nickush3
14.11.12,05:31
Dobrý deň Poraďáci,
viete mi prosím niekto poradiť...zamestnávateľ skracuje pracovné úväzky ZC o jednu hodinu (z 8 na 7, zo 7,5 na 6,5)..prerokoval to so zastupcami zamestnancov a tí súhlasili. Mám ja ako mzdárka, resp. personalistka nejaké povinnosti- príprava nejakých dohôd o zmene prac. zmluvy alebo niečo podobné, alebo stačí, ak sa dohodol ZĽ a odborový zväz? Odbory sa odvolávajú aj na § 120 ods.5 ZP (ale my máme v kol. zmluve uvedený mzdový predpis) a na § 49 ods. 1ZP...a tomuto dosť nerozumiem...má niekto so skracovaním prac.času skúsenosti??
Za odpovede ďakujem.
viete mi prosím niekto poradiť...zamestnávateľ skracuje pracovné úväzky ZC o jednu hodinu (z 8 na 7, zo 7,5 na 6,5)..prerokoval to so zastupcami zamestnancov a tí súhlasili. Mám ja ako mzdárka, resp. personalistka nejaké povinnosti- príprava nejakých dohôd o zmene prac. zmluvy alebo niečo podobné, alebo stačí, ak sa dohodol ZĽ a odborový zväz? Odbory sa odvolávajú aj na § 120 ods.5 ZP (ale my máme v kol. zmluve uvedený mzdový predpis) a na § 49 ods. 1ZP...a tomuto dosť nerozumiem...má niekto so skracovaním prac.času skúsenosti??
Za odpovede ďakujem.
Tweety
14.11.12,06:59
Dobrý deň Poraďáci,
viete mi prosím niekto poradiť...zamestnávateľ skracuje pracovné úväzky ZC o jednu hodinu (z 8 na 7, zo 7,5 na 6,5)..prerokoval to so zastupcami zamestnancov a tí súhlasili. Mám ja ako mzdárka, resp. personalistka nejaké povinnosti- príprava nejakých dohôd o zmene prac. zmluvy alebo niečo podobné, alebo stačí, ak sa dohodol ZĽ a odborový zväz? Odbory sa odvolávajú aj na § 120 ods.5 ZP (ale my máme v kol. zmluve uvedený mzdový predpis) a na § 49 ods. 1ZP...a tomuto dosť nerozumiem...má niekto so skracovaním prac.času skúsenosti??
Za odpovede ďakujem.
Ak to máte zakotvené v KZ , dodatky PZ nie sú potrebné.
viete mi prosím niekto poradiť...zamestnávateľ skracuje pracovné úväzky ZC o jednu hodinu (z 8 na 7, zo 7,5 na 6,5)..prerokoval to so zastupcami zamestnancov a tí súhlasili. Mám ja ako mzdárka, resp. personalistka nejaké povinnosti- príprava nejakých dohôd o zmene prac. zmluvy alebo niečo podobné, alebo stačí, ak sa dohodol ZĽ a odborový zväz? Odbory sa odvolávajú aj na § 120 ods.5 ZP (ale my máme v kol. zmluve uvedený mzdový predpis) a na § 49 ods. 1ZP...a tomuto dosť nerozumiem...má niekto so skracovaním prac.času skúsenosti??
Za odpovede ďakujem.
Ak to máte zakotvené v KZ , dodatky PZ nie sú potrebné.
nickush3
14.11.12,11:52
...no výborne....ďakujem pekne za radu-potešili ste ma :)