anrasi
01.03.13,08:17
Jedná sa o pracovnoprávny vzťah na základe pracovnej zmluvy a dohody. Je poberateľom výsluhového dôchodku, ktorý nedovŕšil dôchodkový vek.
1. Aké sa platia za neho odvody?
Sú to spolu ako bežný zamestnanec na PP za zamestnávateľa 35,2% a zamestnanec 13,4%.
Pri dohode s pravidelným príjmom za zamestnávateľa 35,2% a zamestnanec 13,4%.
2. Má nárok na nezdaniteľnú časť dane ?
3. Bude mať nárok naďalej poberať výsluhový dôchodok ?
ĎAKUJEM.:confused:
1. Aké sa platia za neho odvody?
Sú to spolu ako bežný zamestnanec na PP za zamestnávateľa 35,2% a zamestnanec 13,4%.
Pri dohode s pravidelným príjmom za zamestnávateľa 35,2% a zamestnanec 13,4%.
2. Má nárok na nezdaniteľnú časť dane ?
3. Bude mať nárok naďalej poberať výsluhový dôchodok ?
ĎAKUJEM.:confused:
scame
01.03.13,07:43
Jedná sa o pracovnoprávny vzťah na základe pracovnej zmluvy a dohody. Je poberateľom výsluhového dôchodku, ktorý nedovŕšil dôchodkový vek.
1. Aké sa platia za neho odvody?
Sú to spolu ako bežný zamestnanec na PP za zamestnávateľa 35,2% a zamestnanec 13,4%.
Pri dohode s pravidelným príjmom za zamestnávateľa 35,2% a zamestnanec 13,4%.
2. Má nárok na nezdaniteľnú časť dane ?
3. Bude mať nárok naďalej poberať výsluhový dôchodok ?
ĎAKUJEM.:confused:
1. Ano
2. Nie, 3. Ano
1. Aké sa platia za neho odvody?
Sú to spolu ako bežný zamestnanec na PP za zamestnávateľa 35,2% a zamestnanec 13,4%.
Pri dohode s pravidelným príjmom za zamestnávateľa 35,2% a zamestnanec 13,4%.
2. Má nárok na nezdaniteľnú časť dane ?
3. Bude mať nárok naďalej poberať výsluhový dôchodok ?
ĎAKUJEM.:confused:
1. Ano
2. Nie, 3. Ano