti. Preto som dna 2.4.2013 nastupila na 4 dni do prace do 5.4.2013, aby sa mi na chvilu obnovilo nemocenske poistenie v 8 mes.ochrannej lehote, kedze koncim PP dohodou a tak nasledne mala narok na matersku davku.v juli 2013. Narok budem mat na maximalnu matersku.
Co sa tyka dochodkoveho poist. Viem, ze som sa musela odhlasit z dochodkoveho poistenia, lebo do nastupu do prace som bola poistencom statu. Potom po skonceni PP by som sa opat mala ist prihlasit na doch.poist. ako poistenec statu.
Neviem ako mam postupovat voci zdrav.poistovni. Poradite mi?
A dalej. Dolezita je rada pre mna ako postupovar po ukonceni PP. Lekarka mi odporucala, ze ma po ukonceni PP vypise na PN do nastupu na MD (15/7/2013), ale najprv, aby som sa isla nahlasit na NUP 2-3dni a potom na PN v ochrannej lehote 7 dni od ukoncenia PP, z dovodu, aby som nestratila narok na davku v nezamestnanosti po skonceni MD, co bude niekedy v prvej polovici marca 2014. Mam otazky:
1. Bude tento postupu {PN do nastupu na MD a po MD nezamestnana) pre mna vyhodny aj z financneho hladiska?
2.Potom ci budem moct chodit von, ked budem na PN?
3.Vznikne mi narok na podporu v nezam. aj teraz, ak sa nahlasim na NUP 8.4.2013 resp. ci vznikne aj v mar.2014 po MD a z akeho vymeriavacieho zakladu by sa pocitala podpora v nezamestnanosti v oboch pripadoch?
4.Doteraz som poberala rod.prispevok a 2.4.2013 som nastupila do prace. Budem mat narok na RD aj za april 2013? Prestane mi plynut dalej RP, kedze som nastupila do prace, alebo musim ist tuto skutocnost nahlasit na NUP ja osobne?
5. Ked by bola pre mna financne vyhodnejsia davka nezamest. pri nahlaseni na NUP 8.4.2013 resp. v marci 2014 ako RP, mohla by som prepisat poberanie RP na manzela, ktory je zamestnany?
Dakujem velmi pekne za pomoc a prajem pekny den
BambiKN
11.04.13,05:15
Ahojte poraďáci, potrebovala by som poradiť z akej sumy by sa mi počítala materská. Som zamestnaná od roku 2001 v HPP, moja hrubá mzda je cca 650,- eur, ale od Januára 2013 som vypísaná na rôzne diagnózy, čiže mi beží PNka, ak nastúpim na rizikové budem naďalej PN, aj napriek tomu sa mi bude vyplácať materská z hrubej mzdy ktorú som mala predtým? Počas PNky mi zamestnávateľ za 1 mesiac zaslal prémie vo výške 13 eur, nemá to nejaký vplyv na výpočet. Neviem si s tým žiadne rady. DNP som si neplatila. Ďakujem za vašu ochotu :-)
seraffinka
11.04.13,05:54
Ahojte,
tak si tu citam vase prispevky a chcem sa opytat..., chystam sa otehotniet. Pracujem na trvaly prac. pomer od r.2002, moja HM cini 539€. Nemam DNP, ale chcela by som max. matersku. Mozem si este teraz zriadit DNP, aby som mala narok na max. matersku?
Dakujem
Xanti
11.04.13,05:56
Ahojte,
tak si tu citam vase prispevky a chcem sa opytat..., chystam sa otehotniet. Pracujem na trvaly prac. pomer od r.2002, moja HM cini 539€. Nemam DNP, ale chcela by som max. matersku. Mozem si este teraz zriadit DNP, aby som mala narok na max. matersku?
Dakujem
Môžeš... max. VZ pre max. MD je 1179 eur ... môžeš sa kludne prihlásiť z rozdielu 1179-539 tj. na VZ 640 eur . Platiť mesačne treba 224,96 eur počas 270 dní . Potom Ti vznikne nárok na maximálnu MD.
seraffinka
11.04.13,06:38
To je vela pre mna, ale myslela som, ze by som odvazdala takych 50€ mesacne. Oplatilo by sa mi to?
Xanti
11.04.13,06:39
To je vela pre mna, ale myslela som, ze by som odvazdala takych 50€ mesacne. Oplatilo by sa mi to?
Minimálna platba je 130,27 eur ... minimálny VZ je 393 eur .. a minimálna MD z toho je cca 255e
seraffinka
11.04.13,07:21
a este jedno info, ako dlho by mi platili matersku a kolko pred otehotnenim musim byt prihlasena na DNP?
Dakujem
Xanti
11.04.13,07:22
a este jedno info, ako dlho by mi platili matersku a kolko pred otehotnenim musim byt prihlasena na DNP?
Dakujem
270 dní poistenia musíš mať do dňa pôrodu ... a MD sa vypláca 34 týždňov .
seraffinka
11.04.13,08:04
a keby mi vyplacali matersku len z tej HM, t.j. 539€, kolko by bolo?
