killemall
12.02.13,18:47
Po ukončení pracovného pomeru mi nebola vyplatená nevyčerpaná dovolenka.
Od 1.2.2011 do 31.1.2013 som bol zamestnaný na trvalý pracovný pomer na dobu určitú (2 roky).Pracovný pomer som ukončil k poslednému dňu t.j. 31.1.2013 na vlastnú žiadosť.Počas celej doby trvania pracovného pomeru som si nevybral ani jeden deň dovolenky.No za rok 2011 mi nebola vyplatená žiadna dovolenka a následne ani za rok 2012.Mám na vyplatenie dovolenky nárok?Ak áno,ako mám postupovať?Ďakujem za pomoc...
ivka70
12.02.13,18:12
Dovolenku za rok 2011 si mohol cerpat najneskor do konca roka 2012.
Potom ti prepadla.

Dovolenku za rok 2012 a 2013, ak si ju necerpal, ti zamestnavatel mal byplatit spolu s poslednou mzdou.
Ak tak neurobil, postupujes ako pri nevyplatenej mzde: pisomne ho vyzvi na doplatenie tvojho naroku, mozes poziadat pravnika o spisanie tzv. predzalobnej vyzvy.
Ak nepomoze, ostava ti len svoj narok vysudit.
killemall
12.02.13,19:46
Takže dovolenka za rok 2011 je nenávratne preč?A koľko je vlastne zákonom stanovená dovolenka za jeden odpracovaný mesiac?
Mila123
12.02.13,19:47
Takže dovolenka za rok 2011 je nenávratne preč?A koľko je vlastne zákonom stanovená dovolenka za jeden odpracovaný mesiac?
1/12 z tvojho ročného nároku........
veronikasad
12.02.13,19:48
Takže dovolenka za rok 2011 je nenávratne preč?A koľko je vlastne zákonom stanovená dovolenka za jeden odpracovaný mesiac?
Ročný nárok závisí od veku zamestnanca, najmenej 4 kal.týždne.