michaela333
01.02.13,18:43
Potrebujem poradiť, podala som si žiadosť o rozviazanie prac. pomeru 14. 01. 2013 dohodou, zamestnávateľ mi ju podpísal a do dnešného dňa som nedostala žiadnu odpoveď neviem či ten jeho podpis znamená že súhlasí s dohodou alebo či jeho podpis znamená len prevzatie žiadosti. Chcem odísť čo najskôr nepracujem ani rok takže mám jednomesačnú výpovednú lehotu. Ako mám postupovať? Prosím o skorú odpoveď.
wirgi
01.02.13,18:39
Ak si dala žiadosť - skončenie pracovného pomeru § 60 ZP -prac. pomer končí dohodnutým dňom, nie je tam výpovedná doba. Samozrejme musí s tým zamestnávateľ súhlasiť. A máš na žiadosti uvedený dátum ku ktorému chceš ukončiť prac. pomer?
Zamestnávateľ by sa mal vyjadriť či súhlasí alebo nesúhlasí, ak nesúhlasí potom musiš dať výpoveď a vtedy tam je výpovedná doba. Výpoveď musí zamestnávateľ akceptovať.
Zamestnávateľ by sa mal vyjadriť či súhlasí alebo nesúhlasí, ak nesúhlasí potom musiš dať výpoveď a vtedy tam je výpovedná doba. Výpoveď musí zamestnávateľ akceptovať.