Xanti
11.04.13,08:05
a keby mi vyplacali matersku len z tej HM, t.j. 539€, kolko by bolo?
65% ale všetko si vieš nájsť na stránke Sociálnej poisťovne.
seraffinka
11.04.13,08:28
Dakujem za pomoc, velmi si mi pomohla a vysvetlila vsetko :)
Tinika
17.04.13,08:39
chcem sa opytat či sa do doby NP počita materska alebo rodičak, ked vlastne za nas plati stat vdaka
zuzana
17.04.13,08:55
Ak skončilo DNP 20.10.2012, popritom je osoba zamestnaná, stačí ak otehotnie do 15 mesiacov po ukončení DNP/prihlási sa deň pred nástupom na materskú/, alebo už musí byť tehotná a začať poberať materské do tých 15 mesiacov?Bude sa jej potom počítať materské zo zamestnania+ minim.materské z DNP??
Xanti
17.04.13,08:59
Ak skončilo DNP 20.10.2012, popritom je osoba zamestnaná, stačí ak otehotnie do 15 mesiacov po ukončení DNP/prihlási sa deň pred nástupom na materskú/, alebo už musí byť tehotná a začať poberať materské do tých 15 mesiacov?Bude sa jej potom počítať materské zo zamestnania+ minim.materské z DNP?? Do 15 mesiacov od skončenia poistenia musí vzniknúť nové poistenie ... a na to aby bol nárok na MD tak ako píšeš tak do 15 mesiacov musí byť nástup na MD aby bola splnená podmienka.
Alebo po otehu do 15 mesiacov .. musí vzniknúť nové DNP ... čo bude trvať do pôrodu ..

Pr. ak otehu teraz, tak sa stačí prihlásiť den pred n ástupom na MD na DNP ..
Ak otehu o 4 mesiace .. tak je potrebné aby najneskôr do cca polky januára 2014 musí vzniknúť nové poistenie, kt. bude trvať do pôrodu minimálne.
stefania 8
30.04.13,08:48
Ahojte.Mam otázku.Sm zamestnana od 2006 a DNP som si platila asi od 10.2009 bez prerusenia.DNP mi skoncilo 25.9.2012.V pripade ze sa mi podari otehotniet v priebehu 4 mes. mala by som este nejaku sancu dostat Nemocenske a Materske z tohto DNP?Vie mi niekto poradit?DAKUJEMMM
Mila123
30.04.13,08:54
Ahojte.Mam otázku.Sm zamestnana od 2006 a DNP som si platila asi od 10.2009 bez prerusenia.DNP mi skoncilo 25.9.2012.V pripade ze sa mi podari otehotniet v priebehu 4 mes. mala by som este nejaku sancu dostat Nemocenske a Materske z tohto DNP?Vie mi niekto poradit?DAKUJEMMM


Do 15 mesiacov od skončenia poistenia musí vzniknúť nové poistenie ... a na to aby bol nárok na MD tak ako píšeš tak do 15 mesiacov musí byť nástup na MD aby bola splnená podmienka.
Alebo po otehu do 15 mesiacov .. musí vzniknúť nové DNP ... čo bude trvať do pôrodu ..

Pr. ak otehu teraz, tak sa stačí prihlásiť den pred n ástupom na MD na DNP ..
Ak otehu o 4 mesiace .. tak je potrebné aby najneskôr do cca polky januára 2014 musí vzniknúť nové poistenie, kt. bude trvať do pôrodu minimálne.


​stačí nakuknúť a otázku máš zodpovedanú.....
angela85
01.05.13,11:58
dobry den, za chvilu pojdem na matersku, a teraz ked pojdem k doktorovi, tak mi bude vypisovat papier na matersku dovolenku, co budem musiet zaniest na soc. poistovnu. tak sa chcem opytat, ci mi staci ten papier jeden krat, alebo ho potrebujem dvakrat. Minuly rok som mala DNP od polovice januara 2012 do polovice oktobra 2012 z maxima, medzi tym som sa zamestnala od 25. augusta 2012 som robila do 20. novembra, kde ma v skusobnej dobe vyhodili, hned na druhy den som nastupila na PN. tam som zarabala okolo 700. teraz od 10. maja by som mala nastupit na matersku. a este pred tym som bola zamestnana 09/2009-09/2011.a z coho sa mi vlastne bude ratat materska?
gemerka
02.05.13,17:40
Prešla som si množstvo príspevkov a myslím, že som našla riešenie, ale potrebovala by som to pre istotu ešte odsúhlasiť. Môj prípad: som zamestná od 11/2010 doteraz u toho istého zamestnávateľa s HM 430 Eur. Plánovaný termín pôrodu mám 30.10.2013. Ak chcem získať dobru materskú, musím ukončiť PP s terajším zamestnávateľom a uzatvoriť PP hneď s novým zamestnávateľom, kde bude HM cca 1150 Eur. Stihla by som to tých min. 90 dní. Vysvetlila som si to správne? Prosím niekoho skúseného o vyjadrenie. Dakujem vopred.
