mendelina
13.11.12,07:38
Zamestkankyňa bola 8.10.2012 prijatá do pracovného pomeru . Mala skúšobnú dobu 3
mesiace a bola prijatá na zastupovanie počas PN. K 31.10.2012 bol ukončený s ňou pracovný pomer v skúšobnej dobe. Teraz ju opäť príjmame do pracovnéh pomeru od 13.11.2012 na zastupovanie počas PN inej pracovníčky. Môžme je dohodnúť skúšobnú dobu?
Ďakujem
mesiace a bola prijatá na zastupovanie počas PN. K 31.10.2012 bol ukončený s ňou pracovný pomer v skúšobnej dobe. Teraz ju opäť príjmame do pracovnéh pomeru od 13.11.2012 na zastupovanie počas PN inej pracovníčky. Môžme je dohodnúť skúšobnú dobu?
Ďakujem
silvinka99999
10.12.12,08:54
Zamestnanec nastúpil do práce 07.09.2012, bola dohodnutá skúšobná doba 3 mesiace, kedy mu končí skúšobná doba 06.12. alebo 07.12.
Mila123
10.12.12,08:57
skončila mu 06 12
silvinka99999
10.12.12,13:05
Ďakujem
mzdarka renca
10.12.12,13:11
áno, skončila mu 6.12., za predpokladu, že nemal prekážky v práci na strane zamestnanca. Ak tieto mal, skúšobná doba dohodnutá na 3 mesiace sa predlžuje o prekážky v práci, ako napr. PN, návšteva lekára a pod.