Môže pracovať, dohodu je potrebné odovzdať na UP deň pred začiatkom výkonu práce. Do nadobudnutia účinnosti novely zákona o službách zamestnanosti je max.hrubý príjem z dohody stanovený na 143,40€. Po novele bude iný spôsob výpočtu max.hrubého príjmu - predpoklad účinnosti od 1.4. alebo 1.5.2013

Aké odvody platí dohodár evidovaný na ÚP, ktorého príjem neprekročí 143,40 Eur?

Mohli by ste mi niekto skontrolovať či uvažujem správne? Dohodár - DoPČ - evidovaný na UP, ktorého príjem neprekročí 143,40 Eur:
- prihlásim do SP pravidelný príjem platím všetky druhy poistenia
- prihlásim do ZP len na tie dní, ktoré pracoval a platím zdravotné poistenie
Dohodár nemá žiadne povinnosti pretože je poistencom štátu a preto sa nemusí prihlásiť na dobrovoľné ZP. Je to správne alebo sa v niečom mýlim? Prosím

Prosím Vás skúste niekto pozrieť na to či je to správne ďakujem vopred za ochotu

Môže pracovať, dohodu je potrebné odovzdať na UP deň pred začiatkom výkonu práce. Do nadobudnutia účinnosti novely zákona o službách zamestnanosti je max.hrubý príjem z dohody stanovený na 143,40€. Po novele bude iný spôsob výpočtu max.hrubého príjmu - predpoklad účinnosti od 1.4. alebo 1.5.2013

Viete mi poradiť prosím, mám zam-ca DoPČ vedený na UP, či s ním mám k 31.3 ukončiť PP a radšej odhlásiť zo SP a ZP , aby ho nevyradili z UP, alebo nemusím? Alebo aj naďalej bude môcť mať dohodu, len bude iný spôsob výpočtu max.hr.príjmu? Ďakujem

Viete mi poradiť prosím, mám zam-ca DoPČ vedený na UP, či s ním mám k 31.3 ukončiť PP a radšej odhlásiť zo SP a ZP , aby ho nevyradili z UP, alebo nemusím? Alebo aj naďalej bude môcť mať dohodu, len bude iný spôsob výpočtu max.hr.príjmu? Ďakujem
Dôvod ? Novela zákona o službách zamestnanosti by mala byť účinná až od 1.5.2013. Dohodári môžu naďalej pracovať.

ďakujem, nesledovala som to teraz, tak som nevedela, či to platí od 1.4 alebo až od 1.5 a nerada by som, aby ho vyradili z evidencie, ak to nie je nutné. ešte raz vďaka.