Xanti
02.05.13,17:42
Prešla som si množstvo príspevkov a myslím, že som našla riešenie, ale potrebovala by som to pre istotu ešte odsúhlasiť. Môj prípad: som zamestná od 11/2010 doteraz u toho istého zamestnávateľa s HM 430 Eur. Plánovaný termín pôrodu mám 30.10.2013. Ak chcem získať dobru materskú, musím ukončiť PP s terajším zamestnávateľom a uzatvoriť PP hneď s novým zamestnávateľom, kde bude HM cca 1150 Eur. Stihla by som to tých min. 90 dní. Vysvetlila som si to správne? Prosím niekoho skúseného o vyjadrenie. Dakujem vopred.
Ano stihla ... ale 90 dní musíš odpracovať nesmieš byť na PN ani na OCR ... do nástupu na MD musíš mať v novom zamestnaní odpracovaných 90 dní ... a max. VZ pre max. MD je 1179 eur.
gemerka
04.05.13,21:52
dakujem
Mija33
06.05.13,10:46
Dnes som bola na SP a tam mi povedala pani, že sa musím prihlásiť na DNP v rozsahu na celý balík a platiť si ho po celú dobu tehotenstva, nie len pred PN v tehotenstve. trochu ma to zaskočilo, ale...
Xanti
06.05.13,10:53
Mirkaska
22.07.13,21:55
ahojte, potrebovala by som poradiť ohľadom nároku na MD. momentálne som na RD s prvou dcérou.
Detaily:
- zamestnanie do 14.3.2010
- ÚP do 31.8.2010
- zamestnanie od 1.9.2010 vo firme A (kvôli max nároku na materskú)
- na MD od 4.9.2010, potom RD , dcéra bude mať 3 roky 7.9.2013
- v roku 2012 som pracovala od 1.3. do 31.5.2012 v inej firme v prac. pomere, pričom prac. pomer vo firme A trva

- na dalšiu MD nastupujem koncom decembra 2013.
- v 9/2013 vo firme A môžem pracovať, ale aj ukončiť prac. pomer a začať nový, ak by bolo treba

Aké sú moje možnosti na dávku počas MD, resp. čo by bolo dobré urobiť, aby bola čo najvyššia? dakujem veľmi pekne
brčko
23.07.13,15:46
Pozerám, tvoj pp s odvodmi síce netrval 90dní, ale sa mi zdá, tých 90dní sa sleduje len ak nem.poistenie vzniklo v roku nástupu na md alebo rok predchádzajúci nástupu na md, okrem prvého prvý, tj. u teba to nie je podstatné. Kedže nástup na md bude rok 2013, tak budú platiť ešte terajšie zákony, tj. ak v r.2012 si čerpala v tomto prac.pomere len rodič. dovolenku, ani den nič iné (pn, očr ...) a tento prac.pomer bude trvať až do nástupu na md, tak sa ti bude rátať materské z pravdepodobného vym.základu, z ktorého by sa platilo nem.poistenie za mesiac nástupu na md, tj. za 12/2013 a ktoré ti mzdárka uvedie do potvrdenie pre soc.poistovnu. Ak budeš mať max. vym.základ, tak z toho. To že si mala ešte iné nem.poistenie v r.2012 z iného nem.poistenia by nemalo prekážať, lebo nárok sa sleduje z každého nem.poistenia samostatne. Ak chceš mať väčšiu istotu, napíš si aj na poradnu soc.poistovne, kde uved tiež dátumy prac.pomerov. Nie je v tvojom prípade ani podstatné, či budeš medzi md a rd na pn, to a vym.základ v r.2013 by bolo podstatné ak by nástup na md bol v r.2014.
massarro
24.07.13,20:00
Ahojte, potrebujem poradiť ohľadom nároku na MD. Kamarátka je momentálne v 9 týždni tehotenstva. Má možnosť získať maximálnu MD? Zamestnaná bola nasledovne:

4.6. 2012 - 31.12 2012 - PP
9.1. 2013 - trvá - PP - VZ 650 eur
zároveň má živnosť od 1. 10. 2011 (príspevok z UPSVaR), živnosť bude trvať do 31. 10. 2013. Zo živnosti odvody neplatí.
Má možnosť nastúpiť do druhého pracovného pomeru. Ak by mala v novom pracovnom pomere VZ z rozdielu maxima - tj. 529 eur, mala by nárok na MD z obidvoch zamestnaní? dakujem za odpoved
Katy a R
25.07.13,16:19
- áno - môže mať nárok na dávku z dvoch poistení, ak terajší PP bude trvať, aj bude mať nový PP (keďže odvody ako szčo neplatí - tak neberieš vôbec do úvahy)
xAnka
31.07.13,12:08
Ahojte, potrebovala by som poradit, mame zamestnankynu, ktora u nas pracuje od 01.05.2013 s HM 1000 €, ma nejake zdravotne komplikacie a od 01.08.2013 bude PN, na matersku nastupuje koncom septembra. Od 01.05.2013 - 31.07.2013 ma splnenu podmienku 90 dni poistenia, ale ak pojde na tie cca dva mesiace na PN, z coho sa bude vyratavat materske? (Predtym riadne pracovala tie asi dva roky v inej firme, cize 270 dni ma splnenych)
Dakujem
Katy a R
31.07.13,12:24
z toho istého VZ - ako nemocenské
xAnka
31.07.13,12:26
to znamena ze z obdobia 01.05.13 - 31.07.2013, pri nastupe na PN nemocenskepoistenie konci, alebo ako je to?
Katy a R
31.07.13,12:30
prečo by malo končiť ... ukončujete jej PP? - k RO - vi´d zák o SP (§54)
xAnka
31.07.13,12:37
no, ked nastupi na PN, tak sa za nu odvody neplatia .. t.j. ze ked priamo z PN prejde na matersku, tak aj pre matersku bude RO 01.05.13 - 31.07.13 (neviem, ci tomu spravne rozumiem) :(
Katy a R
31.07.13,12:42
pozrela si ten § - aj odstavec 10 ?? .. nebudem to tu celé kopírovať !
xAnka
31.07.13,12:51
ano, pozrela ... dakujem
gemerka
03.09.13,09:13
Xanti, chcem ťa poprosiť o radu v mojom prípade. Písala si, že... 90 dní musím odpracovať (mám 92 dní bez PN, OCR) s max. VZ. To je teda splnené. Nástup na MD by mal byť 19.9.2013. Môžem mať teraz od cca 5.9. až do nástupu na MD péenku aby mi to nepokazilo tú materskú? Už som mohla byť dávno PN lebo mám zdr.problémy, no nechcem to nakoniec pokaziť. Dakujem za radu
Xanti
03.09.13,09:25
gemerka,
už ti PN nepokazí MD .. ak máš splnenú podmienku 90 dní práce ... takže áno môžeš ísť na PN ...
gemerka
03.09.13,10:55
dakujem
suzi22
30.09.13,15:03
Dobry den. Prosim Vas,zena zamestnana na PP (mzda minim.) +DNP platene-nastup na MD sept.2012...stale v PP - momentalne uz na RD....planuju 2.dieta...keby nic neurobi tak VZ pre druhu matersku je z predpokladaneho prijmu.... Da sa to neako zvysit?Keby sa prihlasi na najmensi DNP balik nemoc.+dochod. je 28,4% alebo 22,4% ? Keby si toto plati pocas RD aspon 6 mesiacov - rata sa jej z toho nova MD? Alebo je neaka LACNEJSIA metoda zvysenia si MD pri druhom dietati? Dakujem
Mila123
30.09.13,15:50
Dobry den. Prosim Vas,zena zamestnana na PP (mzda minim.) +DNP platene-nastup na MD sept.2012...stale v PP - momentalne uz na RD....planuju 2.dieta...keby nic neurobi tak VZ pre druhu matersku je z predpokladaneho prijmu.... Da sa to neako zvysit?Keby sa prihlasi na najmensi DNP balik nemoc.+dochod. je 28,4% alebo 22,4% ? Keby si toto plati pocas RD aspon 6 mesiacov - rata sa jej z toho nova MD? Alebo je neaka LACNEJSIA metoda zvysenia si MD pri druhom dietati? Dakujem
do kedy mala platnú DP? ktorým dátumom ju zrušila?
suzi22
30.09.13,16:08
ukoncenie 14.7.2012
Mila123
30.09.13,16:13
ukoncenie 14.7.2012
a to už prečo 14 07 2012 ukončila DP? teraz ju to bude stáť viac peňazí....
pre DP platí, že sú vyplácané dávky v prípade, že poistenie trvalo aspoň 270 dní za posledných 2 rokov......
a dávka je vyplácaná z určeného VZ, v prípade, že táto doba je aspoň 26 týždňová.....
suzi22
30.09.13,16:28
netusim :( aj ona uz vie ze to bol zly krok :( takze teraz keby si chce platit DP -musi to min.platit 26 tyz?staci?a MD by sa ratala zo mzdy + DP?a prosim z VZ 800eur by to kolko vychadzalo mesacne?
veronikasad
30.09.13,16:30
netusim :( aj ona uz vie ze to bol zly krok :( takze teraz keby si chce platit DP -musi to min.platit 26 tyz?staci?a MD by sa ratala zo mzdy + DP?a prosim z VZ 800eur by to kolko vychadzalo mesacne?
Podmienkou pre vznik nároku na materskú z DNP je 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Doba 26 týždňov sa sleduje v prípade, ak si stanoví vymer.základ vyšší ako z minima.
suzi22
30.09.13,16:39
ok,dakujem. a prosim vas kolko % je ten najnizsi balik?
MarySophi
08.10.13,08:17
Dobrý deň, ja by som sa chcela opýtať, či by bolo možné, ak plánujem bábo, urobiť to takto: Doteraz som bola študentka VŠ, čiže som DPN som neplatila...Ak si teraz začnem platiť DNP, stačí mi zamestnať sa, až keď budem isto vedieť, že som tehotná??? V práci by som sa dohodla na max. hrubej mzde a po 91 dňoch šla na PN...A druhá otázka je, ak sa to takto dá, stačí mi zatiaľ platiť to minimálne DNP??? Ďakujem za radu...
Katy a R
08.10.13,08:23
Dobrý deň, ja by som sa chcela opýtať, či by bolo možné, ak plánujem bábo, urobiť to takto: Doteraz som bola študentka VŠ, čiže som DPN som neplatila...Ak si teraz začnem platiť DNP, stačí mi zamestnať sa, až keď budem isto vedieť, že som tehotná??? V práci by som sa dohodla na max. hrubej mzde a po 91 dňoch šla na PN...A druhá otázka je, ak sa to takto dá, stačí mi zatiaľ platiť to minimálne DNP??? Ďakujem za radu...
nie - nestačí ti platiť minimálne DNP - lebo sa samostatne nedá. Ak si chceš dobrovoľne platiť kôli materskej - tak si musíš platiť min balík NP+DP (to je mesačne 130 eur)
alebo si nájdi brigádu - z ktorej je platené aj nemoceské poistenie.
MarySophi
09.10.13,09:09
Ďakujem pekne :) Ešte mám jednu otázočku-či som to správne pochopila : teraz sa prihlásim na sociálnej poisťovni na celý balík - 130,27 € . Ak by som cca o dva mesiase otehotnela (ak sa zadarí), tak sa zamestnám s max. VZ, zruším dobrovoľné poistenie, kedže už by za mňa platil zamestnávateľ, po 91 dňoch sa hodím na PN a kým pôjdem na materskú budem mať splnenú podmienku 270 dní...takto by to šlo??? Len si ešte nie som istá, či sa ráta NP aj za dni, keď som na PN, lebo ak áno, teoreticky by som všetky podmienky spĺňala
Mila123
09.10.13,09:25
Ďakujem pekne :) Ešte mám jednu otázočku-či som to správne pochopila : teraz sa prihlásim na sociálnej poisťovni na celý balík - 130,27 € . Ak by som cca o dva mesiase otehotnela (ak sa zadarí), tak sa zamestnám s max. VZ, zruším dobrovoľné poistenie, kedže už by za mňa platil zamestnávateľ, po 91 dňoch sa hodím na PN a kým pôjdem na materskú budem mať splnenú podmienku 270 dní...takto by to šlo??? Len si ešte nie som istá, či sa ráta NP aj za dni, keď som na PN, lebo ak áno, teoreticky by som všetky podmienky spĺňala
áno, počíta sa obdobie poistenia....t.j. ak ti bude trvať PPV tak áno, ak ti nebude trvať pracovný pomer, tak sa ti nepočíta, aj napriek tomu, že ti nemocenské dávky bude posielať SP
Čučoriedka 5
09.10.13,10:34
Čučoriedka 5
09.10.13,10:43
Prosím o radu. Dcéra pracuje na TPP od 1.1.2012 jej PP trvá naďalej. Jej hrubý mesačný príjem je 750,- € T.č. je v 5. týždni tehotenstva , ako by si mohla zvýšiť materskú ?? Stačí keď bude platiť DNP 26 týždňov pre pôrodom ??
Xanti
09.10.13,11:53
Prosím o radu. Dcéra pracuje na TPP od 1.1.2012 jej PP trvá naďalej. Jej hrubý mesačný príjem je 750,- € T.č. je v 5. týždni tehotenstva , ako by si mohla zvýšiť materskú ?? Stačí keď bude platiť DNP 26 týždňov pre pôrodom ??
Nie nestačí, lebo na to aby mala MD aj z DNP potrebuje 270 dní poistenia, čo už nestihne.
mirkoooo
23.10.13,06:57
Prečítala som si tu veľa príspevkov, ale aj tak potrebujem poradiť. Mám 2 pracovné pomery, A= jeden dlhšie ako 270 dní,B = druhý bude za chvíľu 270 dní.no hrubý príjem nie je podľa mojich predstáv. v práci B som najprv robila na dohodu 3 mesiace, to sa ukončilo a spravili sme normálne pracovnú zmluvu. Dá sa nejako táto dohoda použiť pri dobrovoľno poistení? tehotná zatiaľ nie som. Existuje aj možnosť nového pracovného pomeru v čase tehotenstva na 90 dní, ale môže to byť firma A alebo B? alebo by to musela byť úplne nová firma? ak by som ukončila do konca roka zmluvu B a následne v novom roku po otehotnení zrušila zmluvu A a nastúpila na novo do firmy B, rátalo by sa VZ z nových 90 dní, alebo by sa bralo do úvahy to, že firma B už bola mojim zamestnávateľom v predchádzajúcom roku a rátal by sa ten predchádzajúci rok?

Ďakujem
saminka6
07.11.13,11:22
aj mňa to zaujíma :-) mirkoooo mirkoooo Prečítala som si tu veľa príspevkov, ale aj tak potrebujem poradiť. Mám 2 pracovné pomery, A= jeden dlhšie ako 270 dní,B = druhý bude za chvíľu 270 dní.no hrubý príjem nie je podľa mojich predstáv. v práci B som najprv robila na dohodu 3 mesiace, to sa ukončilo a spravili sme normálne pracovnú zmluvu. Dá sa nejako táto dohoda použiť pri dobrovoľno poistení? tehotná zatiaľ nie som. Existuje aj možnosť nového pracovného pomeru v čase tehotenstva na 90 dní, ale môže to byť firma A alebo B? alebo by to musela byť úplne nová firma? ak by som ukončila do konca roka zmluvu B a následne v novom roku po otehotnení zrušila zmluvu A a nastúpila na novo do firmy B, rátalo by sa VZ z nových 90 dní, alebo by sa bralo do úvahy to, že firma B už bola mojim zamestnávateľom v predchádzajúcom roku a rátal by sa ten predchádzajúci rok? Ďakujem ( )
Mila123
07.11.13,11:32
aj mňa to zaujíma :-) mirkoooo mirkoooo Prečítala som si tu veľa príspevkov, ale aj tak potrebujem poradiť. Mám 2 pracovné pomery, A= jeden dlhšie ako 270 dní,B = druhý bude za chvíľu 270 dní.no hrubý príjem nie je podľa mojich predstáv. v práci B som najprv robila na dohodu 3 mesiace, to sa ukončilo a spravili sme normálne pracovnú zmluvu. Dá sa nejako táto dohoda použiť pri dobrovoľno poistení? tehotná zatiaľ nie som. Existuje aj možnosť nového pracovného pomeru v čase tehotenstva na 90 dní, ale môže to byť firma A alebo B? alebo by to musela byť úplne nová firma? ak by som ukončila do konca roka zmluvu B a následne v novom roku po otehotnení zrušila zmluvu A a nastúpila na novo do firmy B, rátalo by sa VZ z nových 90 dní, alebo by sa bralo do úvahy to, že firma B už bola mojim zamestnávateľom v predchádzajúcom roku a rátal by sa ten predchádzajúci rok? Ďakujem ( )
mne to otvorilo, ale nič tam nemám.....
saminka6
08.11.13,10:07
Prečítala som si tu veľa príspevkov, ale aj tak potrebujem poradiť. Mám 2 pracovné pomery, A= jeden dlhšie ako 270 dní,B = druhý bude za chvíľu 270 dní.no hrubý príjem nie je podľa mojich predstáv. v práci B som najprv robila na dohodu 3 mesiace, to sa ukončilo a spravili sme normálne pracovnú zmluvu. Dá sa nejako táto dohoda použiť pri dobrovoľno poistení? tehotná zatiaľ nie som. Existuje aj možnosť nového pracovného pomeru v čase tehotenstva na 90 dní, ale môže to byť firma A alebo B? alebo by to musela byť úplne nová firma? ak by som ukončila do konca roka zmluvu B a následne v novom roku po otehotnení zrušila zmluvu A a nastúpila na novo do firmy B, rátalo by sa VZ z nových 90 dní, alebo by sa bralo do úvahy to, že firma B už bola mojim zamestnávateľom v predchádzajúcom roku a rátal by sa ten predchádzajúci rok?
Jana103
14.11.13,14:16
netusim :( aj ona uz vie ze to bol zly krok :( takze teraz keby si chce platit DP -musi to min.platit 26 tyz?staci?a MD by sa ratala zo mzdy + DP?a prosim z VZ 800eur by to kolko vychadzalo mesacne?
Podmienkou pre vznik nároku na materskú z DNP je 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Doba 26 týždňov sa sleduje v prípade, ak si stanoví vymer.základ vyšší ako z minima.
a co ak jej stačí minimum z DNP (65% z 393€) ...musí byť aj tak 270 dní poistenia z DNP, alebo stačí, aby bola 270 dní poistená napr. v pracovnom pomere a pred začatím materskej sa prihlási na DNP, bude mať nárok na materskú aj z DNP hoc iba to minimum?
veronikasad
14.11.13,14:21
netusim :( aj ona uz vie ze to bol zly krok :( takze teraz keby si chce platit DP -musi to min.platit 26 tyz?staci?a MD by sa ratala zo mzdy + DP?a prosim z VZ 800eur by to kolko vychadzalo mesacne?
Podmienkou pre vznik nároku na materskú z DNP je 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Doba 26 týždňov sa sleduje v prípade, ak si stanoví vymer.základ vyšší ako z minima.
a co ak jej stačí minimum z DNP (65% z 393€) ...musí byť aj tak 270 dní poistenia z DNP, alebo stačí, aby bola 270 dní poistená napr. v pracovnom pomere a pred začatím materskej sa prihlási na DNP, bude mať nárok na materskú aj z DNP hoc iba to minimum?
Do 270 dní sa započítava iba predchádzajúce ukončené nem.poistenie zo zamestnania v posledných dvoch rokoch. Odkedy trvá súčasný pracovný pomer ?
Jana103
17.11.13,16:57
netusim :( aj ona uz vie ze to bol zly krok :( takze teraz keby si chce platit DP -musi to min.platit 26 tyz?staci?a MD by sa ratala zo mzdy + DP?a prosim z VZ 800eur by to kolko vychadzalo mesacne?
Podmienkou pre vznik nároku na materskú z DNP je 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Doba 26 týždňov sa sleduje v prípade, ak si stanoví vymer.základ vyšší ako z minima.
a co ak jej stačí minimum z DNP (65% z 393€) ...musí byť aj tak 270 dní poistenia z DNP, alebo stačí, aby bola 270 dní poistená napr. v pracovnom pomere a pred začatím materskej sa prihlási na DNP, bude mať nárok na materskú aj z DNP hoc iba to minimum?
Do 270 dní sa započítava iba predchádzajúce ukončené nem.poistenie zo zamestnania v posledných dvoch rokoch. Odkedy trvá súčasný pracovný pomer ?
pracovný pomer je od 8.6.2012
veronikasad
17.11.13,17:03
netusim :( aj ona uz vie ze to bol zly krok :( takze teraz keby si chce platit DP -musi to min.platit 26 tyz?staci?a MD by sa ratala zo mzdy + DP?a prosim z VZ 800eur by to kolko vychadzalo mesacne?
Podmienkou pre vznik nároku na materskú z DNP je 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Doba 26 týždňov sa sleduje v prípade, ak si stanoví vymer.základ vyšší ako z minima.
a co ak jej stačí minimum z DNP (65% z 393€) ...musí byť aj tak 270 dní poistenia z DNP, alebo stačí, aby bola 270 dní poistená napr. v pracovnom pomere a pred začatím materskej sa prihlási na DNP, bude mať nárok na materskú aj z DNP hoc iba to minimum?
Do 270 dní sa započítava iba predchádzajúce ukončené nem.poistenie zo zamestnania v posledných dvoch rokoch. Odkedy trvá súčasný pracovný pomer ?
pracovný pomer je od 8.6.2012
Zadaj konkrétnu svoju otázku, lebo sa to mieša s príspevkami suzi22.
Ak pracovný pomer trvá, pre vznik nároku na materské z dobr.poistenia potrebuje 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Započítava sa aj predch.ukončené poistenie (v tvojom prípade nie zo súčasného prac.pomeru).
Mala si predtým dobr.poistenie ? Ak ano - kedy skončilo a kedy je nástup na materskú ?
Jana103
18.11.13,06:15
netusim :( aj ona uz vie ze to bol zly krok :( takze teraz keby si chce platit DP -musi to min.platit 26 tyz?staci?a MD by sa ratala zo mzdy + DP?a prosim z VZ 800eur by to kolko vychadzalo mesacne?
Podmienkou pre vznik nároku na materskú z DNP je 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Doba 26 týždňov sa sleduje v prípade, ak si stanoví vymer.základ vyšší ako z minima.
a co ak jej stačí minimum z DNP (65% z 393€) ...musí byť aj tak 270 dní poistenia z DNP, alebo stačí, aby bola 270 dní poistená napr. v pracovnom pomere a pred začatím materskej sa prihlási na DNP, bude mať nárok na materskú aj z DNP hoc iba to minimum?
Do 270 dní sa započítava iba predchádzajúce ukončené nem.poistenie zo zamestnania v posledných dvoch rokoch. Odkedy trvá súčasný pracovný pomer ?
pracovný pomer je od 8.6.2012
Zadaj konkrétnu svoju otázku, lebo sa to mieša s príspevkami suzi22.
Ak pracovný pomer trvá, pre vznik nároku na materské z dobr.poistenia potrebuje 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Započítava sa aj predch.ukončené poistenie (v tvojom prípade nie zo súčasného prac.pomeru).
Mala si predtým dobr.poistenie ? Ak ano - kedy skončilo a kedy je nástup na materskú ?
predtým som dobrovoľné nemala....moja otázka je to, že ak by som sa prihlásila deň-dva pred nástupom na materskú prihlásila na DNP, či dostanem aspon minimum z toho DNP alebo nič, keďže nespĺňam podmienku 270 dní poistenia v DNP, hoci 270 dní nemocenského poistenia mám...nástup na materskú je 15.12.2013, takže rozmýšľam, ako si materské vylepšiť, lebo súčasna hrubá mzda nie je bohviečo
Xanti
18.11.13,06:52
predtým som dobrovoľné nemala....moja otázka je to, že ak by som sa prihlásila deň-dva pred nástupom na materskú prihlásila na DNP, či dostanem aspon minimum z toho DNP alebo nič, keďže nespĺňam podmienku 270 dní poistenia v DNP, hoci 270 dní nemocenského poistenia mám...nástup na materskú je 15.12.2013, takže rozmýšľam, ako si materské vylepšiť, lebo súčasna hrubá mzda nie je bohviečo Nemôžeš sa prihlásiť pár dní pred MD na DNP, lebo z každého poistenia musíš mať splnenú podmienku 270 dní poistenia. A ty máš túto podmienku splnenú len z 1 poistenia tak z toho dostaneš MD ( z TPP)
Ak sa prihlásiš na DNP , tak nárok mať nebudeš a SP bude od teba žiadať peniaze za dni prihlásenia DNP. A to kým príde rozhodnutie o MD môže trvať aj 60 dní.
Jana103
18.11.13,07:28
predtým som dobrovoľné nemala....moja otázka je to, že ak by som sa prihlásila deň-dva pred nástupom na materskú prihlásila na DNP, či dostanem aspon minimum z toho DNP alebo nič, keďže nespĺňam podmienku 270 dní poistenia v DNP, hoci 270 dní nemocenského poistenia mám...nástup na materskú je 15.12.2013, takže rozmýšľam, ako si materské vylepšiť, lebo súčasna hrubá mzda nie je bohviečo Nemôžeš sa prihlásiť pár dní pred MD na DNP, lebo z každého poistenia musíš mať splnenú podmienku 270 dní poistenia. A ty máš túto podmienku splnenú len z 1 poistenia tak z toho dostaneš MD ( z TPP)
Ak sa prihlásiš na DNP , tak nárok mať nebudeš a SP bude od teba žiadať peniaze za dni prihlásenia DNP. A to kým príde rozhodnutie o MD môže trvať aj 60 dní.
ok...ďakujem, to som si aj myslela, len som si chcela byť istá...ďakujem pekne ešte raz za pomoc
martina0203
19.11.13,07:36
prosím Vás vie mi niekto poradiť? na materskej by som mala byť do februára, presne do 9,2,2013, ale do práce idem už od januára, dcera bude v škôlke. Mám nárok aj na materskú, alebo sa mi tým pádom zruší, niekde som čítala, že sa zruší, ale kamoška zasa tvrdí, že ona dostala aj materskú, aj pracovala.... tak neviem....dakujem....
Xanti
19.11.13,07:43
prosím Vás vie mi niekto poradiť? na materskej by som mala byť do februára, presne do 9,2,2013, ale do práce idem už od januára, dcera bude v škôlke. Mám nárok aj na materskú, alebo sa mi tým pádom zruší, niekde som čítala, že sa zruší, ale kamoška zasa tvrdí, že ona dostala aj materskú, aj pracovala.... tak neviem....dakujem....
Končí TI MD alebo rodičovská dovolenka, lebo ak ti končí rodičovská tak áno môžeš pracovať i RP ti bude UP vyplácať do veku 3 rokov dieťaťa.
martina0203
19.11.13,07:50
prosím Vás vie mi niekto poradiť? na materskej by som mala byť do februára, presne do 9,2,2013, ale do práce idem už od januára, dcera bude v škôlke. Mám nárok aj na materskú, alebo sa mi tým pádom zruší, niekde som čítala, že sa zruší, ale kamoška zasa tvrdí, že ona dostala aj materskú, aj pracovala.... tak neviem....dakujem....
Končí TI MD alebo rodičovská dovolenka, lebo ak ti končí rodičovská tak áno môžeš pracovať i RP ti bude UP vyplácať do veku 3 rokov dieťaťa.


ježiš, áno rodičovský mi samozrejme ,končí, ospravedlnujem sa....takže môžem, dakujem moc za odpoved.....
Aduska06
19.11.13,20:55
Zdravím, mám takýto problém. Momentálne som na rodičovskej dovolenke. Môj pracovný pomer stále trvá. Dnes som zistila, že čakáme druhé bábo. S manželom by sme chceli zvýšiť moju materskú a tak sme rozmýšľali, že by som sa na dohodu zamestnala u neho vo firme (mzdu mi dá takú, aká by bola treba na max.matersku) no a moja otázka je: Pomôže mi druhé zamestnanie k väčšej materskej? a ako dlho ma musi zamestnavať? Ďakujem za každú radu
Katy a R
19.11.13,21:11
Aduska - takáto situácia je už popísaná niekoľkokrát - popozeraj si tému.. (aj viac ich je)
Ale základnou podminkou nároku na materskú - je 270 dní poistenia za dva roky pred pôrodom. Ak chceš dávku z dvoch poistení (zamestnaní) - tak musí byť splnená v obidvoch poisteniach. čiže treba na to myslieť pred otehotnením ;)
Ak by si mala iné ukončené poistenie (nejaký ukončený PP, v tomto roku aj brigáda)?? - tak by sa ti mohla pripočítať doba tohto poistenia k novému (predpokladanému) poisteniu.